首届中超能否唤回中国足球曾经拥有的旺盛人气？记者王晓林实习生张东亚摄“中国足球”已成为一个沉甸甸的名词。日前一位中超联赛俱乐部的总经理和新华社记者谈起这个话题时，充满了忧虑和反思，尽管他所在的俱乐部是中国最优秀的俱乐部之一。他无意于炮轰中国足协，也无意于为中国足球存在的问题开脱，他只是希望每一个有良知的足球工作者，重新审视急功近利的中国足球。以下是这位总经理的访谈录。

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　　中国足协官商不分

　　中国足球俱乐部的收入很有限，主要是因为冠名权、球场广告、电视转播权被中国足协统一经营。中超联赛一旦有了总冠名，例如今年的西门子获得中超联赛冠名权后，球场广告的其余电子产品类广告就要受到限制，手机首当其冲。俱乐部的经营受到限制，而足协在广告和电视转播权方面给俱乐部的分红非常有限，去年一个俱乐部不过100余万。

　　中国足协的定位让人无所适从，他们亦官亦商，集立法、执法权于一身，难以受到制约和监督，于是不“伤及”俱乐部的利益，肥了自己的腰包。而中国的足球俱乐部还未能形成利益联盟，前不久成立的中超委员会，只是足协属下一个机构，足协从来没想过要放权给俱乐部。我们不停地花大价钱去购买球员，靠引进外援来打比赛。我觉得这不是俱乐部的长远经营之道。如果我们精心培养年轻球员，让他们更多地进入欧洲高水平联赛，那么，俱乐部从球员输入方变成为球员输出方后，既对中国足球作出了贡献，也能更好地盘活俱乐部的资本。

　　限薪的关键在于行业自律

　　中国足球俱乐部的大部分支出是球员的工资和奖金。国外球员总收入一般不超过俱乐部收入的55%，中国足协也这样要求，但国内俱乐部一般都超过55%，去年我们俱乐部就超了。而超过这一比例，俱乐部就要出现财务危机。中超联赛今年要求限薪，得到了俱乐部的拥护。不过，今年限薪肯定有困难，基本上限不下来，主要是因为很多俱乐部新赛季的合同早就已与球员签了。限薪，说到底是行业自律的问题。中国足球职业联赛发展到今天，行业自律已经越来越重要——自律是规范的前提和基础，而规范则是自律的出发点和归宿。行业自律还需要好的环境。因为限薪可能让运动成绩出现短期的波动，甚至可能让老实人吃亏，让个别球队因此而降级。不过长远来讲，限薪是对足球市场的健康培育，对中国足球的发展有利。可惜中国足球最缺乏“风物长宜放眼量”的环境。

　　轻视联赛是大失策

　　中国足球目前正处在时代的“瓶颈口”，如何突破“瓶颈”，值得我们深刻反思。因为中国足球今年有较多的失利，而失利是一剂清醒剂，比2001年十强赛中国队提前出线更能让我们理性地认识联赛，认识足球。

　　我无意为中国足球目前所面临的问题作无谓的开脱。我只是想，任何一个有良知的足球工作者都应该暂时跳出足球圈，循着中国经济发展的轨迹重新审视急功近利的中国足球所存在的问题。

　　在每一次比赛以前，我们都要给队员做动员。其实更多的时候，是我们足球管理者自己背着功利的包袱。中国足球的“盲目攀比”和“急功近利”，已经引起了群众的不满，将来更无法经受历史的检验。

　　中国足球应该以联赛为根本，下大力气抓好俱乐部的建设和联赛的健康发展。但是现在的联赛却打打停停，一切为国家队服务，结果国家队成绩仍然很差。今年还没有开打的中超联赛时间之短、比赛密度之大，恐怕是罕见的。轻视联赛是很大的失策，必然要影响足球市场的开发，影响年轻球员的成长。

　　中国足协对成绩和队伍的评价，要符合科学的发展观，要注重中国足球的可持续发展。眼光要远大一些，但目标不能定得太高，比如中国足协的十年规划，就不太现实——不能说有一次打进了世界杯决赛圈，就以为自己是世界足坛32强了。(新华）