竞技风暴

韩国攻略:提高攻防转换速度 群狼战术加集体协防


http://sports.sina.com.cn 2005年07月29日03:30 现代金报

  韩国攻略

  古语云:攻心为上,攻城为下。今明两天,男足、女足两支国字号球队将先后抵达韩国,参加本月底开始的东亚四强赛。面对韩国、日本、朝鲜三座堡垒,朱广沪、裴恩才不约而同地制定了一套“攻心为主,技战术辅之”的韩国攻略。

  新国足不恐韩日

  韩国攻略之心理战

  安慰国脚关心小将

  和以往一样,在备战本次东亚四强赛的集训结束后,朱广沪又开始找队员谈心。沟通沟通再沟通,朱广沪把自己的攻心理念运用得淋漓尽致。“我需要知道队员在想什么,而队员也应该了解我在想什么。”朱广沪淡淡地说。找谁谈?谈什么内容?面对记者的提问,朱广沪没作任何隐瞒:“找陈涛、蒿俊闽等几名国青队员随便聊聊,主要是询问一下他们进国家队的感受。如果这些小将有机会上场,我希望他们能抛弃杂念,像在俱乐部一样发挥即可。”

  除了找几名国青小将嘘寒问暖之外,朱广沪承认也找了一些国脚谈心,虽然朱广沪不愿透露找了哪些国脚聊天,但可以猜测的是,他所找的人,一定是因为国青小将到来而位置不保的人。

  安抚边缘国脚,关心国青小将,朱广沪开始实施自己的“心战为上,兵战为下”的韩国攻略。同时,上完心理课的朱广沪,也不忘给队员鼓劲:“本次四国赛,韩、日都没有征召海外球员,全部以国内为主。大家都处于同一起跑线,没有什么所谓的‘恐韩’、‘恐日’。”

  韩国攻略之技术战

  群狼战术加集体协防

  “对韩国,我们应该打‘群狼’战术,用集体的力量去消灭他们。”朱广沪所指的“群狼”战术,是指在一对一的情况下,如果个人防守吃亏,第二个人应该马上上来支援,形成二对一。如果两个不行,那就来三个、四个,甚至更多。“韩国队个人能力很强,他们喜欢一对一单挑对手。面对中国队,他们有心理上的自信。我告诉队员们,信心不能丢。韩国人的自信是建立在过去,看看近几年中韩交手情况,他们已经没什么优势可言。所以比赛中,队员不能死站位置,要快速地移动,用集体力量去对抗,弥补个人的不足。”朱广沪说道。

  “对日本,除了要集体协防之外,中前场防守区域之间的站位空隙不能大。因为日本队喜欢短传渗透,尤其是从中路做文章,所以,中场队员在防守时,相互之间一定要保持距离,不给日本队有可乘之机。”除了向队员重点灌输对韩、日两战的一些细节之外,朱广沪还告诫队员不能只盯韩日而疏忽朝鲜,“他们是最能搅局的。”

  姑娘要回亚洲之巅

  韩国攻略之心理战

  以前能赢现在一样

  “我现在很忙,正在加班加点给落选的7名球员写鉴定报告。你有什么赶快问吧。”电话那端的裴恩才,急切地说道。

  早几年,在老女足眼中,韩国、日本只能算是亚洲二流球队,不会成为中国队的绊脚石。时光变迁,韩国、日本近两年异军突起,如今却成为中国队的拦路虎。女足的心理优势,正在一点一点流失。对于这一细微变化,裴恩才不会忽略:“韩国、日本进步很快,正在一点一点赶超我们。但这没什么,既然你们的前辈可以从容地面对韩国、日本,你们也同样可以做到。”裴恩才一再向姑娘们灌输心理战术:“对韩、日的比赛,首先要取得主动,要牢牢控制比赛节奏,只要我们先进球,主动权就在我们手中。”

  韩国攻略之技术战

  提高攻防转换速度

  “阵型不变,主力不变。”开赴韩国之际,裴恩才的战术理念也没变,“我们不会因为对手的改变而改变,那样只能被对方牵着鼻子走。只要能够打出中澳之战第二回合那样的水平,利用两个边路频频下底,我们就能赢得主动。”

  实战时,如何面对韩、日、朝?对于这样的问题,裴恩才干脆利落地说道:“对朝鲜,要拼身体、拼速度,一定要在气势上压倒她们;对韩国、日本,还是要拼速度、拼身体,这届女足技术上不如老女足细腻,我们只有提高攻防之间的转换速度。”

  “朝鲜队也不好打,中国队近年从来没赢过。我的底线是胜韩国、日本,平或输朝鲜,这样的结果应该可以接受。”裴恩才认为,依照目前女足的实力,正常的水平应该是第二的位置。

  “你要说没压力是不可能的。女足能否重登亚洲之巅,就看这次东亚四强赛了。”

  见习记者 周一

  名单

  昨天下午,中国足协正式确定中国女足出征东亚四强赛的名单,韩端、郑玮、李洁、孙永霞、王健、赵晓燕、陈艳红、李楠楠、滕巍、潘丽娜、施萌雨、张颖、季婷、袁帆、肖珍、张艳茹、葛洋、曲飞飞、毕研、张欧影顺利入围。


  点击此处查询全部韩国新闻

 

评论】【体育沙龙】【收藏此页】【 】【多种方式看新闻】【下载点点通】【打印】【关闭
 
新 闻 查 询
关键词
 
 

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 会员注册 | 产品答疑

Copyright © 1996 - 2005 SINA Inc. All Rights Reserved

版权所有 新浪网