突然调整

　　俱乐部老总孙国宇卸任鲁能[微博]集团副总刘宇接任常务副总韩公政或留任

　　三大猜想

　　一、球队风格会否改变？二、回归本色还是变革？三、新老球员如何调整？

　　2009年11月21日，孙国宇就任鲁能足球俱乐部总经理，三年后的同一天，他的位置被鲁能集团副总经理刘宇代替。刘宇的到来，必定会给鲁能足球带来一系列变化，这种变化到底有多少积极因素在其中，有待时间来检验。

　　调整事发突然又在意料之中

　　惨淡的一个赛季之后，鲁能俱乐部高层的调整成为必然。此前就有传闻鲁能俱乐部高层会有变化，但是谁走谁留一直没有定论。山东电力集团原党委书记、现任国家电网公司人事董事部主任刘广迎的秘密抵济，成了俱乐部高层调整的起点。上周，刘广迎抵达济南，了解鲁能俱乐部的情况是他此行的主要任务之一，刘广迎除了听取俱乐部董事会领导以及鲁能俱乐部高层的汇报之外，还专程到俱乐部与有关人员单独谈话，其目的就是了解鲁能足球到底出现了什么问题。而刘广迎抵济，也对确定俱乐部高层的调整工作有所铺垫。据了解，刘广迎只在济南待了两天便返回北京，11月21日鲁能俱乐部正式对外宣布总经理调整。

　　球队 风格会否改变？

　　从图巴到伊万再到滕卡特，近几年鲁能足球风格变幻莫测，到底鲁能足球适合哪一种风格，到底该坚持什么样的足球？这是摆在刘宇等俱乐部高层面前的一道难题。刘宇上任后，鲁能足球风格会不会再一次改变？

　　任何一种风格的足球都有自己的优势和劣势，任何一位教练也都有自己的优点和缺点，并非所有西班牙、葡萄牙、荷兰等地的教练都适合中国足球。意大利人里皮在广州恒大[微博]拿到了两个冠军，塞尔维亚教练德拉甘带领江苏舜天[微博]本赛季异军突起，如何确定自己球队的发展方向，如何挑选到合适的主教练，如何让球队拧成一股绳，都将是刘宇等鲁能俱乐部高层面临的难关，尤其是在刘宇刚刚上任的情况下，在主教练的选择上肯定慎之又慎。

　　管理 回归本色还是变革？

　　从1999年取得双冠王后，鲁能泰山队确立了建设百年俱乐部的长远规划，可以说从那时到两年前的鲁能足球一直给人的感觉就是稳定、科学和规范，球队也在“三严三敢”的作风下取得了不俗的战绩。从俱乐部建设到球队战绩，鲁能用自己的行动确立了自己的特色。然而，所谓“稳定”也意味着容易出现惰性，所谓“科学和规范”也意味着容易固步自封，鲁能最近几年出现的问题说明原有的运作机制已经滞后。

　　可以说，鲁能建设百年俱乐部的长远眼光没有任何问题，而且“三敢三严”的作风也已经过实践检验，鲁能的问题也许出在运作机制上，在大的方向不变的情况下，运作机制则需要及时改变。上赛季，管理和运营上倍感吃力的鲁能已经开始改变，比如调整部分球员合同，调整奖金分配办法等。新任总经理刘宇到来后，鲁能是回归本色还是推进变革？最为理想的结果是：在坚持本色的基础上大胆求变。

　　球员 新老球员如何调整？

　　经营一支球队，最根本的就是经营队员，因为只有把队员经营好了才能让球队形成战斗力。上赛季，鲁能新老队员的矛盾较为突出，在处理这个问题时，鲁能俱乐部似乎并没有做到药到病除。如今，年轻队员逐渐成熟，而老将们已经很难在赛场上占有一席之地，给年轻队员一个舞台，给老将们一个出路，只有真正循环起来的血液才是新鲜的，所以刘宇到来后球队的“瘦身”以及“年轻化”必将摆上日程。

　　以往鲁能俱乐部高层调整基本都是一把手离任，而这次又是只有孙国宇一人被调整，有关人士分析称：“会不会又是换汤不换药？如果管理模式和俱乐部运作上还是像往常一样，鲁能依然没有前途。”众所周知，鲁能俱乐部以往工作程序较为繁琐，尤其是在选择内外援、外籍教练等重大问题上往往处理得十分缓慢，这和逐级上报的工作程序有很大关系。鲁能前几任总经理均为处级，而新任俱乐部总经理刘宇应为副厅级，或许他的到来能为鲁能简化几道工作程序。

　　(本报记者 张清晨)