不容易，北京宽利终于在甲B站住了脚，也为北京保住了两支甲级队的地位。

　　想起当时“十几个人，七八条枪”的困难处境，宽利俱乐部总经理董玉钢感慨道：保级的确不易。

　　“人员问题只是当初我们遇到的诸多困难之一，但最终，这样或那样的困难都被我们克服了，靠的就是‘永不停 步’的宽利精神。”“宽利冲上甲B以后，俱乐部提出以北京籍球员为主的组队方针，力争在甲B站稳脚跟的同时打出北京足 球的技战术风格，说白了，就是踢出一种‘京味足球’。为此，俱乐部决定聘请一名年富力强、有创新精神的主教练，并招收 一些具有甲级联赛经验的北京球员。”

　　在这种背景下，“初出茅庐”的李辉成为宽利队新任主教练，与他搭帮的是36岁的杨朝辉和陈东、37岁的任 嘉庆和38岁于奎连（联赛中期由杨洪民接任）。这个年轻的教练组在上任伊始，首先抓了两件事，一是制定队伍纪律，一是 招揽人才。在精诚团结、同舟共济的队风逐渐形成的同时，宽利队也成为去年底球员转会中的“引进大户”之一。曹限东、宫 磊、闻春雨、宋恩宇、李健等队员的加盟以及阿米尔、希奈克等“外援”的到来，使宽利队的主力阵容初现端倪。

　　“虽然李辉是第一次带领职业球队参加联赛，但他是个工作非常勤奋，而且善于思考的人。由于有在德国踢球以 及作为健力宝队助理教练留学巴西的经历，他的执教思想在我看来是非常先进的，对球队的管理也很严格、规范，因此，对以 他为首的教练组俱乐部十分信任，球员也很佩服。在宽利这个集体里，大家心往一块儿想，劲儿往一处使，为北京足球的荣誉 而战是全队的精神动力。即便在大比分输掉一些场次的比赛后，队员们的这种精神头始终没有丢。

　　关注宽利队的人都不难发现，这一年来，宽利队发生了多么大的变化，从联赛第一轮0比3负于八一队，到上周 六4比0战胜广东宏远队而保级成功，宽利队的发展变化可以称得上是天翻地覆，这一切都是全体教练员和队员们共同努力、 团结拼搏的结果。我敢说，宽利队的教练员和运动员付出的要比其他一些球队多得多。另外值得一提的是，作为一支甲B新军 ，宽利队在今年的联赛中还创造了三个‘奇迹’，一是在第四轮主场逼平厦门队，终止了它的连胜势头；二是在第十六轮客场 击败江苏加佳队，打破了该队主场不败的‘神话’；第三个就是在上一轮战胜了广东宏远队，断送了他们冲A的希望。”

　　今年，宽利俱乐部的总投入在1700万元左右，与不少甲B球队比起来，这多少有点小巫见大巫的感觉。但就 投入与“产出”之比来看，宽利俱乐部无疑又是成功的。前些时候，申花俱乐部主动提出要与宽利俱乐部的网站联网，连精明 的上海人也对宽利的成功表示出了兴趣。

　　“因为是第一次以职业化的标准运作、经营一个足球俱乐部，经验的欠缺使宽利难免走了一些弯路。宽利集团作 为一家民营企业，独立支撑起一支甲B队伍，在资金上确实存在一定的困难。但是，俱乐部从未拖欠过全队的工资，因为我们 一直坚守着一条原则：必须对得起教练员和运动员的付出。为此，不但集团董事长贾力桦想方设法为球队筹措资金，许多关心 宽利队的朋友都在球队困难的时候伸出了热情的援手，像不老翁餐饮公司的经理马龙，不管是球队需要资金还是车辆，他只要 得到消息，都是二话不说就给我们送来。宽利队能有今天的成绩，离不开这些朋友的支持。

　　另外，让我感动的是，我们的球员并没有把钱看得很重，队里曾经流传着这样一句话‘到了宽利别提钱’。通过 教练员的言传身教，我觉得球员们都有一种为北京足球而战的荣誉感和责任心，大家想的是如何踢好球，怎样去享受足球。可 能就是被这种良好的氛围所吸引，现在，不少正效力于其他甲A、甲B球队的球员已经向宽利伸来橄榄枝，希望能转会到宽利 来踢球。

　　当然，有了这一年的经验和教训，明年，宽利俱乐部肯定会发展得更顺利。现在，俱乐部正在考虑进行股份制改 造的可能性，争取吸引更多的资金，把足球这块‘蛋糕’做大。在运动员的引进上，也将优先考虑一些能力强的队员，同时把 重点放在1974年到1977年出生的球员身上，以此使球队进一步年轻化。俱乐部还准备在芦城建立一个青少年训练基地 ，为俱乐部的二三线队伍提供良好的训练环境，丰富球队的后备力量。

　　北京作为首都，拥有两支甲级队并不多，我们将全力以赴把宽利队建设得更好，为北京足球多做一份贡献。”谷辛