《名仕》：如果说一支团队是主帅精神意志的折射，那么你觉得女排团队核心价值观是什么？

　　陈忠和：你指得是刚解散的老女排吗？我觉得应该体现的价值观是拼搏，就是这种拼搏的团队精神。每个人都会有这样或者那样的问题，队员之间也会有这样或者那样的矛盾，但是在关键的时候大家都能捏到一块儿去，支撑大家的就是这种拼搏的精神。

　　《名仕》：“拼搏”是一种精神状态，这就是中国女排的价值观吗？价值观该是类似“不抛弃、不放弃”之类的……

　　陈忠和：嗯……是吧……

　　《名仕》：据说在平时场下的你跟训练场上的你判若两人，平时的你和蔼可亲、亲和力强，但是场上绝对严厉，甚至队员不够努力的时候会被你训哭……

　　陈忠和：训哭是经常的，训练时我经常粗口就说出来了，这很正常啦，呵呵。

　　《名仕》：郎平教练作为你曾经的同事、战友，后来的竞争对手，现在的同行，你觉得她是一个怎样的人？

　　陈忠和： 她是一个非常聪明的人，执教带队也是相当有水平。当时我跟她搭档带队，配合得非常默契，感觉非常融洽，也取得过相当好的成绩。这次奥运会我跟她沟通不多，因为就是每人带一个队嘛，我们这次主要就是心态不如她们，想赢怕输吧。心态方面的压力嘛，来自方方面面都有。

　　《名仕》：你觉得自己带队跟郎平带队最大的差别在哪里？

　　陈忠和： 我觉得最大的差别就是她在美国，压力比我小很多，她在国外说实在的，指导一家俱乐部，就只考虑老板一个人就可以；在国内，输一场球全国人民的眼睛都盯着你，呵呵。不过，我目前还没考虑过出国执教。

　　《名仕》：郎平曾经比较过中美两国教练方式的差别，她说国内女排更注重技战术的训练，但在美国执教则需要不停沟通。所以她认为在技战术水平差不多的时候，与队员沟通是第一位的，你认为她的说法代表先进的教育理念吗？

　　陈忠和： 国外的运动员对她指令的理解都需要慢慢沟通跟磨合，但是在中国吃饭、聊天都是沟通，所以我觉得这种刻意“沟通”的感觉会没有那么强烈。国内最方便的就是语言关没问题，我们的沟通并不比国外少。

　　在跟队员沟通方面，我还可以吧。最常用的沟通方法比如某队员今天训练不好，被我骂哭了，或者是委屈了，觉得我讲的没有道理，我就尽量跟她们多沟通，不让矛盾过夜。也许沟通的过程中她会哭，但是我希望她最后能笑，一笑就能解百愁，有时沟通到后半程我会逗逗她，让她开心。

　　《名仕》：在跟队员沟通的过程中，会经常采取什么办法？

　　陈忠和： 这个要依情况而定，当然也会动用另外的方式。比如说，我在团里，队员没有按照规定熄灯，当时我肯定会罚款100元，虽然这个钱数对她来讲问题不大，但是我会采用“连坐”的方式，一个人不熄灯那么一个房间的室友都要罚。这时候这个队员就会更多地想到别人，罚我200元也比罚室友舒服一些。比如组织队员爬山，有些队员比较弱，不愿意爬，我会定一个目的地，有一个人达不到目标那么全队重新爬。这种“责一罚众”的捆绑式惩罚方法能起到良好的作用，爬得快的队员就会帮助爬得慢的。