俱乐部注册大限逼近
辽足过“年关”要过四道坎
昨天，身兼G7“新闻发言人”和辽足执行董事双重身份的张曙光在谈及不得不面对的“足球年关”时，深有感触地说道，“联赛搞不好，中国足球不可能有出路。所以这月中
旬我必须得抽出时间回沈召开董事会，为明年的联赛捋顺关系、打好基础。”
问题一：工资、奖金月底补齐
不久前，中国足协曾下发一份关于要求各俱乐部尽快补齐拖欠球员工资、奖金的通知。通知中明确指出，一旦有俱乐部不能在今年年底前补齐拖欠球员的工资、奖金，中国足协将拒绝为该俱乐部注册明年参加联赛的资格。这也是逼迫近半数有拖欠史的中超俱乐部在联赛结束后必须要解决问题。张曙光说，现在对辽足俱乐部而言，头等大事就是想尽办法为球员补发薪水，这也是本月20日左右召开董事会的主要议题。
问题二：球员转会名单将出炉
早在联赛尚未进入尾声阶段，辽足球员的转会事宜便成了外界普遍关注的热点，其中队长肇俊哲更是成为转会大潮中的“弄潮儿”。“球员到转会年龄提出转会申请是可以理解的。不过到目前为止，我还没有收到任何队员的书面转会报告。在转会问题上，我的原则一直是该留的球员一定要做好挽留工作，但一些该走的想留也留不下。”在谈及被外界炒的甚嚣尘上的小肇转会话题，张曙光重申了自己的立场，“从感情及小肇对辽足所起的作用上来讲，我当然是不希望他走。但如果有俱乐部给他的条件超过辽足很高，我也不会扯他的后腿。”据张曙光透露，辽足今年的转会榜肯定会有进有出。
问题三：重新确定领导班子
中超元年的辽足艰难地在风雨中闯过一个个“鬼门关”，最终取得了联赛第四的不俗佳绩。成绩的取得自然要归功于俱乐部老总吕锋和以主教练马林为首的教练班子，而领队周铁民在非常时期的介入更是在危难之际救辽足于水火。所以由这样的领导核心继续率领辽足征战2005赛季，应该没有什么疑问。“研究确定新赛季俱乐部总经理、主教练的人选是董事会必须要走的程序。”张曙光坦言，从稳定出发，会将人员变化所带来的震荡降低到最小。
问题四：制定工资改革方案
从今年年初便高举限薪大旗的张曙光昨天在接受记者采访时再次透露，明年限薪不会再是个别俱乐部之举，而是所有俱乐部的共同呼声。“在球员年薪的问题上，我一直认为是应该按市场规律办事。如果一支球队可以为俱乐部每年带来几千万甚至是上亿的收入，球员的高薪顺理成章。但现在的情况是，球员所得与其创造的价值不成正比，所以就必须要限薪。”张曙光说，明年球员的工资方案将继续秉承今年固定工资和效益工资相结合的方式，但球员的工资会更加透明，也会更加科学与合理。
时代商报记者赵姝
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