新快报记者 林炀

　　昨天，广州恒大[微博]官方公布2014赛季奖金方案，亚冠“3103”(赢球奖励300万元，平局100万元，输球不奖不罚，每晋级一轮奖励300万元)，中超“101”(赢球奖励100万元，平局不奖不罚，输球扣罚100万元)。

　　与2011赛季刚进入中超时实施的赢球奖励500万元、2012年亚冠联赛赢球奖励600万元相比，恒大的奖金方案有了明显的调整，对此，恒大官方解读为俱乐部已经进入稳步发展阶段，不再需要大额奖金刺激制度。

　　怎么调整

　　亚冠和新人成奖金重点

　　恒大是中国金元足球的重要推手，入主中国足球以来，恒大从来不吝大肆烧钱，重金悬赏则是刺激球员的最好方法。

　　刚进入中甲，恒大开出的赢球奖金与当时中超相媲美，并针对客场难度更大的情况，客场奖金略高于主场。2011年则首次推出输球倒扣奖金的做法，原因是恒大集团向来奖罚分明。2012年首次杀入亚冠后，恒大的奖金政策侧重亚冠，赢球奖励600万元，而晋级下一轮同样有600万元入账，另外还有200万一个净胜球的为国争光奖，亚冠首秀5∶1大胜全北现代后，单场比赛球队收获1400万元巨奖。

　　随着球队逐渐成熟，本赛季恒大的奖金开始理性调整，联赛赢球奖金仅为税前100万元，甚至不如2010年中甲时代的税后100万元。但奖金政策中仍可见到球队两大侧重点，一是亚冠赢球奖金有300万元，晋级还有300万元奖励。另外则是特设“新人培养奖”，联赛和足协杯视场上21岁以下球员人数增加而增加奖金，可见球队愈加重视后备力量的培养。

　　为何调整

　　球员不再需要重金激励

　　有关奖励额度的下调，恒大方面表示，一是俱乐部已经进入稳定发展阶段；二是俱乐部还要追求盈利，实现自我造血功能。

　　“在俱乐部创立后的起步阶段，俱乐部从吸引优秀球员加盟、保证队伍阵容稳定、踢出成绩振兴球市等方面考虑，采纳大额奖金激励制度。经过四个赛季的锻炼，俱乐部从小到大，由弱至强，实现中超三连冠，勇夺亚冠冠军。

　　事实证明，恒大俱乐部在起步阶段采纳的奖金激励制度是成功的，为俱乐部职业化运营夯实了基础。”恒大内部人员解释称，“新赛季奖金方案对俱乐部起步阶段的大额奖励方案进行了调整，说明恒大俱乐部已经从起步阶段转入了稳定发展阶段。”

　　据了解，2014赛季恒大俱乐部的目标除了亚冠中超双卫冕之外，恒大集团还要求俱乐部进一步探索盈利模式，全力开发市场潜力，据知情者称，“2014年赛季将是恒大俱乐部职业化运营从起步阶段转入稳定发展的关键一年。”据俱乐部人士透露，2014赛季，恒大的赞助费保守估计也会超过两亿元。

　　算账

　　三年奖金超4.7亿元

　　不算在中甲的一年，恒大征战中超三年，加上两年亚冠比赛，总奖金超过4.7亿元，有媒体统计，球队一年奖金可以支付中超13支球队的工资，球员踢一年，年薪奖金加起来超过千万元。

　　2011赛季，恒大联赛实行513政策，该年成绩为20胜8平2负，算上足协杯赢球奖200万，球队发了1.04亿元奖金。

　　2012年亚冠小组赛3胜1平2负，其中首战5∶1大胜全北现代就收获1400万元奖金，即使没能进入四强，这一年光是亚冠俱乐部就发了6300万元奖金。加上中超17胜7平6负的成绩，2012年恒大总奖金1.275亿元。

　　2013年是球队大丰收的一年，亚冠一路过关斩将夺冠，共收获1.57亿元奖金，中超卫冕拿到6900万元奖金，足协杯总奖金480万元，世俱杯收获约900万元，赛季总奖金高达2.43亿元！

