新浪体育讯　从女排国家集训队的第一次裁员，到U23国家队组队名单的宣布，许多2015国家集训队人员充实到U23集训队伍当中，并且形成大量的U23集训和漳州集训人员的交叉，于此，使国家漳州集训队人员从原来的22人缩编到16人，给广大的女排球迷带来了诸多遐想。

　　近日“世排”在瑞士洛桑召开的规则委员会和裁判委员会年会当中提出的“三盘两胜制”排球赛制改革构想，不得不引起广泛关注。三盘两胜的新赛制最早有望在今年5月初举行的世界排球俱乐部锦标赛上试行。此外，今年的世界大学生运动会、U20女排世锦赛、U23女排世锦赛、U19男排世锦赛、U21男排世锦赛等赛事也有望成为它的“试运营”舞台。原中国女排主教练俞觉敏在听闻消息后表示，“如果赛制改革，体能和人员储备将是中国女排需要补上的短板。如果新赛制实行，那它的影响会非常大，在体能和人员储备两方面，中国女排与欧美强队相比不具备优势，新赛制对综合实力强的球队肯定更有利。”我们都知道，在体育运动中，中国球队和亚洲球队，一般都是以技术先行，通过细腻的技术来弥补体能储备和力量的不足，而细腻的技术一般要经过长时间的打磨，因此，也就决定了亚洲国家队必须是长期稳定一套班子，直至这套班子老化以后，再重新组织一套班子。于是，就出现了亚洲球队在历史上“过山车”的现象。【但是，随着“三盘两胜制”新赛制改革和实施，一套固定的班子，无论你技术打造的再细腻，体能和力量跟不上去，也有可能败在力量型而技术比较粗糙的欧美球队面前，爆冷的现象将大大增加。而亚洲人普遍先天力量的缺陷，而体能储备的过程远比欧美人种要长的多，都成其为短期难以突破的瓶颈。当然，李娜[微博]和刘翔这种例外也是有的】，由此可见，新的“三盘两胜制”赛制改革的构想，将会给【以技术流为先导，辅以力量和体能储备】的中国女排乃至亚洲女排带来多么大的冲击。

　　然而，“世排”赛制改革又还仅仅是一个构想，或者说试运行阶段，谁又能够肯定里约奥运会“世排”不突发奇想，实行“三盘两胜制”赛制呢？这种态势下，就不得不逼迫中国女排乃至亚洲女排早作准备，未雨绸缪，这是由亚洲人种体能储备需要长期积累的过程来决定的。要知道，体能是实现技战术的基础，没有体能再好的技术也无法实现，同小孩与大人格斗的结果是一样的。于是，中国女排组织大国家队，形成梯队建设、预备队建设和人才储备，把具备体能较好，技术上有可塑性和发展潜力的好苗子纳入到国家队集训，就正好顺应了世界女排潮流。

　　诚然，体能是实现技战术的基础，然而，以技术流为先导的亚洲球队，要想丢开技术，在力量型全方位的抗衡欧美球队而战胜之，那简直是一个比登天还难以实现的目标。因此，对于亚洲球队而言，又必须要以【技术流先行】，于此，就决定了亚洲球队队员的培养周期必然要远远的长于欧美球队的队员培养周期。亚洲球员在培养她们技术的同时，还要考虑逐步培补她们的体能储备和力量，只能够精雕细刻，不能够大刀阔斧。而欧美球队队员在体能储备和力量方面的先天条件，决定她们可以用较短的时间来强化技术。

