这个赛季的辽宁队很疯狂

　　新浪体育讯　连续在客场攻克新疆、广东、北京三大强队、豪取17连胜、以仅输一场的成绩获得半程冠军，而更让人惊喜的是，他的们的胜利还在继续，似乎已有了十足的“总决赛球队”的派头。然而，谁又能在赛季之初想到这样的一切。这样的成绩其实就连辽宁队自己也没有想到。无论这算不算是奇迹，但辽宁就是“任性”地做到了。

　　过去的辽宁 钱是大问题

　　2014年4月，担任过辽宁俱乐部总经理的严晓明又回到了自己战斗过的地方。当时的辽宁队，连续第二个赛季在新疆队阻击下止步季后赛第一轮，以第七名的成绩结束了该赛季。作为老板的刘景远目的很明确，请来职业化经理人，重新规划球队的建设。

　　熟悉CBA的球迷都知道，辽宁队从来都是一支不能被轻视的球队，他们巨大的人才优势以及源源不断的优秀青年队基础从来都是被CBA各队所羡慕的。在目前的CBA球队里，除了江苏队以外几乎每个球队都有辽宁人的存在。从教练有李春江、崔万军、吴乃群，球员阵容更是可怕，王仕鹏、周鹏、张庆鹏、刘书楠、王子瑞等，还有辽宁青年队培养起来的周琦，数不胜数。

　　由此，也会有很多人感叹辽宁队太穷，留不住人才。但是有一个有意思的事实，就在上赛季，辽宁俱乐部还是CBA里为数不多的存在盈利的球队。

　　按照目前CBA的基本运作方式，俱乐部的收入大概是篮协盈方每赛季支付的赞助费用+球队票房、周边收入等，两者相加在抵扣球队每个赛季的投入，就是最后的盈利。但是我们所知的北京、新疆、广东等球队因为在赛季投入上已经大大超过了平均水平，即使票房收入可观，从盈方手里得到一定数额的赞助费相抵，(总冠军奖金在严格意义上也不能被算作盈利)也仍然很难实现盈利。

　　但在这样的大背景下，辽宁的盈利从何而来呢？

　　这叫要从球队的投入说起了。12年刘书楠也出走八一，同年曾在10-11赛季作为“援疆干部”的张庆鹏再度转会新疆，至此，辽宁队征战过总07-08总决赛的球员仅剩下杨鸣、李晓旭和韩德君了。虽然当时的贺天举、郭艾伦已经崭露头角，但板凳席一个个鲜少听闻的名字，一张张稚嫩的面孔，那个赛季的辽宁，呈现出了前所未有的陌生。

　　年轻人带来的第一个改变就是球队投入上的。辽宁队的工资体系一直习惯于底薪+赢球奖，但赢球奖是由教练组说了算。相互之间不透明。相比于大牌球员的身价，年轻球员的工资奖金基本也就是个零头。一年10-15万都算是幸运的了。即使如此，大家可能也想不到在当时的辽宁队中还有每月拿2000元工资的球员，多一点的有8000元的，而他其余的收入是需要靠赢球奖来赢得的。但对于一个刚刚升入一队的队员而言，基本没什么上场时间，赢球奖之于他也就是象征性的发放。

　　虽然对于工资收入球员大多讳莫如深，而即使是曝光的数字也大多是个虚数。不过一些细节能体现出来。上赛季季后赛，就是韩德君被“抱摔”的那场比赛，被队员形容为“一场球能抵一个赛季，等于输掉了我一个赛季的工资。”而辽宁队当时的赢球奖金大概在15万左右。

　　事实上，在辽宁队的阵容中，除了大家都知道球队顶薪的韩德君以外，杨鸣和李晓旭都拿着队里的高薪，基本能达到100万以上（底薪+训练费+赢球奖金）。然而对比他们在球队的位置作用再横向和CBA球队相比，确实有着不小的差距。

　　外援投入是一个赛季球队投入的重中之重，但在过去的几个赛季里，辽宁队的外援档次都只能属于一般化，这也是大家都知道的。而辽宁球迷算似乎也已经习惯了外援掉链子的情况，“哎，谁叫我们穷呢？！”这是网络上常见的辽宁球迷的感叹。所以当本赛季出现哈德森这样的顶级外援时，大家都有些诧异。

　　国内球员工资相对低，外援投入有限，占据俱乐部投入最大的一块数额被降了下来，想要盈利可能性就变得大多了。这也就能够解释辽宁队为何能成为盈利的俱乐部的原因。

　　改革工资体系 最大程度激发本土战斗力

　　总经理严晓明上任做了一系列的举措中，最引人注目的是还是他对于工资体系的改革，这也被看作是辽宁队本赛季突飞猛进的关键之所在。“工资体系我不是设计者，在我进入俱乐部之前这个工资体系就是有的了。准确的说我是奖金发放做了一些调整”严晓明说。

　　严晓明提到的调整是对于赢球奖金的计算方式，他说：“其实我们的调整的初衷也不是为了激发和调动球员，而是想改变过去简单的由教练来评价一二三等的情况。因为这种情况之下，队员经常会有想法，凭什么他评一等，我评二等，他评二等，我为什么是三等，诸如此类总是有些想法的。”

