李昕跟浙江女篮的合同纠纷案持续发酵，浙江女篮日前召开了新闻通气会，再次说明了与李昕解约的一些细节，其中包括李昕打骂和侮辱球员的问题，李昕对此完全不认同，她在接受采访时表示，自己不想打口水仗，而是静候法庭的裁决。

　　俱乐部称：她执教方法有问题

　　在新闻通气会上，浙江稠州篮球俱乐部新闻发言人陆毅表示，李昕没有率队获得2013-2014赛季WCBA联赛的总冠军，是俱乐部跟她解约的原因之一，而非全部原因，也不是主要原因。

　　陆毅说：“主要原因是俱乐部认为李昕在带队训练和比赛的过程当中，管理方式、执教方式过于严厉，给予队员造成了极大的心理负担，同时综合她在联赛前后其他的一些表现，俱乐部认为她已经不适合担任主教练一职。”

　　浙江体育职业技术学院大球系主任助理、浙江女篮领队杨毅也谈了一些细节：李昕在训练中爱爆类似于“三字经”的粗口，一些用语的确涉及到人格侮辱，连队员的前任教练都被“问候”。

　　杨毅介绍说，罢训事件的真实起因，是几位花重金引进的老队员受不了李昕每天7小时的大运动量训练，甚至联赛开始之后，都还是这个强度。另外，过于严苛的生活管理，比如连吃饭时谁跟谁挨着坐，谁和谁住同屋，都必须由李昕指定，还要收缴I-PAD、手机、电脑。

　　在7月29日开庭审理时，浙江稠州银行女篮的两位队员就出庭，指证了李昕在训练和比赛期间对队员有打骂行为。

　　李昕回应：我都是与人为善

　　对于浙江稠州俱乐部的说法，李昕并不认同，“浙江俱乐部所说的这些内容，跟我们官司争论的主体是没有关系的。官司争论的主体是合约到底有没有违约，合约的内容每条都在那儿摆着呢，我也不想跟他们打口水仗，清者自清。”

　　李昕还谈到了自己的为人，“关于我的为人怎么样，浙江俱乐部说的那些人都是和他们有直接利益关系的，如果我要想找人说我的为人有多好，我也能找到说我好的人，所以说这些没有意义。至于合同是不是违约，法庭自然会有一个判定。”

　　去年，当卞兰、陈晓丽等人罢训之后，李昕曾发话：“我跟人打交道都是与人为善、以人为友，我从来不去伤一个人，也从来不去坏一个人。”

　　根据我国劳动法实行“一裁二审”制度，劳动仲裁的裁决期限一般是45天，特殊情况可以再延长15天。浙江女篮继续坚持当初发表公告所述：放弃调解，等待判决。 记者马宏观