中新网北京1月26日电(王牧青) 转眼间，CBA[微博]常规赛只剩下最后三轮。过去的三个月，联赛每轮的裁判、赛风等等争议从未间断，今天，关于CBA的裁判争议、未来规划和管办分离的大方向，联赛负责人进行了详细解读。未来，球员工会、选秀等新筹划，有望成为联赛新的看点和希望。

　　裁判负责人详解打架事件 某北方队球员屡被提及

　　1天前，联赛“京津德比”再次发生争议，裁判的几次判罚，一度引起双方的不满。不到24小时后，CBA裁判办公室负责人委婉地表示，由于这场比赛的录像分析还未结束，尚不方便评价当值裁判的表现。办公室将仔细研究，详解每一个争议，尽快提高裁判的水平。

　　这名负责人的电脑硬盘，也是CBA每轮争议事件的视频数据库，储存了近两个赛季的每一次争议判罚。这些录像被重新剪辑，作为培训CBA裁判的鲜活教材。值得一提的是，本赛季几次“著名”的打架事件，都被剪辑成3分钟左右的视频，冲突两方打架之前的“挑衅”和“积怨”，是剪辑的核心。

　　“很多动作，我们要求裁判必须假定球员的犯规意图，不放过每一次挑衅。”这名负责人指着录像表示，这不是“有罪推定”。录像里，一名北方队球员在无球掩护时出拳击打对手，由于四周都是球员，这个细节甚至连录像回放都没捕捉到。“如今球员的很多‘坏动作’非常隐蔽，比如四川与天津的打架事件，双方其实早就在拱火了。”

　　“我们认为，激烈的篮球比赛中，打架是篮球比赛不可避免的一部分。我们要求，一旦出现打架，局外人决不能参与。只要出现其他人参与，我们必须加重处罚，这样才能净化赛场。”这名裁判负责人解释。

　　有趣的是，这些典型录像中，某几名北方队球员屡次成为主角，与会人员调侃说：“为什么每次都有他？”

　　CBA管办分离正在进行：大势所趋

　　上周，CBA全明星周末在北京进行，球员比赛的同时，CBA各支球队的总经理举行了一次全体会议，会议上提出了联赛未来的一些筹划。其中，联赛办公司提出在联赛委员会之下成立财务管理委员会、争议处置委员会、球员工会和裁判管理委员会(已完成)。

　　CBA联赛办公室一名负责人表示：“会议提出，CBA计划将要进行资产评估，为下一步联赛的管办分离做准备。因为，管办分离后，依据相关政策，我们要对国有资产要进行评估，进行下一步的步骤。”他说，管办分离是大势所趋，篮协和CBA 一直在努力推动，包括设立新的机构，也是管办分离的必要步骤。

　　另外，对于刚刚结束的充满争议的CBA全明星赛，该名负责人承认，没能获得媒体和球迷的认可，自己感到非常遗憾。他透露，开赛时间的推迟，与国足亚洲杯的比赛时间有关。而冗长而乏味的开赛表演，是考虑到联赛迎来“整数年”，希望不要草草了事。

　　未来，联赛提出了改进全明星的具体建议，比如，因伤退赛的全明星如无特殊情况，必须到场观战；全明星首发名单，将参考技术统计和教练建议；另外，略感无聊的扣篮大赛，可能将分为外援组和本土组。这名负责人说：“总之，明年我们会听取球迷的意见。”

　　CBA未来向何处去？ 引入选秀+球员工会

　　据了解，下赛季的CBA联赛将引进选秀制度，18岁以上未参加过CBA联赛的港澳台球员、大学生球员和非本俱乐部培养的球员，必须通过选秀才能参加CBA联赛。同时，联赛将对新秀球员的薪水设定上限，以防止球队间针对优秀新秀“哄抬物价”的情况。

　　促进人员流动的同时，球员工会的建设也已提升议程。20家CBA俱乐部各推荐一名球员代表，组成球员工会。不过，计划中的CBA球员工会与独立运行的NBA球员工会不同，仍将暂设在球员委员会之下。

　　联赛负责人透露，会上提出，本赛季排名联赛后5名的队伍，下赛季有权选择亚洲外援，但第四节只能上一名外援(包含亚洲外援)。记者了解，一周前的表决时，只有一家俱乐部在投票时选择弃权，其他的代表均表示同意。

　　最后，裁判仍然是免不了的话题。负责人说：“球员的坏动作、脏动作、伤人动作，会被列入‘球员黑名单’。同时，裁判也有黑名单，如果错漏判属于主观故意，将被列入名单，并终身取消奇在裁判领域工作的机会。如果涉嫌违法，将坚决移交司法机关处理。”(完)