在职业足球中，风险最高者莫过于球队主帅。中国足球职业化近20年，各队走马灯一般地换帅似乎也让我们成了专家，在卓尔冲超后不久，网络上便开始热议汉军下赛季的中超[微博]帅位问题……

　　郑雄率队战绩如何？在前天卓尔队赛季总结会上有这样一组数据：郑雄从接手汉军到率队冲超，共打了21场比赛(第7轮—第27轮)，13胜4平4负，同比这一阶段中甲诸强，卓尔队联赛积分(43分)、胜场数(13场)、客场胜场数(7场)均排名第一，失球数与其他两支球队并列中甲最少(12球)。这四项“第一”从某种程度上表明郑雄本赛季在汉军帅位上的工作卓有成效。

　　既然战绩不俗，就有了继续执教的资本，这种观点代表了一部分球迷的意见。但在“双向选择”原则之下，即便卓尔俱乐部有意聘请他下赛季继续出任球队主帅，也需要与其在工作合同上达成共识，而一旦双方在执教细节上无法达成一致，那么郑雄与汉军就有可能分道扬镳。这样的状况汉军历史上同样出现过：1998赛季结束，帮助武汉雅琪队神奇保级的戚务生便选择了云南红塔，而1999赛季结束后红桃K队欲与科萨诺维奇续约，而后者却选择了大连万达并数度率队夺冠。

　　择帅还是换帅？在我们讨论下赛季汉军中超帅位前，这是首先要搞清楚的一个问题。

　　据记者了解，在汉军历史上很少与主教练签订一年以上工作合同。郑雄也是一样，按惯例他的工作合同大致也应该是在今年到期。昨天上午，武汉卓尔[微博]队宣布放假三周，这次假期也是2012中甲赛季与2013中超赛季的“分水岭”，但即便球队于本月底重新集结时，郑雄依然以主教练身份负责球队训练、备战，请球迷们不要因此误解郑雄就一定是下赛季汉军主帅，因为有可能他与俱乐部签订的工作合同是以今年12月31日为期限。其实在汉军历史上这样的状况曾发生过：2000赛季结束后，球队于年底再度集结备战时主教练依然是殷立华，但当俱乐部任命法国人塞哈范出任2001赛季主教练后，殷立华便自然离开。

　　搞清楚了郑雄与卓尔俱乐部的工作合同期限，那么我们便可以得出一个结论——卓尔俱乐部在帅位问题上，要做的是择帅或者选帅，而不是换帅。同样的，汉军帅位对于郑雄来说也并非唯一选择。

　　遵循市场规律的职业足球从来就是“双向选择”。“留任”或“任命”这些主观色彩极强的字眼并不适用，通常使用的字眼应该是“聘请”或“续约”。

　　换帅分两种，要么被动，要么主动。被动换帅大部分原因是前任主帅执教战绩糟糕，必须做出改变。主动换帅通常是“高屋建瓴”式的，理由为前任主帅尽管做出贡献，但其能力无法令球队在各方面更上一个台阶，需要一位水平更高的新主帅。

　　然而，换帅的结果通常都是很糟糕的。2001年法国人塞哈范替换殷立华，对卓尔俱乐部总经理陈旭东[微博]就是个血泪教训。本赛季中超，即便是山东鲁能[微博]、上海申花[微博]这些球队也经不起同样的折腾。

　　如何评估一位名帅？名帅的水平是不是一定很高？名帅是否就能与汉军的具体情况相结合？某一个环节上出问题，换帅就失败了。名帅者，施拉普纳、霍顿算不算？现在我们或许都笑了；而如今虽然是个外籍教练就被当做“救世主”的时代已经过去，但即使真正的大牌又如何，皇马[微博]教练卡马乔带领中国队走向强大了吗？

　　当然，汉军换帅也有成功经验。不过裴恩才的成功更多要得益于2004年汉军的强大，而殷立华、郑雄的成功得益于本土教练对于汉军的掌控力。换句话说，郑雄一旦无法继续执教汉军，那么卓尔队要么模仿“恒大[微博]模式”，在转会市场上请来足以“镇住”全队的真正名帅，要么就选择对原有球队具备高度掌控力的教练，至少能在中超赛场上发挥出基本战斗力。

　　本报记者 马万勇[微博]