东方早报：降薪 规范中国足球市场的“苦旅”

　　中国足球运动员降薪了。业内人士透露，几乎所有俱乐部今年都较大幅度地降低了球员工资，力度小的降了20%，力度大的降了50%。

　　无论是顺应民意还是出于无奈，也无论大刀阔斧还是隔靴搔痒，对中国足球来说，最好的结果就是：让降薪的阵痛成为中国足球市场从无序到规范的一段“苦旅”。

　　中超联赛因综合发展环境的糟糕，导致市场开发举步维艰，球场广告牌不好卖，降价球票也不好卖。正因预期收入难以达到期望值，足球投资人也只好“紧缩银根”。降薪也是俱乐部的无奈之举。

　　其实无所谓无奈，因为中国足球市场本身就是一种无序。中国足球是最早进入市场的体育竞技项目，但一开始就有一种浮躁心态和粗糙操作，只有恶性竞争，没有价值规律，因而形成足球行业尤其是球员的收入“虚高”。

　　中超联赛今年取消了降级。没有成绩压力后，无论教练还是球员，都不需要“名牌”。俱乐部“顺水推舟”地降低球员工资，实施起来倒还顺利。不过，对足球运动员来说，这是一种痛苦。

　　中国足球需要这样的阵痛。合理化降薪，能使足球投资逐渐趋向理性和规范，还能促进球队建立良好竞争机制———球员得到更多收入，必须通过上场来获得上场奖金，这就需要他们更刻苦训练和有更良好表现。更重要的是，这段阵痛是中国足球市场从无序走向规范的一个开始。

　　然而，令人担忧的是，普遍降薪的背景是中超联赛连续两年取消降级，而明年一旦恢复降级，新一轮“烧钱”行为可能死灰复燃。

　　显然，中国足球市场走向规范仍是一段“苦旅”。这个过程不能依靠几家俱乐部来完成，也不能完全依靠足协的“红头文件”。中国足球要建立规范有序的市场秩序，不但需要政策的引导和市场的调节，还需要理性的足球投资和健康的竞争机制。