经过三个多月紧张的角逐，2012-2013中国男排联赛今天将在苏州结束。不管北汽男排今日能否再胜八一，夺得首个联赛冠军，这支队伍都已经创下了17年来最佳联赛成绩。而在本赛季，北汽女排完全依靠本土球员杀进了四强，男排则尝试职业化操作引进了三名外援，在一个俱乐部下施行双轨制并都取得极佳的效果，北汽俱乐部无疑是最大的赢家。

　　从联赛创建之初，排管中心就对引进内外援有了明确的规定，而各俱乐部也都明白引进外援之妙。但迫于资金的匮乏，真正引进外援则是数年之后。直到2009年广东恒大女排俱乐部组建，中国联赛才有了高水平外援的引入。而联赛十几年中，先后也有山东、北京、福建等队尝试着引来了外援或外教，其中也包括了俄罗斯、前古巴女排、澳大利亚以及泰国等的国手。但除了恒大之外，其他俱乐部受资金的约束，很难引入高水平外援，因此，外援或外教的加盟，未能给更多球队带来本质上的变化。

　　此外，引援工作不畅的另一主要原因便是受到了全运会任务的制约。每四年一届的全运会对各地方体育部门及运动队而言等同于高考，成绩好坏直接关系到领导和教练们今后的仕途，也关乎绝大多数球员的待遇和出路。而全运会前四届联赛，正好为各队提供了练兵的机会，因此各队教练有“用了外援，自己的球员怎么练？全运会怎么打”的想法既正常又现实。

　　2010年北京汽车排球俱乐部组建后，引进外援便成了俱乐部日常探讨的话题。不过由于俱乐部麾下两支球队所承担的任务不同，因此对引援也形成了截然不同的态度。其中，蔡斌接手北汽女排时间不长，期望全运会上有所突破，因此坚持本土球员的打造和磨砺。而自忖全运会夺金无望的北汽男排，则将重点放到了联赛突破之上，故引入外援的愿望强烈。

　　而在仔细分析了形势之后，北汽俱乐部领导做出了全力支持两队选择的决定。俱乐部负责人曾明确指出：“引入外援对球队建设有着积极的意义，这等同于请来了高水平的陪练。希望在日常训练和比赛中，本土球员的各方面素质也会得到提高。”正是在这一理念下，北汽男排本赛季斥资数百万元成功引进三名外援，这一数字相当于一些俱乐部运转几年的挑费。于是，俱乐部组建两年后，北汽男女排两种模式下各自顽强作战，并双双取得了历史性突破。

　　相对于无源之水的恒大女排，北汽俱乐部的模式更符合目前体制下的中国排球：在拥有传统队伍建制的基础上，有企业的资金保障、主管领导的理解和支持，队伍在短时间内可迅速取得本质性变化。

　　球队成绩的迅速提升，势必提高社会关注度，扩大项目的影响力，这些则是对企业投入的最佳回报。而企业满意，对队伍的投入则更加有信心，球队的生存环境必将得到更好的改善。据悉，在本赛季取得空前成功的情况下，北汽集团已开始考虑和计划在更广泛的领域内与北京排球深度合作。而由企业策划打造北汽排球明星，或许是新赛季的新举动之一。如此良性循环，北汽俱乐部的发展前景一片光明。

　　本报苏州专电 记者 李晖