　　如果恒大在2014赛季能够复制去年的成功，那么奖金数也将超过8000万元。

　　广州恒大历年奖金方案(单位：人民币/元)

　　2010年 中甲

　　主胜：100万；客胜：120万；

　　主平：50万；客平：60万；

　　输球不扣钱

　　2011年 中超

　　“513” 赢：500万；平：100万；输：-300万

　　2012年 中超

　　中超：“303” 赢：300万；平：0;输：-300万

　　亚冠：“6306” 赢：600万；平：300万；输球不扣钱。晋级奖600万元，净胜一球还有200万的“为国争光奖”。

　　足协杯：“630” 赢：60万；平：30万；输球不扣钱。

　　2013年 中超

　　中超：“303” 赢：300万；平：0;输：-300万。

　　亚冠：“6306” 赢：600万；平：300万；输球不扣钱。晋级奖600万，净胜一球还有200万的“为国争光奖”。

　　足协杯：“6306” 赢：60万；平：30万；输球不扣钱。晋级奖60万。

　　2014年 中超

　　中超：“101” 赢：100万；平：0;输球不扣钱。

　　亚冠：“3103” 赢：300万；平：100万；输球不扣钱。晋级奖300万元。净胜一球还有100万的“为国争光奖”。

　　足协杯：“3006” 赢：30万；平：0;输球不扣钱。晋级奖60万。

　　联赛和足协杯设“新人培养奖”，联赛如有1名21岁以下球员上场，赢球奖金增加50万元，如有两名，增加100万元，足协杯如有4到6名21岁以下球员上场，则赢球或平局依次增加奖金10万元、20万元、30万元。

　　疑惑

　　新人奖或被钻空子

　　与之前两个赛季相比，新赛季奖金方案最大亮点在于设立了“新人培养奖”。恒大俱乐部视之为重视国内足球青训的又一重大体现，鼓励俱乐部重视培养年轻球员，多给年轻球员上场机会。

　　不过，这一政策让人想起甲A时代，中国足协曾规定每支球队每场比赛必须派上两名或两名以上21岁以下队员，但有不少球队就钻空子，让球员在比赛临近结束时再上，这样既遵守了规定，又不会因为年轻球员的出场而影响球队发挥，但年轻球员得到的锻炼价值则大打折扣。

　　因此，恒大的“新人培养奖”怎么贯彻，具体价值几何，仍要看最后具体如何实施。

　　对比

　　欧洲豪门 高工资低奖金

　　在欧洲，各豪门采取的是高工资、低奖金的制度。每个球队在赛季前都会宣布这个赛季将会在每项赛事上拿出多少钱来奖励球员，如球队确实得到冠军就会按比例得到这些钱。

　　2013年拜仁[微博][微博]欧冠夺冠，每名主力拿到80万欧元奖金(约合650万人民币)，还比不上才踢到亚冠半决赛的恒大。大财主皇马[微博]更寒酸，欧冠夺冠标准为每人40万欧元。只有梅西，勉强能和恒大主力PK下，2009年巴萨[微博]捧杯时，他拿到了全队最高的115万欧元(约合950万人民币)。

　　声音

　　奖金不是踢球目的

　　“我们作为职业球员，我们是因为对这个职业的热爱而从事这个行业。在赛场上，我们并不会想着钱的问题。对于我们来说，金钱并不是足球的全部。难道职业运动员没奖金还就不踢球了么？”

　　——郑智在2011年曾如此回应奖金问题

　　“既然是上场比赛，就不会考虑那么多，我的主要任务就是守好门。恒大俱乐部提出的这些政策，从侧面来讲也有利于提高大家的积极性。”

　　——曾诚曾在东亚四强赛获得恒大颁发的顽强拼搏奖

　　“这种制度能够让我们球员更有动力和压力去踢好比赛，激励我们更加勇猛地投入比赛。奖金是其次的，赢球才是主要目的。”

　　——2011年恒大开出联赛500万赢球奖，郜林[微博]曾如此回应