CBA体测是篮协的无奈之举？

　　转自公众号“跳球”

　　这是一个争论已久的话题。

　　体测就像是一把剑，篮协握着这头，球员握着那头。篮协握着的是柄，球员握着的是刃。这是曾经一句对于CBA体测的比喻，言下之意，体测是篮协制约球员的一套规则，而亲身的参与者的球员，备受伤害。

　　前段时间，李晓旭在体测时韧带断裂后赛季报销，让体测再次成为热议的话题。这个“害人不浅”的东西，到底要不要取消？讨论这个话题，先要弄明白，我们到底为什么要体测？

　　首先来看看体测都有哪些项目，今年的体测共分为四项，分别是：专项速度耐力测试、两分钟强度投篮、负重深蹲和卧推。这几项的及格标准门槛并不高，几年前我在采访体测的时候用这个标准亲身测试了一下，对于普通人来说，确实费劲，但是只要有专业篮球基础，投篮手感还不错，平时有一定的体能训练，有些项目努努劲还是可以勉强达标的。而对于职业篮球运动员来说，休赛期能保持系统的训练，及格绝对不费劲。王治郅，朱芳雨，刘炜，这些老将聊到体测都是这个观点，这项测试是职业球员的入门级考试，连这个都达不到，就别吃这碗饭了。

　　篮协最初设定体测的目的是督促球员训练，让混日子的人滚蛋。以前的休赛期，没了教练的监管，球员经常抽烟、喝酒、作息不规律，甚至打野球，导致体能下降。篮协出台这个政策，就是想让球员在休赛期不要荒废。这话不是我说的，是多年以前时任篮协运管部部长宫鲁鸣说的。这话听着是不错，但仔细琢磨却又不是那么个味。

　　CBA是职业篮球联赛，球员本该是要以市场为标准，优胜劣汰。投篮，力量，体能，这些球员赖以生存的基础技能，现在要靠篮协举办体测来监督球员执行，这种本末倒置的行为，听着不有点讽刺吗？

　　原本可以通过市场行为可以挑选球员的准则，为何到现在变成了，必须要通过一项强行的测试来强制筛选？究其原因，还不是因为现有球员存量太少，市场没放开，球员流动受限，每一支球队手里的牌来回来去就那么几张，加上现在并没有几支球队真正的在认真搞青训，让球员荒愈发严重。对比下每一年的CBA，你会发现整个联盟更新换代速度非常慢，并不是某一支球队喜欢吃老本，而是基本上大家都这样。几乎没有哪支球队是未雨绸缪的平稳完成新老交替。从前的八一，现在的广东，即将发生的北京，都已经或者即将面临人才断层。不是他们不想，而是地主家没有余量。在这种情况下，只能通过这种设置上岗门槛的办法来让现有的球员变得更好。没有人不喜欢安逸，吃喝玩乐远比在健身房咬牙切齿来的舒服。

　　CBA的职业是被倒逼的职业，也是无奈的职业。

　　其实体测并不是我们发明的，国外的职业联赛也有，我们的很多标准都是参考的人家，比如NBA，NCAA和NBDL。只不过人家的体测是关起门来自己把握，每支球队根据本队的实际情况设定体测标准，联盟并没有什么强制的要求。球队的主教练根据球员的体测状况制定后续的训练计划，决定是偏重力量，还是偏重体能。如果有球员未能达到教练要求，那对不起，你很有可能不会出现在轮换阵容中了，这也就意味着你面临着失业的危险。裁掉你没关系，等着补缺的人早就排好了队。这才是良性的职业联盟。

　　我们的体测未来发展也是想朝着这个方向，最终篮协放手，由各支球队自己考核，自己设立标准。要想实现这个想法，首先得增加自由球员的库存量，这样才能增加竞争压力，真正的实现物竞天择，适者生存。

　　说到这，你就会明白了，体测是篮协无奈的选择，他不是对球员的高要求，而是最低标准，为了让联赛不至于太难看的最低标准。某些球员叫苦不迭，愤恨，私底下发牢骚，攻击这项测试，也只能说，你真的不适合吃这碗饭。竞技体育，到任何时候都不是一个可以慵懒，安逸的地方。