跳转到路径导航栏
跳转到正文内容

30天30队:新奥尔良的空中楼阁 蜂王还会郁闷多久

http://sports.sina.com.cn  2010年10月07日03:01  新浪体育
30天30队:新奥尔良的空中楼阁蜂王还会郁闷多久

黄蜂新赛季先发五虎

  新浪体育讯 今年夏天三巨头情定迈阿密之后,关于克里斯-保罗与卡梅罗-安东尼的转会流言适时出现,成为八九月份的热门话题。尽管两人最终仍是按兵不动,但至少保罗“不高兴”是有其道理的。他对媒体表示很满意黄蜂的运作?比赛往往要打了才知道,一时的心情也说明不了什么。以黄蜂目前的局势,留住当家球星的难度不小,哄得他每天都开心更是难上加难。新赛季30天30队阅兵汇总>>>>

  不错,黄蜂是联盟有名的小格局球队。老板辛恩缺钱,小气程度其实并不在快船掌门人斯特林之下。麻烦的是黄蜂又和快船不太一样,后者一度把“小气”执行得非常彻底,结果就是埃尔金-贝勒在管家位置上一待就是十几年,因为他最懂得顺着老板的脾气做事。黄蜂在这方面就没法这么干脆,他们总是忍不住动一动争夺战绩的小心思,反而搞得所有人都很痛苦。

  就拿2006年来说,黄蜂用重金签下塞尔维亚射手佩贾-斯托贾科维奇。结果佩贾长时间处在哑炮状态,各种伤病是罪魁祸首。ESPN讥讽说,他们花了7000万美元,总共就买来人家打了一年好球,值不值得大家心里明白。从此事上也能看出,小气不是大问题,小气还做不到“有钱花在刀刃上”才真的要人命。

  妙的是,佩贾打的一年好球,恰恰是黄蜂集体爆发的一年,即2007-08赛季。当时保罗与科比-布莱恩特争夺MVP到最后时刻,其余当打主力如泰森-钱德勒与莫里斯-皮特森等人都有上佳的发挥。以这些人事后的表现来看,他们能出勤整个赛季就足够黄蜂烧高香了,一起征战整季则是想都不敢想的幸事。

  面对众主力打出生涯代表作,黄蜂管理层做的第一件事不是评估此事偶然性有多大,而是大笔一挥,昭告天下球队已具备夺冠实力!证据?用数额不菲的合同签下老将詹姆斯30天30队:新奥尔良的空中楼阁蜂王还会郁闷多久 -波西就是。波西是属于那种功能性非常鲜明,在特定球队能够发挥投篮和防守作用的球员。问题在于,你要相信一名球员具备在大场面的“大心脏”,首先得确保球队有出现在大场面的实力才行。

  或者这么说好了,谁都说德里克-费舍尔是极佳的“夺冠拼图”,但他身为首发效率低下也是不争的事实。洛杉矶湖人为什么敢用他?因为科比和保罗-加索尔有那个本事,在费舍尔常规赛作用不大的情况下照样能带队赢球。同理对于波西和凯尔特人也是如此,但黄蜂要想把波西当成常备战力来用,本身在思路上就是有问题的。

  最后的结果也证明,黄蜂去年季后赛惨败给掘金,今年干脆连前八都没进,这种情况根本不可能让波西去发挥什么关键时刻投三分的本事。黄蜂的硬实力原本就和对手存在质的差距,不好好打造阵容,却妄想引进其他队的夺冠老臣,一副“万事俱备只欠东风”的模样怎能不输得一败涂地?

  事实上,球队的弱点不是没有,他们的禁区替补就很缺人。从2006年用首轮签选中希尔顿-阿姆斯特朗和塞德里克-西蒙斯开始,黄蜂的第二梯队内线就是不设防的。这种情况下埃梅卡-奥卡福和他的前任钱德勒不受伤还好,一旦受伤篮下就势必门户洞开,等于拱手邀请别人进来做客。他们上赛季倚重的中锋备胎阿隆-格雷身材走样严重,绝非放心可靠的B计划人选。

  即使两年前的中产条款没有用对人,黄蜂也还有的是机会弥补,但无奈老板没钱,光是减轻薪资负担就足够他们陷入死局了。比如选秀日之前,他们就把首轮签放进与雷霆的交易中,后者挑到的科尔-阿尔德里奇恰是合适的中锋替补;又比如上升势头极佳的达伦-科里森被送走,黄蜂似乎也没尽力用好这份可能是全队最佳的转会诱饵,得到的只是侧翼的特雷沃-阿里扎。

  无论如何,阿里扎算是不错的球员,但远没好如保罗所言,“有他助阵凸显球队争冠决心”的地步。“鬼武者”说到底也还是09年湖人夺冠的一块拼图而已,较之波西的优势是年纪较轻,保持现有水平问题不大;至于指望他带给黄蜂立竿见影的变化,就无异于痴人说梦了。

  黄蜂未来几年可以翘盼的,唯有佩贾合同到期后空出的薪资空间,否则他们引进再多优质配角,都有搭建“空中楼阁”的嫌疑。毕竟球队的腰包就那么鼓,想要添砖加瓦得先把根基打扎实再说。在这之前保罗会不会失去耐心?我们只能说,新奥尔良城确实是“人人都爱克里斯”,但忠字当头的年代早就过去了,强如骑士都会在两度封王常规赛之后失去最爱,黄蜂的底气又该来自何处?

  预计战绩:37胜45负

  [特权球员] [夏季运作] [阵容分析] [红黑榜] [队史最佳阵容]

  下期预告:10月8日 圣安东尼奥马刺

  (阿布杜猫)

  
   最专业最火爆 随时随地看NBA 上手机新浪网:nba.sina.cn

相关专题:NBA专题

更多关于 黄蜂 的新闻

新浪简介About Sina广告服务联系我们招聘信息网站律师SINA English会员注册产品答疑┊Copyright © 1996-2010 SINA Corporation, All Rights Reserved

新浪公司 版权所有