以下为国乒教练员刘国正在去年底竞聘会议上的讲话内容：

　　2012年，在刘国梁主教练的带领下，二队整体成绩稳中有升，获得了亚洲青少年锦标赛中男团，男双和男单冠军，全国锦标赛中两名队员打进前八。

　　作为二队主教练，我在二队重新组建初期是突出管理。年初通过冬训着重突出基础能力训练，规范技术动作，强化步伐合理性、协调性和上旋球对抗的能力，提高综合体能以及对体能的认识程度，这一年的体能训练有了很大提高，对预防伤病也起到了良好效果。在打法风格建立上，主要突出两点，一是根据自身条件树立打法风格，二是先进性，体现一个敢字，所谓敢字，是时刻有着敢于创新的意识，敢于主动、抢先发动、形成强势对抗。

　　我们的年轻队员，面对国外主要对手时心理层面准备困难不足，面对困难和压力又不能多角度地分析，从而导致了发挥不稳定，这方面也是我2012年主要解决的问题之一。过去的一年，我主要抓队员的赛前准备，采用各种手段提高队员对困难的准备意识和摆脱困难的能力，让队员在面对压力时有积极的心态，冷静且全方面地分析比赛所带来的压力。

　　年轻队员技战术应变能力和前三板细化方面，与一队队员相差甚远，与我们的主要对手日韩的年轻队员相比，也占不到优势。想要取得胜利，技战术应变能力，前三板对抗性就成为了训练的重点。

　　二队近几年一直在加强文化课学习，上课的时间也在逐步增多，但效果还不是很好，不能学以致用。所以在下周期的工作中我们教练组需要关注和了解学习情况，阶段性地考核队员们的学习成果，把文化考试合理地融入内部竞争中去，加大他们对文化课的重视程度。同时也希望利用文化素质考核作为杠杆来衡量进入国家二队的标准，不达到国家队文化素质考核标准的队员就要延长进队时间，同时也希望能够带动各个省市队对文化学习的重视。

　　竞争一直是男队主要的发展驱动力，近几年的成绩就能体现出内部竞争所产生的良好效果。里约奥运周期里，我争取加强和一队的交流，加强队员们抢班夺权的意识。同时还要和集训队去竞争，让二队每一名队员都有紧迫感。另外，在同类型打法上也要更好地相互学习和促进。中国乒乓球[微博]队在打法上一直坚持百花齐放，我们在特殊打法上也要加强竞争力度，让各省市看到希望的同时，提醒已经在国家队的队员，不能有丝毫优越感，让他们明确，不寻求自身发展，随时面临被淘汰的危险。

　　骨龄问题是近些年中国体育界面对的主要问题之一，总局领导十分的重视，不断加强各种检测办法来确保年龄的真实性。作为国家队教练员更应该配合好中心领导加强监管力度，特别是要对苗子的比赛多些了解，一旦发现有问题的运动员，直接进入黑名单，为中国乒乓球队可持续性发展把好关。

　　二队承担着国际训练营的任务，主要是让更多的国外运动员接受系统的训练和感受中国的乒乓文化，起初效果不错，但近一年国外运动员的参与热情有所下降，水平也偏低，时间一长就达不到扶持和推广的效果。为了把国际推广计划完成得更好，我们不光是要引进来，还要走出去，让他们感觉到我们的诚意。我的设想是，能否成立国际青少年训练营，在运动员技术水平上和年龄上有一定的监管。青少年阶段各个协会的戒心不强，也很乐意得到我们的帮助，只有加大国际推广的力度，帮助他们更快地提升，我们自身的价值也才得以体现，才能真正做到“国球财富，世界分享”。

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