胡金秋（左）和赵岩昊（右）

　　本报记者 楼栋

　　今年7月，胡金秋和赵岩昊就会从国青回到广厦，俱乐部总经理刘全胜表示，决定他俩能不能上的因素只有一个，就是他们自己的能力能不能达到要求。“回来以后跟队先练，再看能不能上。我们对现在CBA里面的年轻球员什么年龄有什么样的能力心里有数，现在可以说，胡金秋还只有40%的可能打上CBA。”

　　广厦双子星成名已久，球队不可能没考虑过4+2的问题，刘全胜的答复很有自信：“我们不会受影响，因为规则对大家都一样，既然出来了，就会按照这个去准备。而且也不是留不住人，王征不就留下来了。我们只希望规则能稳定下来，继续完善，不要再说改就改。”

　　就当下的CBA球员市场而言，俱乐部自己人和那些自由身外来户球员的身价差异已经呈几倍、几十倍之多，如果全面放开，在没有工资帽的情况下，CBA很快会诞生一批超级富翁球员，俱乐部的运营成本也会随之飞涨，联赛将变成更加赤裸的金钱游戏，小俱乐部不但买不起人，自己人还会被无偿挖走，越来越无翻身之日。

　　职业联赛就是玩钱的，但玩起来也该有个度。NBA最富的两支球队是湖人和尼克斯，双双在摆烂。比钱，上赛季总冠军马刺只排在第11位。避免联赛变成富人的金钱游戏，NBA有两项基本的保护措施——工资帽和选秀机制。

　　CBA球队的账务和球员的真实合同从不公开，即使篮协有球员的合同备份，也无法对数据一一查实，工资帽根本不可能实施。这次联赛委员会杭州会议后，倒是落实了选秀制度，可是一位与会者毫不客气地对钱报记者预测：你看着吧，摘牌大会摘了多少人，选秀也就能选这么几个人吧。

　　强制摘牌、4+2、选秀，都只是一种强制的资源再分配方式，把那些本来俱乐部舍不得外露的“传家宝”强行再分配，把本来没有途径进入CBA的大学生球员送到球队面前。

　　其实，CBA球员流转不起来，根本原因还是优秀球员供给不足，把自己的球星放了，再到哪找去？分配方法想出很多，篮协唯独没想过怎么增加可分配的资源：鼓励俱乐部多“种树”而不是多“摘桃”，出钱、出教练帮助大学生联赛培养出符合CBA要求的人才——锅里的饭永远就这么多，怎么分总有人吃不饱，你说是该扛起锄头去种地，还是算计这碗饭是中午吃还是晚上吃呢？