尽管没能完成重返荣耀杀进前八的目标，江苏队本赛季的进步仍然有目共睹。相比过去的“一盘散沙”，本赛季该队的凝聚力和战斗力有所提升，也打出了多场漂亮比赛。必须承认，已从当年有实力争夺总冠军的“南钢龙”跌落谷底成为“南钢虫”的球队要重返当年荣耀，并非一个赛季就可以做到。正所谓“病来如山倒，病去如抽丝”，南钢俱乐部内部和球队依然有不少需要解决的问题，想要变回“南钢龙”还需要继续“修炼”。

　　人员更迭、新老交替需尽快完成

　　赛季初，杨力[微博]、吴楠[微博]、张财宝三名球员拒绝与俱乐部签约，这让球队在赛季还没开始就陷入了阵容不整的麻烦。在这个背景下，主帅邱大宗[微博]绞尽脑汁通过变阵来弥补缺憾，易立[微博]、孟达[微博]、胡雪峰[微博]等老将也肩负了不少重任，本赛季全队的凝聚力有所提升，最提振士气的是去年12月12日在客场战胜了赛季初高调签下大将军阿里纳斯[微博]的上海队，结束了球队21场客场不胜的尴尬。

　　不过，这支球队阵容不合理是不争的事实，自唐正东[微博]转会新疆后，南钢几乎没找到过给力的内线外援，外线球员的轮转也面临各种尴尬。本赛季南钢虽然可以使用三外援，但亚洲外援最后基本沦为球队的“送水工”。要修炼成“南钢龙”首先要解决人员更迭问题，让年轻球员尽快成长起来，分担老将的压力，同时球队阵容配备需要进一步科学合理。对此，邱大宗也表示，如果下赛季继续执教南钢，他将会在训练方面更细化，让年轻球员尽快成长起来。

　　稳定士气，俱乐部投入需提高

　　在CBA[微博]，球队成绩与俱乐部的投入成正比是毋庸置疑的。最近的几个赛季，南钢爆出的“工资门”、“合同门”之类的负面新闻与俱乐部的投入问题不无关系。本赛季，南钢俱乐部在冠名商中天钢铁的鼎力支持下加大了对球队的投入，但仅靠冠名商的投入显然是不够的，俱乐部还要有自己投入的长远眼光。对于一个篮球俱乐部来说，按量分配和按需分配收获的效果肯定是不一样的，更何况一个CBA俱乐部要做的不仅仅是保障眼下的队伍平稳度过一个赛季，还需要为梯队建设等问题进行长远规划。

　　本赛季，东莞、山东、辽宁、北京等队一茬又一茬的年轻球员让人眼花缭乱，可江苏队依然还得靠胡雪峰、易立、孟达这些在CBA效力超过10年的老将，没有好苗子引进，留不住可用的人才才是对一支球队的致命毁损。毕竟，人才永远是核心竞争力，加大投入，留住人才才能有更长远的发展。     本报记者 冯兴