新华社记者吴书光

　　中超[微博]联赛2012赛季3日尘埃落定，各俱乐部在变与不变之间，上演了“新老王朝”的洗牌大戏。

　　变者，天下之公理也。本赛季，在变与不变间，中超俱乐部暴露出诸如急功近利、自身造血功能差、可持续发展能力弱等弊端，凸显出中国足球亟需在变与不变之间“杀出一条血路”来，在教练人选、技战术等“术”的层面可以相对变化，但不宜轻易变动的则是长远发展规划，踏踏实实的青训与联赛建设等“道”的层面。惟有如此，中国足球发展方能形成良性循环。

　　王者的没落

　　中超2012赛季，一个王者没落的赛季。昔日豪门大连实德[微博]、上海申花[微博]和山东鲁能[微博]的“三国杀”不复存在，且纷纷跌至保级行列，其中以中超夺冠次数最多的山东鲁能俱乐部最为典型。

　　本赛季，手握中超3冠的山东鲁能队没落之快，令外界诧异。年初，历经2011年“颗粒无收”的鲁能策略大改，由西欧引进教练对球队进行“年轻化”的升级改造，并期待借助俱乐部“偶数年夺冠定律”崛起，顶着“梅西恩师”光环的荷兰人滕卡特入主鲁能，曾执教阿贾克斯[微博]、巴萨[微博]、切尔西[微博]等的他豪言崇尚攻势足球，重视年轻球员，希望率队夺冠，全队上下可谓群情激昂。

　　滕卡特没有食言，他对鲁能进行了大刀阔斧的变革，以掀起“青春风暴”的姿态席卷中超，一大批年轻球员从预备队进入一线队并成为主力队员。然而，不仅年轻球员迷失了方向，更糟糕的是触动了“旧势力”老队员们的利益，由于长期无法进入18人大名单，老队员一时牢骚满腹，军心动摇。

　　滕卡特一心求变，27场比赛使用了26套阵容，几乎场场不同，但疾风骤雨式的“青春风暴”只刮了23轮，鲁能队6胜8平9负积26分，丢37球，屡屡刷新鲁能征战中超最差战绩，一支争冠球队沦落成保级球队。

　　鲁能的没落并非偶然。过去两个赛季中，鲁能先后经历了五位主帅，技战术体系更迭、球队默契度低，而且俱乐部也坦言今年对中超形势判断过于乐观，对职业足球运动规律把握不足，专业化管理如外教选择上存在失误，这些均是鲁能成绩滑坡的原因。  

　　变革有风险，而改革者多数没有好下场。尽管鲁能在本赛季初将2012年定位为“调整年”，但在中超整体功利化的环境下，俱乐部既想要年轻化的“鱼”，还想着成绩的“熊掌”，却未料到两者往往不可兼得。

　　果然，滕卡特9月6日晚黯然下课，宣告其“年轻化”鲁能的变革失败。不过，滕卡特先进的足球理念重新激活了鲁能内部的良性竞争，发掘了一批优秀的年轻球员，改变了鲁能“步行者”的形象，打出了漂亮的现代足球，放眼鲁能未来，或许这也是滕卡特变革的亮点。

　　不过，山东鲁能泰山足球俱乐部也有不变的追求。鲁能俱乐部总经理孙国宇说：“虽然今年球队成绩不佳，但鲁能体育建设百年俱乐部的目标不会动摇，将会继续在青训和基地建设等方面持续加大投入。”

　　说起王者的没落，与鲁能同病相怜者还有大连实德和上海申花。连鲁大战曾被誉为“国家德比”，但大连实德近年来由于投资方等诸多原因，成为联赛保级圈常客；申花也曾是历届中超争冠热门球队，然而本赛季数度换帅，球员一度担纲球队助教，股权纠纷、欠薪传闻等一系列内耗，使申花只能默默经受变动的阵痛。

　　正可谓，没落球队各有不同，但换帅频、球队内耗是共同的短板。

　　新贵的崛起

　　中超2012赛季，一个新王朝初具雏形的赛季。广州恒大[微博]首次卫冕中超冠军，并以“恒大模式”著称；江苏舜天[微博]一度领跑积分榜，最终夺取亚军，以“舜天模式”创史上最佳战绩；广州富力[微博]联赛初期占据“领头羊”位置，最终位列第七，但也一改“升班马”中超忙于保级的尴尬。

　　中超新贵涌现各有其因，但共同之处在于变与不变间巧妙的平衡。三年很短，但广州恒大凭借“变与不变的平衡”，从一支中甲球队冲超成功，成为中超首个卫冕冠军，晋级亚冠八强。

　　敢于求变，造就了恒大当下的辉煌。本赛季，恒大先是进行了奖金分配方案的变革，将球员贡献、拼抢和跑动等指标定量，奖罚分明，在为球迷提供精彩比赛的同时，丰富了职业足球作为文化娱乐业的内涵；在多线作战且战绩不错时，敢于换帅，迎战高级别赛事；里皮上任后，在排兵布阵、技战术等方面不时有大胆之举，因此恒大也得以在三线高歌猛进。

　　任何良性发展都是变化的结果，但这种变，变中藏稳。恒大以其“恒”，如持续高投入的“恒大模式”，坚持引进最好的外教和外援等，始终向世界先进足球理念靠拢的做法值得赞许。

　　变中有不变，“恒”也有作为。广州恒大本赛季的主要竞争对手江苏舜天，就是深谙“变与不变”的高手。江苏舜天四年前才开始征战中超，但成绩可谓是芝麻开花节节高，一年比一年好，今年拿下联赛亚军、亚冠资格、最佳射手，一个个史上最佳成绩彰显了“不变”的利好，如只选“合适的球员和合适的教练”，球队基本不变，俱乐部对主教练的信任不变等，舜天坚持“不折腾”，稳定压倒一切，成效卓然。“舜天模式”也表明：小投入、不折腾也能办大事，而这对于中超俱乐部乃至中国足球都具有标杆意义。

　　变中有“恒”，“升班马”广州富力的收益更为明显。亚冠教头法利亚斯先是求变，带来了自己的专业团队，借助科技化专业化的设备获取数据并制定训练方案，“训练好才能打好比赛”。而富力不变的是法利亚斯所作所为体现的职业化，他并不追求大牌外援，反而坚定地为“本土球员全面提升并成长为球队中坚”而努力。

　　中超变与不变的启示

　　一边是王者的没落，一边是新贵的崛起，专家指出，本赛季中超联赛暴露出俱乐部诸如急功近利、自身造血功能差、可持续发展能力弱等弊端。

　　体育学者、江西财经大学副校长易剑东认为，换帅频繁，表明俱乐部只注重短期效益，教练和运动员也怀有功利心态，没有修炼内功的耐心，同时反映出靠金钱只能带来中国足球一时的繁荣，无法在足球传统、人才储备、设施配备、制度建设等方面为足球联赛带来良好的环境。

　　万变不离其宗。专家认为，中国足球必须在变与不变间寻找良性平衡，以青训为基，不遗余力地增强群众基础；以联赛为本，继续推进联赛职业化进程，吸引更多民间资本与社会力量投入足球。

　　受访权威人士指出，中国足球亟需在变与不变之间“杀出一条血路”来。不宜轻易变动的是长远发展规划，踏踏实实的青训与联赛建设等“道”的层面，但在教练人选、技战术等“术”的层面可以相对适度变化，但必须摈弃功利足球意识，惟有如此，中国足球发展方能形成良性循环，不论新老王朝如何交替，都能确保中国足球向前发展。(完)