中能老板乔伟光

　　来源：足球报

　　记者陈永青岛报道

　　今晚，青岛中能将在客场挑战北京人和。上轮中甲，中能在主场2比1战胜武汉卓尔，9轮不胜之后终于取得了一场胜利，暂时从降级区脱离。那场比赛之后，中能董事长乔伟光直到凌晨两点才休息，他也接受了本报记者的专访。

　　在这次专访中，乔伟光介绍了中能集团的转型过程、俱乐部管理、青训工作，也对当前中国足坛存在的某些不合理之处提出了建议，而对于冲超话题，他非常决绝地说：“在中甲，我们不甘心，我的心中从来没有放弃冲超的目标，我们一定会坚持冲超的目标。”

　　[球队困难]“目标模糊，容易随波逐流”

　　◆《足球》：或许话题要从中能目前的成绩谈起，此前中能队已经进入了降级区，尽管球队击败了卓尔摆脱降级区，但球队遭遇的困难还是需要反思，那么，是什么原因导致了这种困难呢？

　　乔伟光：有很多方面的原因，比如我们俱乐部的管理问题，本赛季我的精力更多地被集团业务牵扯，所以我们在管理层面上也出现了一些问题，当然，这并不是最根本的原因所在，在我看来，最根本的还是我们在本赛季缺乏目标，或者说目标模糊。

　　当一个企业没有目标，一个团队没有目标，一个人没有目标的时候，总是非常容易产生问题，总是容易随波逐流的，这样的时候或许一些人依靠非常强的自律来规范自己的行为，但从根本上来说，一个团队应该有一个可以为之奋斗的目标。

　　今年，在这个方面，我们没有能够统一思想，目标模糊不清晰，球员也因此失去了动力，我认为，这是我们出现困难最根本的原因。这是我们需要反思和审视的地方。

　　另一个层面，一家俱乐部发展到了第12个年头，其中肯定会有一些反复，我们要战胜这些反复。

　　◆那么，怎么评价教练组？

　　我和茂臻接触也并不多，但我一直知道，他是一个非常敬业的教练，中能队目前的成绩绝非真实水平的体现，也绝不是教练组的责任，而是我刚才谈到的那些问题。

　　◆在经济层面上呢？

　　我们在降级之后还是遭遇了一些问题，包括俱乐部的定位等等，肯定也会有很多人会谈及资金的问题，但任何投入，10亿的和1亿的，和几千万的，都可以搞好俱乐部，只要有可行的定位和战略。

　　我们的工资和奖金目前是基本可以保证的，当然由于我们中小俱乐部的特点，在奖金发放周期方面会有一些延后，但这么多年来，我们始终没有拖欠过球员的工资和奖金，这个层面并不是我们成绩出问题的主要原因。

　　[中超形势]“有改善，但没实质性提高”

　　◆《足球》：中能俱乐部目前是一个怎样的定位？

　　乔伟光：我们的定位就是，作为中小俱乐部，我们要实现健康的发展，要考虑投入和产出，要更好地适应市场，所以我们一直在抓青训，在抓市场，当然现在中国足球的很多资源，俱乐部没有太多的自主权，我们的每一步都会受到掣肘，这是另一个问题，我们随后会谈到，也会全力克服。

　　我非常欣慰的是，现在中能一线队有了更多的年轻队员，像孙旭、王子铭已经打上了主力，在山东省两支全运会队伍中也有我们的11名球员，其中97年龄段的9人，99年龄段有两人，我们也建立了校园青训体系，建立了完善的梯队，这都是我们年轻力量的体现，这是中能未来发展的基础。

　　中能需要一种更健康的模式，也只有更加健康的模式，才可以让我们更长远地投资足球。下一步，我们会更好地理顺各个方面的关系，为俱乐部的发展提供支撑。另一个方面，在中甲，我们不甘心，我的心中从来没有放弃冲超的目标，我们一定会坚持冲超的目标。

　　◆目前中国足球投资呈现过热的现象，甚至出现泡沫化的现象，这是否给中能的冲超目标制造了更多的障碍呢？

　　任何一个行业都有泡沫化的现象，这也是发展过程的一个正常现象，其实最大的问题还是资金投入加大的同时，中国足球的各项基础建设和制度建设跟不上，也就是伪职业化。

　　12年，你说中国足球有没有提高？从我的感觉来看，我认为没有实质性的提高，可能职业联赛的观赏度提高了，关注度也有了，但我们现在更多地依靠大牌外援来实现这些。这些大牌外援确实给俱乐部的发展带来了非常大的作用，但我们的本土球员，我们的青训呢？

　　中国足球青训体系的搭建，现在有几个完整青训体系的俱乐部？可能之前鲁能、绿城这些俱乐部在搞，恒大等俱乐部也开始有了自己的足校，但更多的俱乐部呢？现在的中国足球，开始有更多的资本涌入，但整个体系的建设，真正的市场化建设，差距还是非常非常大。

　　反过来审视我们自身的定位，在我们发展的过程中，我们的基础是坚持青训，如果我们尚未冲超，还在中甲的平台上，那么，我们培养出来的球员，如果有了更高的能力，希望到更高的平台发展，这是非常正常的，我们也是一定会支持的，因为只有我们支持，家长和孩子才可以更放心地在我们俱乐部踢球。

　　在以前的时候，可能更多地考虑感情等因素，但现在，我们认识到，俱乐部的发展、家长的想法、球员的发展是需要多方匹配的，当你的平台适应家长和球员需要的时候，就是良性的匹配，当不适应的时候，那么就需要作出选择。

