晨报记者 甘 慧
“来到这里之后,感受到的是一流的工作环境,非常感谢你们对于我和我们团队工作的支持和配合。”12月13日,当时在海口冬训的绿地申花队,获得了难得的一天假期。中午,主教练波耶特在喜来登酒店,找了一间能够欣赏到海景的包间,请俱乐部、中方教练以及工作人员一起吃了顿饭。在餐桌上,波耶特发自肺腑地说了上面这番话。
俱乐部高层全程督训
波耶特及其团队11月底走马上任,而明年2月初,申花就将迎来一场定胜负的亚冠资格赛,对手极有可能是澳大利亚布里斯班狮吼队。在上任后仅仅两个多月,波耶特团队就将迎来一次重要的考试,如何让波耶特团队尽快熟悉队伍,将自己的执教理念植入队伍,成为俱乐部的主要任务之一。
虽然临近年末,集团等各方面的事务非常多,董事长吴晓晖比以往更为忙碌,但是12月7日晚上,他在参加了一个重要的会议后直奔浦东机场,搭乘深夜的航班飞赴海口。当他抵达球队下榻的酒店时,已是凌晨时分。第二天一早,吴晓晖早早起来,跟球队一起前往球场。12月11日,吴晓晖是在看完了球队下午的训练后,从训练场直接赶赴机场返回上海。12月17日下午,在球队热身赛开始前一刻,吴晓晖风尘仆仆地从上海飞到海口,并赶到了球场,观看球队新赛季的首场热身赛,而前一天晚上他在参加了北京的会议后才从北京飞回上海。
给予最强有力支持
冬训总是相对枯燥单调乏味的,连续的大运动量、高强度训练后,有个别队员出现了一些小情绪,偶尔还开始在训练中嘀嘀咕咕。冬训中有队员出现小情绪,在各球队中并不鲜见。只是这种情绪一旦在队伍中蔓延,那么就将影响到全队的备战。发现了这种的苗头后,俱乐部常务副总周军及时将个别队员叫到自己房间,跟他们谈心(领队毛毅军在吉隆坡参加亚冠抽签仪式)。在随后的训练中,这几个队员的训练态度、面貌焕然一新。
这两年,国内球员转会市场出现了严重的供不应求的现象,于是有个别俱乐部大肆挥舞金元挖人。在海口的时候,有俱乐部就在申花下榻酒店的附近“安营扎寨”,目标就是申花的某主力队员。面对巨额签字费以及高额的年薪,队员情绪上出现了波动。俱乐部通过及时有效的工作,使队员安心下来训练备战,该俱乐部3天后知难而退,离开了海口。
未雨绸缪,极具前瞻性
这个冬歇期,申花在引援市场上下手非常之快。12月初,当球队开赴海口,开始冬训备战的时候,球队的内外援引进工作,其实已经进入到了收尾阶段。而这个时候,有些俱乐部的引援工作才刚刚开始。
新援毛剑卿、朱建荣和栗鹏都随队伍一起来到了海口,孙世林因为度蜜月晚到了几天,但很快就跟上了队伍的训练,也就是说,新赛季的阵容基本上全程参加了波耶特的备战训练,这有效地保证了波耶特冬训的质量。
在为2017赛季进行引援的同时,俱乐部未雨绸缪,为未来几年队伍的建设进行着相应的规划与布局。这些年球员的身价水涨船高,而且即便愿意不计成本地投入,也不一定能够买到中意的成熟的队员。这种情况下,申花俱乐部转变思路,瞄准了一些还不那么有名,但颇具潜质的年轻队员,将其引入之后送到欧洲联赛中进行锤炼。
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