这次中国男篮在亚锦赛兵败，很多人把问题归咎于篮协延误了国家队的新老交替。而许多老队员的表现也的确令人不能满意，今年30岁的朱芳雨[微博]、王仕鹏[微博]的表现很难与巅峰时期相比，而还不到28岁的孙悦也饱受争议。这不禁让人诧异，30岁如果在NBA[微博]或者欧洲，正是一个球员最好的时期，经验、状态、身体状况都在最好的时期，一些好的球员，甚至可以通过训练把自己的巅峰延续到35岁以上，而我们的球员，巅峰时期为什么那么“短暂”？

　　联赛铁饭碗 老将没动力

　　老将的状态下滑，不排除是伤病原因导致，因为长期的劳损导致球员身体状况不佳。但另一个层面上也有一些心理的因素，就是个别老将缺乏进步的动力，所以导致了职业生涯的巅峰期比较短。

　　“国家队的这些大腕球员，在联赛里已经功成名就，也经历过了2008年奥运会的辉煌，所以他们失去了继续前进的动力。”一位CBA[微博]教练员说。这和中华台北队的林志杰等人形成了鲜明对比，林志杰、李学林、洪志善[微博]、杨敬敏[微博]等人都是从台北的SBL联赛到了水平更高、对抗更强的CBA联赛锻炼，因此他们提高自己的动力很足，相比之下一些国内的球员不进则退。

　　对于国内的一些明星球员来说，去NBA可能性不大，而联赛各队之间又没有任何流动性，这就导致这些老将没有了“奔头”，也失去了努力训练的动力。在NBA，哪怕你今年还是年薪上千万的超级巨星，一旦无法保持状态，那很有可能在合同结束后，就只能拿到130万美元的老将底薪，甚至丢了饭碗。之前有过一项统计，NBA球员的平均职业生涯只有3年，说明这个联赛竞争性很强，淘汰率很高，促使每个人都必须进步。

　　而且通常在CBA球队，球员的工资只升不降，即便老将状态大不如前，收入也会维持原状，不会有大幅下降，相比NBA就像是“铁饭碗”一样。正是这些联赛中不规范、不职业的现象，直接导致老将们失去了继续进步的动力。

　　合同讳莫如深 阻碍球员流动

　　球员流动并不像说说那么简单，比如NBA，所有球员的工资年限和薪金都是公开透明的，这就为球员流动的公正、公平奠定了基础，在球员交易的过程中，最基本的原则就是薪金的对等，而在当下的CBA，这几乎是不可能的。

　　首钢俱乐部副总经理袁超说：“你们总是想知道球员签约的年限和年薪，总是想打听这些消息，但这些是不能公开的，不论是俱乐部，还是球员本身，把这些泄露出去，都是违约！”这正是目前CBA的现状，所有球队都对球员的合同讳莫如深，藏着掖着，这就阻碍了自由球员市场的形成。“如果球员可以自由流动，对球员肯定是有好处的，不论是从收入上，还是从职业生涯的长度上。”一位球员说。不过CBA各俱乐部对于人才的培养都有先期的投入，球队怕球员到了职业生涯巅峰就走人，因此不愿意开放球员的流动。而一旦球员的薪金透明之后，即便球员流动开放，球队也可以根据薪金对等的原则获得等价的球员或补偿。

　　联赛需更职业 促使球员进步

　　篮协一直在强调：“联赛是国家队的根本。”CBA联赛也是亚洲最红火的篮球职业联赛，但实际上CBA也只能称作是伪职业联赛。这次兵败马尼拉必须促使篮协做出一系列改变，其中就包括对联赛的改进，而放开球员流动是非常关键的。

　　首先是球员合同的公开透明规范化，严查阴阳合同势在必行，这可以避免一些违规的操作，以及一些“金元战术”的运作。这样，虽然各俱乐部在球员的培养上进行了先期的付出，但是如果球员的薪金透明、交易对等，俱乐部也不会在球员流动的过程中遭受太大的损失。另外，一旦球员工资规范化之后，就需要联赛设立工资帽，这样可以保证联赛球队之间的实力保持均衡，避免个别球队一家独大、联赛失去悬念的情况发生。再有，球员的薪金应根据表现与状态有所浮动，这样可以促使球员为了争取更好的球队地位、得到更丰厚的收入而努力训练，全力比赛，可以保证球员们，尤其是老队员们前进的动力。

　　虽然由于人种、康复条件等原因，我们的联赛很难涌现出大量的像科比[微博]、加内特[微博]、纳什[微博]、基德这样的老将，但是如果能够把联赛职业化进程推进、开放球员流动的话，起码可以不让我们的老将的职业生涯巅峰那么“短暂”，促使那些30岁左右的球员去尽量延续自己的职业生涯巅峰期，而不仅仅是“混日子”。 文/本报记者 周赫