　　尽管如此，国家队是以承担国际大赛为主的地方，而不是培养人才的地方。繁重的比赛任务，决定了它只能根据国家队的需要，选择性的重点打造国家队队员组织结构，决定了国家队是铁打的营盘流水的兵。所以，国家队就不可能将所有年轻队员都留在国家队进行集训培养，只能选择有针对性的对国家队各个位置有补强作用的年轻队员留下来重点打造。这才有了2015年集训中，袁心玥[微博]、张常宁[微博]等U23适龄段球员不参加U23组队集训的现象存在，其他人全部下放到U23和U20组队之中。至于，已经到U23队伍当中参加集训的人员，还有没有回到国家一队的机会，这要看两个条件，第一个条件，要看国家队通过大运动量集训后，出现的伤病情况及体能不达标的情况，需不需要从后备力量当中补充。第二个条件，要看她们在U23亚锦赛上，有没有像张常宁那样在亚洲杯和亚运会当中的惊艳表现。再者，国家一队集训和U23国家青年队集训，之所以出现交叉现象，情况很复杂，但有一点是可以肯定的，那就是国家一队主力框架坚决不动，U23如有需要，也还是可以空降一队替补给予支援的。与此同时，U23特别拔尖的队员也还是可以随时上调国家一队的。还有一些已经在列集训名单而暂时不参加集训的队员，随时都有空降国家队的可能，也要做好充分的准备，随时听候国家队召唤。那是因为，虽然今年国家队比赛任务很重，但并没有像去年亚运会和世锦赛那样交叉的严重，除了关乎冲击奥运会资格赛的亚锦赛和世界杯赛外，其他比赛的压力不大，也就有回旋的余地。这些都是机会，就看谁能够把握住，谁就能够在良性竞争当中，挤占一个国家队名额。

　　其实，U20和U23国家队也不应该是培养人才的地方，而应该是人才储备和人才升华的地方。现在，我们之所以将U20和U23组队，看成是培养人才和人才储备地方，主要还是因为俱乐部的梯队建设制度不全和梯队教练水平偏低而导致的。或者说本门倒置的国家集训队培养人才，俱乐部使用人才的怪现象导致的。

　　因此，深度挖潜，还得从地方俱乐部梯队建设这个基础抓起。充分而合理的解决好俱乐部梯队建设与球员自由转会的矛盾。形成球员服务年级制与球员自由转会制相结合的体系。即规定球员从梯队上调到俱乐部一线队伍那天算起，向俱乐部服务三到五年后，转变成自由球员，自由球员可以自主转会；梯队球员满22岁没有被本俱乐部上调到俱乐部一线队伍，自动转变为自由球员；俱乐部一线替补球员给俱乐部服务不满期限，经俱乐部同意后，也可以转变为自由球员。由此，强化球员竞争机制、提高球员身体技能素质和增强俱乐部培养新人的能动性和积极性。

　　与此同时，提高俱乐部梯队建设教练团队水平和梯队建设技术含量，保证梯队建设质量。尤其要把握好女排队员15至21岁这个年龄段的高质量培养。中国女性的15至21岁，是她们身体、生理和性格等方面由快速成长到基本定型的关键时期。这个时期的她们，既是能量快速释放过程中的体能沉淀储备期，又是思想高度活跃的量变到质变的升华期。因此，先贤们将女性的15至21岁比喻为“三七开窍”。也有将女性这个年龄段比喻为“三阳开泰”，誉为“小往大来”。由此可见，这个年龄段对女排队员的体能储备和技术涨球是多么重要，基本可以决定一个女排队员一生的前途和命运。纵观中国女排后黄金时代的许多好苗子大都耽误在这个年龄段上。

　　当然，许多好苗子被耽误的原因是多方面的，比方说，梯级赛事少，大众面很窄，让年轻队员表现的机会少，只能寄希望在国际大赛上被关注，请问，一个国家又有几个能够去国际上参加几年一度的比赛呢？再比方说，俱乐部为了要成绩(俱乐部在联赛当中，需要成绩是无可非议的)，不敢大胆使用年轻队员，使她们露脸少，难以得到关注，失去升华提档的机会，如江苏队的王辰月、天津队的刘立雯和于鋆炜等等。因此，如何让有天赋的小队员，尤其是15至21岁的小队员，在国内的排球舞台上，有一个适合她们表现的机会，也是一个深度挖潜的全新课题。

　　总之，随着“三胜两胜制”赛制改革构想的出台，不管它最终实施与否，都一定会在世界排球界掀起狂飙巨浪。中国女排唯一选择，就只能丢到侥幸，放弃幻想，做好自己。真正做到“多手准备，未雨绸缪，重点打造，深度挖潜”，方能够在狂飙巨浪当中站稳脚跟，去争取取得理想的成绩。于是，国家一队集训，在保留主力的基本框架以后，将年轻队员全部下放到U23和U20中去锻炼、提高、升华和储备，就在情理之中。这是在俱乐部梯队建设制度没有健全，或者说有梯队建设而质量不高的现实条件下的最佳办法和有效措施。(许博寓/文)