新劳动法施行球员不领情--肇俊哲:不要十年要三年(7)

　　找到三停的例子并不难，看看这两年中超遭受“三停”的球员吧：大连实德的胡兆军，上海联城的卞军、黎梓菲，青岛的秦升、李帅，前沈阳金德的于波，上海申花的刘云飞，还有被下放二队的虞伟亮、张玉宁、毛剑卿……

　　如果说三停会对球员的饭碗造成影响的话，那么罚款会直接降低球员的薪水收入。别拿罚款不当回事，在中国足球这个圈子里，罚款绝不仅仅是随地吐痰或闯红灯的价格。申花队队长肖战波就因为公开发了脾气，不得不交150万元罚款才获得允许归队。

　　忍+让球员为什么不反抗？

　　所谓犯错误而三停、罚款算是给球员面子了。即使是没理由的三停、罚款，身为弱势群体的球员也只有接受的份。

　　有意思的是，球员被“三停”被“下放”，很少有站出来喊冤的，通常是默默接受而且不问原因，像大连实德的胡兆军就交了20万罚款归队，

　　通常这样的球员有两种可能：我们可以理解为球员为了饭碗不得不屈服，也可以理解为球员本身就被俱乐部抓住了“小辫子”而不敢吱声。

　　从前一种可能来讲，即使球员充当了俱乐部管理不善、成绩不佳的替死鬼，也只能忍着。至少这可以为自己赢得一点儿人气和人缘。别忘了，俱乐部还有很多可以“卡”球员的坎呢！比如一旦惹恼了俱乐部，俱乐部完全可以给你出一个天价转会费，让你想走走不了，留下打不上球，直到被“废”。

　　当年效力青岛队的前国脚周挺为了顺利转会，甚至愿意把俱乐部欠自己的薪水一笔勾销，足见劳资双方的地位之悬殊。

　　从后一种可能来讲，如果球员本身有问题，做了什么事被俱乐部抓住了小辫子，就更要低声下气，混个双方相安无事。而且有不少涉及假球的案例，俱乐部本身都不能排除嫌疑，俱乐部抓个“问题球员”做做样子给外界或老板看，最终双双平安，岂不更好？再比如最近的崔鹏午夜醉酒撞车事件和鲁能的极力掩盖。有时候，俱乐部的利益和球员又是统一的。他们谁和谁都不能轻易翻脸。