　　辽宁队现在的赢球奖更直观的说应该是一种绩效奖，它通过球员的上场时间、命中率、篮板球、抢断、助攻和失误、盖帽等完整技术统计的综合体，把球员能力值、贡献值也量化出来，

　　“这个很好的地方是，你在场上做了什么，怎么做的，都有很直观的数据表现，我们也把这种数据量化出来了，量化出来之后，大家也没什么好比较的了，你做了什么在你的数据上就看得出来了。”

　　事实上，在推行这个改革的过程中严晓明一上来就遭遇了冷遇，“因为球员是看不到后面的情况的前提下，很难让他们有信心去相信自己其实可以拿到更多的工资。”贺天举、郭艾伦、李晓旭等赛季开始前迟迟没有签约，没有跟队训练，其实在很大程度跟此有关联。

　　“当时给了我一个数字，但我没同意，说再谈呗。你觉得我可能同意吗？这个数字在外面说，我都不好意思开口。”赛季之初一位队员曾私下抱怨过队里给出的合同金额太低，以至于让他心生怨气，“我们几个出去打，怎么也不止赚这个钱。但这已经不是钱的问题，是没有体现出我作为球员的能力价值。”在球员自己看来，赢球并不是哪一个人决定的，所谓的赢球奖更像是空中楼阁，“都知道拿冠军钱多，但谁能保证一定能拿到呢？”

　　然而赛季马上要开始，这跟过去的做法如出一辙，俱乐部知道球员不能轻易离开，就把事情一再的拖，直到赛季临近，担心打不上球的人自然就会妥协。这样的做法在CBA似乎已经成为了一种风气，尤其在那些和体育局人事关系挂钩的俱乐部盛行。球员就像是弱势群体，稍有名气的可以斗争一下，换取一个坐下来协商解决的办法。没有名气的，也只能签下合同，先打上球再议。

　　但是，赢球可以让一切变得美好。在北京取得15连胜之后，辽宁队的赢球奖金已经逼近500万。而后，他们又赢了三客两主5场球，奖金再增加105万。至此，总奖金额已经达到了600万整。在目前辽宁队的势头之下，奖金带来的是极强的战斗力，依靠着更多的胜利也将这个球队更加紧密的联系到了一起。

　　按照俱乐部的预算，如果今年能够拿到四强的成绩，那么队员的收入应该能够和大部分CBA球队持平，“我没有做过详细的计算，但如果把球队拿到横向比较的话，基本上可以让队员的收入和CBA绝大部分的球队接近。至少我们在赛季之初的预算就是这么安排的。”严晓明说。

　　虽然随之而来的问题也有，诸如一些年轻球员无法获得上场时间，带来的收入的问题，但严晓明有自己的考虑，“你说你为球队做贡献，你没有上场时间怎么为球队做贡献？上场时间是你为球队做贡献的基础，如果你连上场时间都没有，你还谈什么贡献？”

　　辽宁队需要老将

　　客场战胜北京的那场比赛，29岁的“老将”杨鸣用自己的表现证明了他的实力，“从续约那天开始我就在等待着这个的机会，我要证明自己对于球队的价值。”

　　严晓明看在心里，喜上眉梢，杨鸣关键时刻的爆发，证明了他当时全力的挽留的决心和努力没有白费，“像他这样的一个老队员对于球队来说，怎么说都不过分。”

　　怎么说都不过分，虽然俱乐部和杨鸣都不愿意再谈当初是如何成就了这一桩合作，但杨鸣没有离开对于此时的辽宁队来说当真是一笔不小的财富，更让作为职业经理人的严晓明倍感自豪。

　　“他作为一个队长方方面面的表现我都很满意，在困难的时候能够挺身而出，在平常队伍的管理当中能够照顾队员，做了很多事情。他的价值不仅仅在场上，场上毫无疑问，这也是我留下他的关键。但让我比较额外感觉的是他在场下做的带领年轻队员，帮助教练组进行对队员的管理，包括为整个队伍的团结付出了很大的努力。”杨鸣是这个队伍里年纪最大的球员，为辽宁征战了十一个赛季。

　　就在采访的前两天，网上曝出韩德君说辽宁两年不争冠就要离开的新闻，严晓明很诧异，“我觉得这不会是韩德君说的话，虽然我没有跟他本人问过，但我觉得他不是这样的人。”

　　27岁的韩德君是队里另外一个老队员，在严晓明的心中，大韩是一个“单纯”、“拥有赤子之心”的人，“他对自己和球队都是很有要求的一个人。他希望球队好，希望每一个人都能在这个团队中更好，这种意愿很强烈。而且他愿意为了球队做很多的事情。”

　　韩德君的手臂和膝关节一直有伤，但这个赛季为了跟上队伍需要他总是小心翼翼的保护着，深怕自己受伤影响到球队。每天训练结束他不是先回到自己的房间，而是先去队医的房间报到接受治疗。“打佛山之前他脚扭伤了，处理了一下就赶紧上场。大韩他对篮球的热情，对球队的热爱是单纯的。”

　　打完这个赛季，杨鸣会再度恢复自由身，而之前签约两年的韩德君也到了谈新合同的时候，有了这个赛季的合作和成就，严晓明还会给出两人如何的合同，相信很多人都在拭目以待，“从辽宁队的年龄结构来说，还需要有经验的老队员。一个杨鸣远远不够。”

　　(晨曦 本溪报道)