　　如果我们到了中超，提供了一个更高的平台，球员肯定也会更加安心，如果仍旧有更高追求的球员，我选择支持，我们通过这种流动，为我们的青训注入更多的活力。

　　我想说的是，中能青训的优势是，我们可以给球员提供职业联赛的平台，我们也一直努力为球员搭建更高的平台。

　　[企业支撑]“集团转型，半年内完成”

　　◆《足球》：作为足球俱乐部的支撑，目前中能集团方面的情况如何？

　　乔伟光：从2014年开始，集团进入了转型期，目前我们对整个产业布局进行了梳理，最终组建了两大集团，第一个是中能新能源产业集团，包括电缆、天然气、再生资源、二手车市场等产业，另一个是中能体育文化创意集团，包括中能俱乐部、中能青训、中能竞赛场馆运营公司，包括我们的地产公司。

　　在转型过程中，包括我们的管理等方面也出现了一些落后的想象，监管机制也需要更加健全，这是一个非常艰难的过程，也是关系中能集团未来能否有更好发展的关键。企业发展这么多年，我们的人才、管理，没有能够适应企业的快速变化，这是我们正在努力改变的。

　　◆多长时间能够完成这个转型？

　　目前正在进行审计，以及其他一些方面的工作，我们要利用半年的时间最终完成这项工作。

　　◆俱乐部股份化改造的想法呢？

　　我还是坚持原有的观点，那就是中能欢迎任何有志于足球的企业和人士加入我们，我们的股份化想法也一直对外敞开。

　　[足球感悟]“足球深入骨髓，促使我奋进”

　　◆《足球》：中能降级之后，这两年多的时间，你对于投资足球是一种怎样的心态？

　　乔伟光：我们这个企业，这么多年投入了很多，但是，长时间地投入足球，实际上身上已经有了很强的责任感，每天早上起来，我都要告诉自己，要去拼搏，要去努力，因为我们已经投入足球这么多年，这么多人在关注我们，我们还要继续前进，还要为俱乐部创造更好的条件。你不努力，你就没有钱来做任何事情。足球就是像是一面镜子，让我每天去思考，去战斗。

　　从根上讲，我喜欢足球，我也真心想在足球层面上做点事情，选择足球我不后悔，从中超降级之后，我也没有放弃，中能搞足球的决心肯定不会变，但思路肯定会发生一些变化。

　　◆我们知道，集团内很多人士都反对你搞足球。

　　说实在话，如果放弃足球，或许对企业来说真的是一件好事，董事会里同样有很多反对的声音，但我感觉我无法放弃足球，这项运动带给人的感悟和震撼太多了，所以面对这些反对声音时，我只能不断地去劝说，我愿意承受这种压力，也要把足球一直搞下去，人总是要有一些追求的。

　　[青训体系]“补偿机制还有不合理之处”

　　◆《足球》：说一下中能的青训吧。

　　乔伟光：我非常欣慰的是，我们中能这么多年来一直努力坚持梯队建设，我们有完整的梯队体系，有布局庞大的校园足球为我们的青训体系做支撑。

　　我们的青训体系也没有脱离学校，依托于中小学，到了更高年龄段的梯队，我们还和中职院校合作，球员不会放弃文化课的学习，未来也可以正常通过高考进入大学，如果成为职业球员，也可以在适当的时候读大学。

　　目前，我们正在和克罗地亚足协方面合作，去年底开始引进克罗地亚教练，从青训的角度讲，我们必须和国外合作，那么合作对象的选择不一定非要高大上，克罗地亚足球拥有前南足球的特点，又接近西欧，所以我们最终选择了和克罗地亚足协合作。目前合作还只是开始，但在这个过程中，球员和家长已经有了很好的评价。

　　◆困难有哪些呢？

　　确实有很多，比如我们想投资笼式足球，在青岛建立一批笼式足球，让我们的青训，让更多喜欢足球的孩子拥有更多的场地，但我们的想法很难实现。

　　更重要的是，很多球员很难留下来，现在国内各个知名青训俱乐部里面的球员，有很多我们中能的苗子，到了15岁，很多人都选择离开，实际上，更高年龄段的也是如此，我们一名非常优秀的球员选择了上大学，基本确定年底和一家豪门俱乐部签约，他具有成为国家队主力前锋的潜质，但我们留不住。

　　◆向中超输出了球员，其中有球员经历了多次转会，其实你们可以拿到联合机制补偿，从而为青训补血的。

　　这恰恰是我最想说的。我们没有拿到钱，正常来讲，联合机制补偿应该按照一定的流程，自动打入各家俱乐部的账户，但目前的规定是，这笔钱，你如果18个月不去要，就作废。

　　实际上，我们也注意到，以鲁能这样的大俱乐部，常年坚持青训的俱乐部，他们面对联合机制补偿的时候也是力不从心，那么我们这些中小俱乐部又能怎么样呢？

　　还有一个问题，那就是足协备案的合同文本里，名义转会费和实际转会费并不完全一致，有的差别非常非常大，这样严重损害了培养年轻队员俱乐部的利益。其实，解决这个问题很简单，每年年底的审计就可以解决，但现在，解决了吗？

　　这些事情，其实都表明了中国足球的职业化需要更多的努力。根据我的了解，青岛有很多企业已经在培养年轻球员，青岛足球的人才也在一茬一茬涌现出来，这些有志于青训的企业、职业俱乐部和业余俱乐部同样面临这样的问题，我们希望中国足协，能够尽快理清这些流程，同时避免虚假现象，给所有致力于青训的俱乐部，一个真正的支持。

　　（备注：所谓联合机制补偿，是指职业球员转会时，所有培训过该球员的俱乐部和/或培训单位（从12岁到23岁），均可从转会费中获得相应比例（5%）的联合机制补偿。）