曾经不看足球的许家印（右）为广州恒大聚拢了最雄厚的资源，包括此次亚冠赛的大功臣、主教练里皮（左）

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　　许家印又一次和体育总局副局长蔡振华一起坐在观战席上。这一次是蔡振华邀请许家印共同观看2015年亚洲杯预选赛国足与印尼之战。

　　11月15日晚，陕西省体育中心，当球迷们看见他们一行出现在主席台时，恒大老板许家印明显获得了球迷更多的掌声。许家印一身深色西装，平时脖子上的恒大围巾换成了国足的红围巾，他挥手向球迷回应，引来了四周更为热烈的掌声。

　　在国足的首发阵容中，恒大占了7个；央视足球解说员刘建宏在转播中还“提醒”国足，“不要拖后腿”；获胜后，蔡振华与许家印击掌相庆；国足代理主帅傅博[微博]更在赛后表示，在郜林[微博]的使用问题上听取了恒大主帅里皮的建议？???原本属于中国男足国家队的亚洲杯预选赛，“恒大”两个字却不断出现。

　　这一切缘自一周前的广州之夜。

　　11月9日，广州恒大[微博]问鼎亚冠冠军，创下中国足球职业化20年来的历史。

　　斥资入主广州足球仅仅三年半，就写下中国足球神话，广州恒大凭什么？

　　很多人把这个奇迹归结到出资人许家印身上，尽管他身后还有里皮及一连串在国际上都声名显赫的名字。人们给他的评价是：擅长创造奇迹，嗜好成功和荣耀，喜欢金元开道。当这个当年被嘲笑的土豪政策成功了，大家开始归纳土豪成功的秘诀，土豪也成为了疲软的中国足球唯一的兴奋剂和偶像。

　　“金元政策”，收纳“最好”球员

　　还是要先回到神话开始的时候。在2010年2月份决定接手因为打假球被勒令降级的广药队之前，许家印不喜欢足球，也不看足球。

　　搞足球，他说是一份社会责任。“还是这句话，恒大进入中国足球，就是因为我们有一份责任，承担社会责任，为中国足球的发展作出贡献。为了这一目标，我们进入了足球。”不止一次，他表达过在低潮期进入足球的初衷。

　　从另一个层面，社会责任可以解读为一种敏锐的政治嗅觉。2009年以来，党和国家领导人多次谈及足球的发展，在不同场合谈及了打入世界杯的梦想。许家印在这样的背景下瞄准时机，抄底足球。

　　许家印的智囊们清楚他要的是什么，也熟悉中国足球最缺少的是什么，他们建议，广州恒大应以强势的个人英雄主义傲视足坛。这样，不仅能产生巨大的注意力经济，也一定能够实现许家印为中国足球做贡献的目标。

　　于是，不懂球的许家印下达了“最高指令”，球队的成绩要想好，必须包含经济上的支持，管理上的支持，文化上的支持。同时，我认为基础条件必须具备，必须有非常好的运动员，非常好的教练组，钱，要多少给多少。”

　　2011年年初，许家印当着一众记者的面公布了他的中超“五年规划”：三年内夺取中超冠军，五年内获得亚冠冠军。有记者露出不屑的笑容，“见过狂妄的，没见过这么狂妄的，5年内拿亚冠冠军，开玩笑吧。”以许家印的经验，足球像房地产，大投入，才能高产出。恒大已经决定，要购买所有能够买到的国内优秀球员，并且寻找能够帮助恒大实现目标的货真价实的外援。

　　同年年底许家印就印证了他的豪言。11月3日，在恒大中超夺冠庆功会上，对于征战2012年亚冠的投入，他加大了筹码，“恒大会不惜一切代价。具体投多少钱，没有限制，怎么投都不会超过恒大的年销售额吧？”

　　那时，恒大地产一年的销售额是800亿。

　　按照许家印的“最高指示”，恒大俱乐部从2010年开始了一系列令人瞠目的购买计划：350万美金买来“猎豹”穆里奇[微博]打中甲，1200万美金购得巴甲MVP孔卡[微博]征战中超，1000万欧元年薪请到世界级大牌教练里皮，是他之前在意大利国家队的3倍(之后足协以592.6万欧元聘请国足主帅卡马乔)；之后还有克莱奥、巴里奥斯、埃尔克森[微博]等一长串在欧美足坛都很响亮的名字？???

