体坛论语

　　日本足球队的世界排名亚洲第一，比中国队高出一倍，能战平对手，怎么说也该奖励。不奖励已经说不过去，表现最差的队员还要被罚款。国足怎比恒大，它在亚洲仅是一只小小鸟，许老板的要求是不是太高了？

　　既然叫拼搏奖，显然区别于恒大征战中超或亚冠的胜平奖，奖励的就是一个态度，奖励的就是精神层面的正能量。技不如人，可以靠精神来弥补一部分，而正是这一部分的弥补，让国足在落后两球的情况下把比分扳平。这种“纯爷们”的精神，难道入不了拼搏奖奖励的法眼？

　　恒大俱乐部的奖惩严密程度在中超是出了名的。据悉，一场球赢下来，每个球员该得多少奖金，计算公式相当复杂，比如出场时间、奔跑距离、冲刺次数、传球成功率、抢断次数、助攻、射门等，能把一名球员的表现算到骨子里。那么，如此严密治军的许老板是不是应该责令赴韩监督团，统计一下恒大国脚在中日之战中的奔跑距离、冲刺次数、传球成功率、抢断次数、助攻和射门等数据，然后在国足中作一个横向比较——如果恒大国脚的数据都低于国足的平均值，那么不奖励的决定也师出有名，至少比起“没有达到俱乐部要求”来得更有依据。

　　我坚决反对许老板对表现最差的恒大国脚罚款。这种末位淘汰机制的手段，是有悖足球运动规律的。足球比赛11人是一个整体，个人表现得好与差，一方面取决于自身实力和状态，另一方面取决于对位对手的实力和状态。在俱乐部踢得如鱼得水，在国家队踢得如鲠在喉，这在足球圈是一个很普遍的现象。身边的队友变化了，位置责任变化了，教练的要求变化了，所以足球的整体性很多时候要求个体必须作出相应的牺牲。因此，用末位罚款来鞭策球员，违背了足球的意志，对球员也有失公允。·戴春光·

　　戴春光