本报记者 陈华

　　11年足球生涯，260场联赛，16个进球，一个联赛冠军，一个A3联赛冠军——他是申花老臣于涛[微博]，他曾说过“一日为蓝，终身为蓝”。

　　然而，在申花高价甩卖冯仁亮[微博]、吴曦[微博]赚进真金白银的同时，他们也真切感受到眼巴巴看着真金白银流失的“肉痛”。上海申鑫[微博]俱乐部昨天正式宣布：“原上海申花[微博]球员于涛加盟球队，合同期为三年，合同将从2013年1月1日起正式生效。”

　　被同城德比对手挖了墙脚，申花并不服气。投资人朱骏[微博]明确表示，于涛和申花有两份合同：“足协备案的合同没问题，但补充合同受到民事诉讼的约束。于涛不执行优先续约权，需要支付800万元违约金。”拿下于涛的申鑫俱乐部总经理秦蘋则隔空喊话：“我们征询了中国足协的意见，他们表示只能以俱乐部备案的工作合同为准，所以于涛自由转会申鑫没有任何问题。”

　　一个说违约要交钱，一个说转会合理合法，究竟谁更有理？申花强调的优先续约权，究竟有何种法律约束？矛盾的核心，在于阴阳两份合同的存在，是否足以警示足球管理部门尽早切除这一毒瘤？

　　申鑫有底气

　　在12月31日之前，于涛和申花还有合同，如今申鑫宣布签约于涛，是否违规？答案是否定的。根据国际足联的规定，合同到期的球员，可以提前三个月宣布自己下一份工作。申鑫昨天宣布签约于涛，并未违规。明年1月3日申鑫将在洪庙基地集合，于涛届时会正式披上新战袍。

　　申鑫签约于涛，可谓意外之得。据了解，在本赛季结束之后，于涛一直没有等到申花方面新的工作合同。11月份申鑫队助理教练刘寅涛[微博]举办婚礼，作为刘寅涛前队友的于涛赴宴。也正是在婚礼上，他与申鑫高层碰面，并有了初步的接触，申鑫表达了对于涛加盟球队的兴趣。于涛当时表示会认真考虑。此后双方又经过多次沟通，最终才确定了加盟的相关细节。

　　申鑫的底气在于，如果申花走国际足联仲裁程序，中国足协会被要求提供于涛和申花之间的合同，这样一来国际足联不会支持申花的索赔请求。

　　申花不服气

　　2011年，中国足坛实行自由转会制度，俱乐部需要在球员合同最后一年之前启动续约谈判，否则球员能自由转会。不过申花在于涛续约问题上，并不上心。生怕失业的于涛，先收到了申鑫的报价。当申花得知消息后，俱乐部上下非常震动，甚至开出了年薪300万元的大合同试图挽回局面，但于涛并未改变想法。

　　申花知道申鑫很慎重地去足协看了合同，但面对失去于涛的现实，俱乐部上下有些难以接受。“尽管足协不知道我们的补充协议，但是，民事诉讼会约束这个合同。那份合同中于涛不执行优先续约权，需要支付违约金约800万元。”申花俱乐部表态：“我们尊重于涛的选择。祝他在新的岗位开心！其他的一切按合约办。”

　　“我之前刚刚做了人生中一个最艰难的决定，现在该是坚强面对这个决定的时候！”于涛昨天表示，“人生总要有些割舍，即便再放不下，也总有说再见的时刻。我需要一点时间来调整心情，所以现在选择沉默。”

　　值得注意的是，申花对于涛事件高调承认有两份合同，存在一定“风险”。此前前申花俱乐部球员孙吉[微博]状告老东家欠薪一案中，申花的代理律师坚持没有“阴阳合同”一说，并否认申花足球俱乐部与“阴合同”的一家香港公司存在任何关联。

　　管理缺正气

　　所谓的优先续约权，是指球员(或者教练员)在和原俱乐部合同到期之际，原俱乐部在同等条件下可以优先于其他俱乐部和他们签约。于涛自由转会申鑫是否违反合同中 “优先续约权”？律师方正宇认为，“需要看双方合同中是否有更详细的规定，比方说有无约定具体行使优先续约权的日期，或者说约定申花给到某个具体年薪就必须留下。如果没有，很难界定为违约。”

　　优先续约权只是个案，背后其实是阴阳合同的漏洞。“阳合同”，是当初根据中国足协的限薪要求而签订的工作合同，其中规定球员的最高月工资为每月12000元人民币，交中国足协备案。“阴合同”，因不符中国足协限薪规定，不交中国足协备案，签订后由俱乐部和球员各自保存。往往，“阴合同”的收入，占据运动员所有收入的80%左右。

　　“阴阳合同”的存在，扰乱了足球行业公平、合理、竞争、有序的竞技环境，是中国足球发展过程的一颗毒瘤。此前申思状告中远俱乐部欠薪、王栋和俱乐部闹矛盾等，加上这次于涛转会引发的争议，都暴露出“阴阳合同”存在的巨大风险。

　　欧洲职业足球推行的俱乐部财务监管制度、足球经纪人制度，特别是请律师担任经纪人的做法，是应对阴阳合同、保护球员利益的不错办法。