　　许家印有一个在国人看来离奇的做法，就是把合同放在他们想要的国内球员面前，让他们自己在“空白处”填上自己希望的年薪，填多少就是多少，而且是“税后”。

　　另外，他还给每一个收入麾下的优秀球员一份额外的待遇，就是“签字费”(即公开年薪之外付给球员的补偿)，从500万到1500万不等，而且也是“税后”。签约几年就分几年平均付清。

　　许家印认为，国内那些有实力的球员就像是散落的珍珠，只有把他们串在一起，才能真正发挥出团体的力量。他愿意做那个“穿针引线”之人。

　　3年多来，广州恒大特有的“金元政策”撩动所有国内球员的心思，也让国外球员趋之若鹜。于是，郑智、孙祥[微博]、郜林、张琳芃[微博]、黄博文、冯仁亮[微博]、曾诚、秦升[微博]、赵鹏[微博]、杨君[微博]、李帅[微博]、姜宁[微博]、郑龙等，像糖葫芦一样被穿到了广州恒大。

　　这样的阵容，不仅在中超中独孤求败，在亚冠赛场也成为其他对手的“鬼见愁”。队内好手如云，板凳厚度超强，广州恒大甚至可以从容应对中超、亚冠和足协杯三线作战。即使替补阵容出战中超和足协杯，也鲜遇对手，中超夺冠自然如探囊取物。

　　2013年，广州恒大一线球队教练和球员的总身价为2865万欧元(约2.3亿人民币)，其中，外教和外援的身价为2210万欧元(约1.8亿人民币)；一线球队年工资2.2亿人民币，2013年总奖金数额为2.014亿元？

　　这些数据，不仅中超其余15家俱乐部望尘莫及，亚洲诸强也自叹弗如。

　　从2011年征战中超开始，许家印仅用了一年就完成中超夺冠，如今已是三连冠；三年后就豪取亚冠冠军，提前完成了五年目标。

　　一套铁腕治军的奖罚制度

　　中国足坛的光怪陆离在世界出名，“球霸”臭名远扬。大牌云集的广州恒大，搞不好也会身败名裂。

　　许家印把在恒大集团的铁腕治军模式，同样移植到了足球。

　　当恒大足球成为一种现象，并且在11月9日站到亚洲之巅后，外界信服了许家印管理哲学，也认定了恒大足球的成功并非偶然。除了天下无敌的“金元政策”，还有一个屡次被提及的《恒大学习材料》。

　　这份材料，是许家印的发展之本。有的说这份材料写有6000条规章制度，也有的说是上万条甚至是几万条。不管多少条，都是对奖罚异常分明。

　　那是一个类似于“军事化管理”条规，不讲人情，只讲规章制度。这和许家印的成长经历有关。

　　他在不到一岁的时候就失去了母亲，由奶奶抚养长大。缺少母爱，家境贫寒，许家印从小养成了独立的性格。从河南到深圳再到广州，少年、青年到中年，许家印一直对环境非常敏感，他比任何人都渴望成功。小时候，算命先生的一句话：“孩子，你是端金碗的命啊。”这给了许家印无穷的动力。

　　他先后在国企和深圳工作，许家印总结出一条成功的铁律：只有纪律严明的制度，才能确保成功。

　　当年，在河南省中部小城的舞阳钢铁公司，新分配去的大学生许家印被委任热处理公司主任助理，两个月后，他制定出300条生产管理意见，并试图将管理制度固定下来。其中包括，针对很多值夜班的工人爱打盹，容易出现安全隐患的问题，许家印提出考核办法：当值班人员身体打开的幅度超过150度时，便定性为上班睡觉，要罚款。

　　据知情者的说法：许家印铁腕管理，同时重视工人福利，工人竟然对严格管理没有明显反弹。

　　到现在的恒大，300条规章制度已经增至万条，这些都成了许家印立业的根本。

　　许家印的原则是，集团内部不分职位高低，一律用规章制度考核。作为集团老大，许家印的权威不容任何蔑视，或者慢待。其中，有一条专门的规定：如果许家印打出的电话，响三声无人接听，对方就要被罚款2万元。显然，这是针对集团中高层的。

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