日之泉队员（白衣）在比赛中。

　　随着新赛季中超[微博]战局的如火如荼，2013中甲联赛也将于本周六拉开战幕，16路人马即将展开新一轮冲超和保级的角逐。本地子弟兵广东日之泉[微博]队去年冲超功亏一篑之后，今年在管理层、教练层和球员结构上都进行了大动作的重新洗牌。新赛季，全新组建的广东日之泉队有何目标，又将如何“亮剑”？

　　本专题撰文 本报记者张喆

　　俱乐部董事长林勤:

　　日之泉冲超不需急功近利

　　连续两年提出冲超目标失败后，林勤背负了巨大的压力。经历了球队的大动作重整后，林勤把本赛季的目标定位为务实的“先打好基础，为明后年冲超做好准备。”

　　肯定“新三驾马车”

　　记者：日之泉今年在俱乐部和球队的管理层都发生了巨大的变化，从去年年底运作至今，你对这个管理团队的工作效果有何评价？

　　林勤：日之泉这两年冲超失败，确实与俱乐部和球队的管理水平有直接关系。去年赛季结束后，我从球队的长远发展考虑，比较果断地作出管理层的人事变更。俱乐部总经理我聘任了区楚良[微博]，球队主帅起用了张军[微博]，领队则聘请了郭光琪，对这“三驾马车”的组合我目前是满意的。

　　区楚良是广东足球培养的一代名将，他自己对广东足球确实有很深的感情也有自己独特的理念。上任以来，区楚良在老球员的续约和引进内外援方面都起到关键的作用。张军在广东足坛生活了15年，对广东足球的各个层面都相当熟悉，也有丰富的联赛执教经验，他目前的执教理念比较适合球队的实际情况。郭光琪对球队的内部管理工作尤其到位。更为难得的是，这个管理团队是一个“学习型”团队，他们对俱乐部和球队向正规化方向发展打下了基础。

　　满意球队内部氛围

　　记者：目前你觉得球队内部的融合情况如何？

　　林勤：去年球队的内部矛盾是今年我首要解决的问题。走了近一半的主力球员对球队固然有很大的影响，但这又为球队形成新的内部结构创造了必要的条件。在管理层的努力下，今年我们比较早完成了引援工作，内外援一共来了11人，与去年相比我们是一支全新的球队。

　　更值得高兴的是，这支新球队比以往有更融洽的团结氛围。今年球队定了3名队长，分别是李志海、刘涛和多利，代表了本土球员、内援和外援3部分球员。在不久前的新赛季誓师大会上，3名队长都表了态，他们一定会做好球队的团结工作，承担球队的各种压力。我认为，李志海、戴宪荣[微博]和卢琳都是近10年来广州本土球员的代表人物，现在只有李志海一人留在了日之泉，我希望他今年能真正发挥老球员的榜样作用。

　　今年不提冲超目标

　　记者：日之泉今年的目标是什么？

　　林勤：我认为中甲层次的队伍相互之间实力相差很小，比的就是内部的稳定。

　　从赛程来看，日之泉开局6轮有5个主场，这个开局对我们相当重要。我们今年不提冲超的目标，只要求球队打出自己的特点，重新获取球迷的认可。如果开局打得好，我们才会针对性地提一些具体的目标。

　　在目前普遍靠高奖金刺激球队的大环境下，今年我给俱乐部定的奖金并不比去年少，如果球员表现突出，他们一定会有满意的收获。

　　扎紧篱笆，稳步前进

　　“三驾马车”：

　　打出广东足球新气象！

　　区楚良、张军、郭光琪，广东日之泉管理层的“新三驾马车”。在新赛季中甲联赛即将开锣之际，他们承诺今年一定会率领球队打出广东足球的新气象。

　　今年日之泉一共引进了11名球员，其中5个占用名额的21岁以上内援为刘涛、王强（天津松江[微博]）、张勇（北京八喜）、苏镜宇（河北中基）、杨健（深圳风鹏），这5名内援都是引进前各队经验丰富的主力球员，主要担任中后场的各个防守位置。今年中甲由于修改制度，每队外援只允许报名3人，所以俱乐部保留了阿瓦和多利两名旧将，引进了担任中卫的乌拉圭新外援卡洛斯。

　　“去年日之泉的进球总数排在中甲第6位，但丢球数字却排在第2位，毫无疑问我们的防守端出了问题。今年我们肯定要先从解决防守开始改造。”张军说。

　　门将位置，日之泉今年重新使用余勇喆担纲主力，还把已成为业余球员的潘伟明重新注册成为职业球员。“守门员这个位置国内好的球员不多，我们必须从内部挖潜做起。”区楚良说。

　　俱乐部今年还注册了4名U21的年轻球员，领队郭光琪说：“这主要是从日之泉队未来正规化的角度考虑，目前球队注册了30多名球员，但要对付正常联赛和预备队联赛还是不够人手，我们希望全运会结束后，下半年球队能注册到40名球员。”

　　在整个冬训期间，日之泉先后打了17场热身赛，张军认为这一系列的热身赛质量都比较高，为新赛季的准备打下了坚实的基础。“冲超不能靠凭空想象，必须建立在自身必然的实力基础上。所以俱乐部今年提出的目标是切实的，我们绝不会浪费今年的时间。从目前的情况来看，我对日之泉队的开局充满信心。3月16日是我们亮剑的时候，我们是不是一支铁血之师，届时大家会看到！”张军表示。