新华社深圳10月24日体育专电

　　新华社记者公兵[微博] 王浩明

　　24日，向中国足协提出欠薪仲裁的深圳红钻八名球员终于拿到了今年8月以前欠条上的所有欠款，这意味着深足欠薪事件的解决迈出了可喜的一步。但是，其他未向中国足协提出仲裁的深足球员却依然生活在欠薪苦海中，欠薪事件给中国足球带来的教训依然振聋发聩！

　　深足欠薪事件绝非孤例，成都天诚、大连阿尔滨[微博]等俱乐部球员，德罗巴、文加达等个人，都身处欠薪漩涡中。

　　我们不禁要问：欠薪丑闻何以在中国足坛屡屡上演？难道对欠薪就没有制度约束？

　　非也！

　　《中国足球协会纪律准则》第八十一条规定：凡经仲裁委员会或国家相关机构认定，俱乐部拖欠运动员、教练员工资与奖金超过3个月的，将给予俱乐部警告、罚款、扣分、降级或其他处罚。经初次处罚后，在下一赛季注册开始前仍拖欠运动员、教练员工资、奖金的俱乐部，将给予俱乐部取消注册资格的处罚。

　　《中国足球协会球员身份及转会暂行规定》第四十四条规定：俱乐部违反劳动合同约定，一年内累计拖欠球员工资或奖金超过3个月的，球员有权单方面终止合同。

　　《中国足球协会职业联赛俱乐部准入条件和审查办法》规定：按时支付员工工资及奖金、体育场租金、管理、安保等费用；准入申请材料中也包括：俱乐部按时支付员工（包括俱乐部工作人员、球员、教练组成员）工资及奖金、体育场租金、管理、安保等费用的证明。

　　规定很明确，但为什么一而再再而三地出现欠薪事件？很明显，执行层面出了问题。有中国足协内部人士向记者透露，深足欠薪已不是一年两年的事情，但依然年年迈过准入门槛，为什么？一方面是足协把关不严，另一方面是某些人“不破坏联赛大局”的思想在作祟。足协有法难依、足协执法不严，欠薪问题又怎能解决？

　　除了规章制度执行不力，阴阳合同也是导致欠薪的原因之一。由于阴阳合同多为球员和俱乐部的私下行为，且阴合同并不在中国足协备案，因此足协很难查。一旦出现纠纷，球员往往成为受害者。在这种情况下，要么球员、俱乐部提高契约意识，要么球员为保护自己的利益举报，才能让阴合同浮出水面。有专家建议，中国足协应当明文规定，签阴合同的俱乐部必须受到处罚，且要重罚，而且只能处罚俱乐部，不处罚球员，如此一来，球员某种程度上也对俱乐部形成制约。但这只是极端措施，归根结底，只有契约意识的提高才能彻底杜绝阴阳合同。

　　也有专家认为，从目前的实例和案例看，俱乐部欠薪大都不是恶意的有钱不给，故此，事后处罚并非上策和治本之举，制度的合理性更为重要。首先确立俱乐部真正的“股东”地位，资合与人和合一、权利义务对等，以打造和经营市场，弱化、淡化行政化或准行政化，从市场化角度和俱乐部经济来源上进行制度设计。其次，适度抬高俱乐部准入“门槛”，对俱乐部出资人进行综合评定，同时建立有效的保证金制度和措施。再有，完善清算、破产、出让转让和托管制度。

　　在中国足球大环境逐渐向好的形势下，欠薪成为阻碍中国足球发展的绊脚石。搬开这块绊脚石，是中国足球人必须完成的任务！