策划-鲁能重建闯3关：吴金贵握话语权 球员如何减
吴金贵出任鲁能技术总监新浪体育讯 一个让人绝望的赛季后，鲁能[微博]到了重生的时刻！孙国宇卸任总经理，刘宇出任新掌门，鲁能必将迎来一个新的时代。摆在刘宇面前的是三个现实问题，如何管、着急选，怎么减！从目前的情况看，刘宇的特殊身份或许会让鲁能之前的管理难题得到一定改观，吴金贵和韩公政则在选外教和外援的问题上起到关键作用。至于球员的去留，刘宇面临的考验最大，因为这涉及到了国有资产。
第一关：如何管
鲁能在2011年和2012年的成绩滑落真实的反映了一个问题，那就是出现在球队的管理上。球队内部问题暴露的极为明显，5任教练几乎都遭到了来自球员的质疑，如何维护教练权威，又如何去安抚和管理球员，这些都成为必须要解决的难题。从目前媒体报道的情况看，刘宇精于管理，在房地产公司任职时有很好的管理手段，如今到了足球俱乐部，或许有些成功的经验可以适用，可也必须看到足球俱乐部的特殊性。
需要指出的是，与之前鲁能的高层变动不同，这次以副厅级职位直接出任老总的刘宇，相比邵克难、董罡、康梦君和孙国宇都高半级，这意味着他有更多的实权，换言之就是有更多的话语权。在这种情况下，刘宇或许会精简鲁能一些管理层面上的步骤，让运行机制更为简练，这也是提升鲁能管理效率的关键一环。当然，刘宇目前还未正式履新，他到底是什么样的管理风格，连鲁能队内的中层也并不了解，如何管，这个是决定刘宇能否平稳过渡的第一个关键点。
第二关：着急选
无论鲁能的高层如何变动，归根到底，核心还是球队。如今的鲁能，最着急的问题就是主帅人选。尽管吴金贵还未放弃转正，可从球迷到媒体再到球队的内部高层，基本都对他予以了否认，而且原山东电力集团党委书记、现国家电网公司人事董事部主任刘广迎在队内考察时也听到了内部想要洋帅的声音。在这样的情况下，吴金贵想转正没戏，可这并不意味着他没有话语权。
吴金贵目前的身份是技术总监，而且他得到了鲁能高层的认可，即便是刘宇上任，也不会改变这个局面，毕竟刘宇只是球队的老总，有比他更高级别的领导是吴金贵的后盾。话再说回来，吴金贵有多年国内执教的经验，也曾在德国学习，可以说经验丰富，鲁能新帅和新援的选择听取他的意见，也未尝不是个好的选择。此外，韩公政近十几年一直是鲁能选帅和引援最直接的参与者，他和吴金贵将是刘宇的得力助手。还是与刘宇的级别有关，他目前是副厅级，有更多的决策权，这会让之前选帅引援时的拖沓情况有所缓解。当然，最关键的还是思路的确定，快刀斩乱麻，鲁能不能在犹犹豫豫，否则还会陷入一个怪圈。
相关阅读-
第三关：怎么减
管理和选帅是刘宇必须要面临的前两关，可更严峻的一个问题是对于球员的选择。目前鲁能的阵容可以说极为臃肿，老将、中生代和年轻球员人数都不在少数，本赛季之所以出现成绩的急速下滑，也与球队内部矛盾重重有关。如今新老总上任，如何确定鲁能的人员基本架构将是关键。孙国宇在任时曾力推球队的年轻化，李金羽[微博]的退役与之有着一定的关系。可是从效果来看，鲁能并没有真正完成更新换代，只是积聚了更多球员而已。
对于一支正常的职业队来说，一线队保持25-30人是正常，可鲁能的名单至少有40人可用，这也就必须逼着俱乐部做出调整。在这个层面上，刘宇显然是个外行，毕竟他并不熟悉俱乐部，可他有把握大方向的权利，是留用老将平稳过渡，还是大刀阔斧的延续上赛季的改革，这都需要刘宇的决策。当然，刘宇面临和前任同样的问题，那就是涉及到国有资产的流失。这种情况下，如何将阵容暂不需要的球员利用好，这是个实在的难题。
相关阅读-
(大牛)