黄春宇

　　中泰一战耻辱性失败仍在继续发酵，质疑国足[微博]管理团队的不作为，批评没有羞耻心的国脚用自虐方式“做掉”主帅卡马乔，怀疑诡异惨败背后的赌球黑手，以及此起彼伏要求卡马乔“下课”的种种呼声。中国足球再次走到了一个十字路口。

　　比赛当晚，沮丧的国脚们躲在房间里写检讨。这是上级的命令，但作为国家队的上级管理部门，中国足协在第一时间却“躲”了起来。比赛次日，有媒体拨打了几位官员的电话，他们一律不接；有球迷向足协新闻办咨询，对方不做回应。

　　听闻，赛后装聋作哑的足协其实在为本周的内部会议准备总结材料，对于主教练的工作评价以及国家队的未来建设将是最受关注的议题。卡马乔遭遇前所未有的信任危机，外界的下课呼声水涨船高，但除非当事人主动放弃帅位或者足协承担巨额违约金，否则换帅计划只是一厢情愿的呓语。

　　从如何评价主帅，到比赛是否存在“猫腻”，怎样恒定球员的“非典型失常”，如何面对一场耻辱性的失败，中国足球暴露的是一种制度性的缺失。

　　当初为何聘请卡马乔，现今如何评定他的执教成绩，仅凭一场1比5的惨败来打分，抑或通过20战7胜2平11负来界定，还是更加细致全面的梳理？当初，西班牙人说自己为“改变中国足球”而来，怎么改变，改变什么，足协是否参与了计划的制定与目标的管理？“没有成绩要求”的合同规定非但不能淡化足协选帅的功利色彩，反而暴露了偷懒的思维与敷衍的心态。

　　无论选帅还是换帅，一位教练成败得失，是否适合中国足球，中国足球需要建立一套客观科学的制度性评价体系，需要一个独立的、专业的权威机构，既不能因为足协领导的更替而推诿扯皮，也不能由于一场比赛的胜负输赢而轻易动摇。

　　同样，作为代表国家参赛的国脚，他们在比赛场上的失常与否，也应该有一个制度性的纪律约束。对于那些临场表现严重反常者，有必要建立一套赛后问训制度，管理部门有必要请他们约谈训话，请他们把失常的表现说说清楚。

　　惨痛的教训告诉我们，制度性缺失使得中国足球在教练员聘任上总是处于左右彷徨，屈服于某种“拍脑袋”的压力；而在面对屈辱性失败时往往束手无策，无所作为。