郭炳颜资料图

　　记者程善报道  1月9日，中国足协在中层办公会议上确定各部门中层干部调整方案，共有国管部、青少部、技术部三个部门的副职发生变更，郭炳颜、郑超勇和王新洛相互轮转。据悉，此次足协三个部门副职变更纯粹属于工作需要，而没有其他更多的因素。

　　按照过去体育总局对各单位管理的惯例，往往会每四年进行一次通过竞聘程序走上岗位后的中层干部轮岗，目的是让各部门熟悉不同的岗位责任，竞聘程序较多，包括笔试、面试和考评等等相结合，最后各中心确定人员安排后，报总局批复后下文安排。这几年，根据人事制度改革精神，中层干部竞聘还实行了“能上能下”的政策，如果在一个任期内无法胜任自己的职务，下一个任期会被调整下去，足协曾有多人经历过这样严苛的竞聘程序制度。这一制度的利弊都较为明显，虽然达到了各部门轮岗培养干部、杜绝职务监督缺失的目的，也让很多人员离开了刚刚熟悉的业务，甚至是自己喜爱的足球业务岗位，让业务人员积极性和热情上打了折扣。

　　现在，作为总局直属单位的足管中心已经撤销，脱钩后的中国足协在内部机构设置、人事管理等方面都拥有自主权，已经不需要经过原来事业单位那样程序，因此可以从本机构业务本身需要出发进行工作调整，以保持各业务部门的积极性和热情。当然，中国足协虽然可以不再按照总局的人事任免制度程序进行调整，但还是保留和延续了基本的干部评议制度。上周，中国足协内部进行了干部述职，每位工作人员和中层干部都对2016年工作进行了总结，并对今后如何做好各自的业务工作做了规划和展望。述职后，足协员工还进行了评议，对述职人员在“德能勤政廉”五个方面进行了评议，在此基础上，中国足协领导于9日召开办公会，针对中层干部作出人事调整，原任国管部副主任的郭炳颜调往技术部任副主任，原技术部副主任王新洛前往青少部任副主任，青少部副主任郑超勇改任国管部副主任。通俗地说，这次人事调整是三个部门三位副主任之间进行了一次“轮转”。

　　对外界来说，郭炳颜调出国管部到技术部履新也许会成为颇受关注的一个调整，但据足协内部意见，拿到过足球专业硕士学位的郭炳颜改任技术部副主任业务上没有任何问题，同时也是为了他能够在一个相对更宽松的环境下开展工作。郭炳颜在国管部担任副主任时，曾出任高洪波国家队的副领队和领队，这是一件苦差事，除了做好后勤保障，还要为主教练召集心仪的队员参加集训而忙碌。在郭炳颜与李铁出现矛盾的风波后，郭炳颜也淡出国足，随着里皮入主国足，郭炳颜不再担任国足领队，而戏剧性的是，李铁却以助理教练的身份兼任了了国足的领队。足协人士认为，当时郭炳颜毕竟是一心为了工作，也想为保证国足而尽力而为，他的出发点显然是为了保证主教练的意图得到贯彻，仅此而已。后来事情曝光后，争执双方事实上也已握手言欢。不过，国管部尤其是领队，是足协内部受关注度最高的部门和职位，管理国家队实属不易。

　　郭炳颜到了技术部后王新洛调往青少部，这是源于青少部的业务出现了调整，原来的业务分配中，国青队归属青少部，现在足协有意把国青队划出青少部工作范畴，转入国管部，郑超勇曾一直跟随国青队担任领队一职，他对国青队相对更为熟悉，在国青队转入国管部后，郑超勇也随之转到了国管部工作。