足球场上，胜者王侯败者寇。成功是诱人的，但如何才能达到最后的成功呢？

　　现代的心理学研究告诉我们，成功——个人的、集体的，等于20%的IQ和80%的EQ之和。我们常说，足球就像人生，生活如同比赛，那么，足球运动似乎也应该存在着它的IQ和EQ。

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　　IQ(Intelligence Quotient，智商)是测量个体智力发展水平的一种指标，一般说来，智商的高低反映了一个人智力水平的高低，也就是观察能力、记忆能力、思维能力、想像力等方面发展水平的高低。

　　足球里的IQ就是力量、速度、体能、技术、战术、人员配备……这些最基本的素质。

　　EQ(Emotional Quotient，情商)一词，是1991年由美国心理学家彼得·塞拉维和琼·梅耶首创的，后来风行世界，近年在中国流行起来。情商包括五种能力：自我认识、自我激励、情绪管理、人际技巧、了解他人。

　　“EQ”并不是一种抽象的理论，它在生活中的实际应用随处可见：公司雇用职员、父母抚养孩子、学校教育学生，无不与“EQ”息息相关，足球亦可包含其中。本届亚洲杯赛程过半，几支成绩还不错的球队都有着自己的“EQ之门”——

　　EQ之门

　　中国队：自我认识

　　心理学中重要的一项发现就是“自我心像”。而在EQ理论中，所谓自我认识是指了解自我，注意力不因外界或自身情绪的干扰而迷失、夸大或产生过度的反应，在情绪纷扰中仍可保持中立自省。

　　远在EQ理论出现之前，古希腊的一座神庙的墙壁上就写着一句话：“人啊！认识你自己。”多年以来，中国足球总让人看不清楚，它自己似乎也看不清自己；或者，正是它自己有些对自己认识不清，才经常给外人“像雾像雨又像风”的感觉。

　　从亚洲杯开幕前的“东道主要不要提夺冠”的小风波，到首战巴林被逼平后的炮轰、贬损，再到次战大胜印尼后各式各样的赞扬、喝彩，这些都是外界的评价，关键是中国队自己有怎样的“自我认识”。如何用人、如何布阵、如何进攻防守……比赛的细节就是“自我认识”的具体表现。

　　亚洲杯真正的考验其实才刚刚开始，“刷卡”、四分之一决赛、半决赛、决赛，中国队能走多远？实力之外，还要看中国队能否打通“自我认识”这扇“EQ之门”。

　　EQ之门

　　约旦队：自我激励

　　从EQ的角度来看，乐观是让困境中的人不致陷于冷漠、无力和感到沮丧的一种心态，乐观的人认为失败是可以改变的，“乐观是最大的动力”。能够自我激励，积极热情地投入，才能保证取得杰出的成就。具备这种能力的人，做事更有效率、更富于成效。

　　一直在亚洲足坛名不见经传的约旦队，两轮小组赛后已经和世界杯第四名韩国队并列B组头名了。它在首轮就爆冷0∶0逼平了韩国队，第2场更是在少一人的不利局面下，补时阶段攻入两球，掀翻了科威特队。

　　如果用“神奇”形容约旦队对科威特队时的表现，倒不如说这是场上队员的一次成功的“自我激励”。连他们的主教练戈哈里赛后都说：“至少我没想到能获得这样一场胜利，当法伊萨尔被罚下时，我的脑子里只想着留住1分；但我的队员把这样一份厚礼送给了我。”

　　也许约旦队的胜利来自于最后时刻的决不放弃和灵光闪现，实际上，胜利更来源于前90分钟的进攻优势，科威特队员说：“我们踢得很累，被对手牵着鼻子走，约旦队的表现值得人们尊重，包括我们。”整场比赛优异的表现，是约旦队完成“自我激励”的基础。

　　EQ之门

　　伊拉克队：人际技巧

　　人际关系能力可以强化一个人的受社会欢迎程度、人际互动的效能等。擅长处理人际关系者，凭借与他人的和谐关系即可事事顺利。

　　本届亚洲杯上最幸福的球队是哪个？也许东道主中国队都不能算，毕竟它还有一份成绩的压力，最幸福的球队应该是伊拉克队。

　　成都球迷对伊拉克队有一种好感，他们将自己的热情毫不犹豫地奉献了出来，将所有的掌声和呐喊都给了这支从饱受战争折磨的国度走来的球队——“我们只为勇敢的伊拉克队呐喊！”成都龙泉体育场几乎成为了伊拉克队的主场。

　　这一切，伊拉克人显然感觉到了。团长阿齐兹说：“成都球迷的支持给了我们很大鼓励。这场比赛，我们会全力以赴，争取胜利。亚洲杯是证明伊拉克足球的机会！”在和土库曼斯坦的比赛中，赛前曾许愿要用进球来感谢成都球迷的前锋9号法尔汉实现了自己的诺言，他还被评为当场最佳球员，“非常高兴我们给成都的球迷奉献了一场伟大的比赛，他们90分钟不停地为我们加油呐喊，他们是我们取胜的动力，我代表全队向他们表示感谢。”在赛后接受采访时，法尔汉一连将两个飞吻送给了场边的成都球迷。

　　每当伊拉克队进球，成都的球迷乐队就奏出一首曲子——《如果感到幸福你就拍拍手》……

　　EQ之门

　　伊朗队：情绪控制

　　情绪是能量的调节器。在一个群体里面，情绪能使人自动地聚集能量，把群体比喻成一个储存巨大能量的罐子，那么情绪控制就是开启这个能量罐子的阀门。

　　亚洲杯D组的伊朗队2∶2与阿曼队战平，但比赛过程颇不平静，出现了火爆一幕，伊朗队内部发生了激烈冲突。上半场阿曼队连入两球，下半场第9分钟，伊朗队5号雷扎伊被对方突破，18号巴达维由于补位不及时，使得雷扎伊在禁区外犯规。雷扎伊于是责骂了巴达维，巴达维不服气，双手推了雷扎伊一把，雷扎伊也不含糊，一巴掌就扇在巴达维脸上。伊朗队教练看到局面如此混乱，立刻将18号巴达维换下场。

　　场上内讧的情形是不多见的，如果不能控制，将造成极大的内耗。好在主教练及时用换人的方式控制住了局面，避免了不良情绪的进一步扩散，使队员的精力和能量集中于比赛。7分钟后，伊朗队扳回一球；终场前，伊朗队终于挽回了败局。

　　EQ之门

　　日本队：了解他人

　　认知和驾驭、调控他人的情绪，是在情绪的自我觉知和自我控制基础上发展起来的又一种能力，通过细微的信号，敏锐地感受到他人的需求与欲望。

　　7月24日，日本队在先失一球的情况下，连入4球，大比分战胜了泰国队，顺利出线。赛后，日本队主帅济科说，我们是来夺冠的，下一个对手是谁并不重要，反正迟早都要碰到……一个一个去打，一直到夺冠，没问题。

　　不知道这是否可以理解为，日本队在给冠军的竞争对手施压了。(李海燕)