《郑州晚报》版面图

　　他是唯一一个在新闻发布会上直斥媒体的主帅

　　他是唯一一个和几乎所有记者都关系不睦的主帅

　　他的“死忠”都在感慨“是媒体炒走了老唐”

　　相比历任主教练，唐尧东还有一个与众不同之处在于：他与媒体的纠葛。他是建业20年历史上唯一一个在新闻发布会上直斥媒体的主教练，而且不止一次；同时他也是唯一一个和几乎所有随队记者都关系不睦的主教练。以至于很多他的“死忠”都在感慨“是媒体炒走了老唐”。郑州晚报首席记者 郭韬略/文 郑州晚报记者 白韬/图

　　老唐和媒体不得不说的故事

　　抱怨“媒体炒走了唐尧东”的人，忽略了一个事实：在饱受媒体“攻击”的同时，他却成为了建业史上执教时间最长的主教练之一。

　　这么多年，建业队的帅位发生过很多次更迭，外籍的、外地的、本土的，名气大的、名气小的，不一而足。其间有成功的，也有失败的，有受到赞誉的，也有受到过质疑的，但主教练和媒体虽不能说是亲如一家、相亲相爱，至少也都是和平相处、相互配合。而在这方面，唐尧东堪称创下了一个“奇迹”。

　　去年中甲联赛建业客场打石家庄骏豪的赛前训练，一位刚开始采访建业队的记者在场边目睹了这样一幕：当地记者上前准备采访唐尧东，后者直接指着另一位河南记者：你采访他，他才是主教练。“怎么会是这样？不愿意接受采访可以委婉拒绝啊！”当这位在其他行业也有着相当采访经验的“新人”向其他老记转述这场面并表示大惑不解的时候，得到都是习以为常的笑容：“没错，这就是老唐的风格。”

　　在接受记者采访时大谈“南京很不错，建设得很漂亮”，在发布会上调侃记者“一看你就是专业记者，那你跟我说说韩国球队和日本球队风格有啥不同呗”，这样的事情在唐尧东执教建业早期就时有发生，这或许仅仅是老唐习惯性做法，自认为的幽默之举，殊不知这让记者感受到的是：自己的工作没有得到应有的尊重。久而久之，感受到唐尧东“太难接触”的记者们自然没有谁再去主动找不自在，以至于他出席的发布会，“冷场”已然成为常态，主持人经常会私下问记者们：“你们怎么没有人提问啊？”

　　其实早在担任建业队主教练后不久，唐尧东就曾当面表过态“不喜欢和媒体打交道”，2009年最后一轮客场对深圳赛后的夺取亚冠资格庆功会上，他也曾当面拒绝过记者的敬酒：“记者的酒？不喝！朋友？记者没有朋友。”这些纯属个人喜好问题，也无从指责，只是在缺少而且不愿意有效沟通的情况下，他却又格外在意媒体的报道。今年的第一个三连败后，有媒体被他称为“落井下石”，去年主场战平哈尔滨毅腾，终结连胜纪录后，他则归为“都在说什么创纪录啊，队员压力太大”。批评也不是，鼓励也不是，无论怎样写，都会给球队“压力”——这让媒体无所适从。且不说记者的职责原本就是客观报道客观评价，而不是揣摩主教练的心思，即便是有人愿意费尽心思揣摩，难度是不是也太大了？

　　职业教练本身从事的就是一项备受关注的工作，成绩有起有落，媒体的声音当然也不可能永远“和谐一致”。应对媒体，恐怕是一件全世界职业教练都头疼的事儿，但如何应对来自媒体的压力也从来都是职业教练的必修课之一，这方面比老唐压力大的人数不胜数。其实就算唐尧东和河南媒体素来不睦，他也曾发出过“有些媒体不想让球队赢，不知道你是不是河南人”的诘问，但认真地回望这几年河南媒体的报道，无中生有、捕风捉影，甚至恶意攻击的声音真的有吗？真的很多？一切都是白纸黑字，有迹可循的。

　　唐尧东曾经说“我愿意在河南干一辈子”，“我为河南足球工作，把这里当作我自己的家”，其心可鉴。远离家乡，殚精竭虑，没有人能忽视他为河南足球的付出，为河南足球的贡献。但是，如果把所有对他本人(也可以包括球员、球队)一些具体环节的质疑(更严重些也可以说是“反对”)，都归为“不想让河南足球好”，这逻辑是不是也不那么严谨？

　　抱怨“媒体炒走了唐尧东”的人，忽略了一个简单的事实：在饱受媒体“攻击”的同时，他却成为了建业历史上执教时间最长的主教练之一。这样看来，因果关系并不成立。其实全世界的俱乐部都不可能因为“媒体不喜欢”去炒掉一个主教练。下课，只能是和成绩有关，和是否能够带队更上一层楼有关。这方面，建业俱乐部并不例外。

　　后备培养 苍白无力 俱乐部之过？老唐之过？

　　用人偏于死板，一套阵容打天下，没有培养新人、尤其是本土新人。

　　建业俱乐部从2008年以后曾经有过两次“大动作”，分别是邀请贾秀全和金鹤范，而且一签都是三年的合同，而之所以能够得到这样的丰厚待遇，两人“善于挖掘和培养年轻球员”的能力是一大主因，由此足见建业俱乐部并非缺乏培养后备人才的意识。但因为不同的原因，两位原本都准备在建业甩开膀子大干一场的名帅，最终都干了不过半年就离开，所谓人才的培养也只能空留下一张美好蓝图。而机缘巧合得以在建业队长时间执教的唐尧东，却又偏偏在这方面乏善可陈，以至于现在的建业队还需要依靠一帮1985年前后出生的球员勉力维持。

　　用人偏于死板，只是一套阵容打天下，没有培养新人，尤其是本土新人，被认为是唐尧东的另一大缺点。他用人的“执著”，奥里萨德贝可以说是一个典型的例子：2008~2009赛季对于他的过度依赖和使用使得重伤的他2010赛季不复当年之勇黯然离开了建业。

　　对于明星、主力球员的过度依赖，自然会影响到替补球员的成长。看一下今年建业队的主要球员名单：周亚君、顾操、张璐、徐洋、肖智，这些人早在2008年的时候就在建业队中，而且好几位都是主力，此外的人员构成不是外援就是内援，也就是说，这么多年当中建业的阵容更新完全靠“买”， 河南本土球员的成材率等于是“零”。即便如此，主力阵容中也直到去年才有了李磊这第一个90后，到了今年也才又多了一个主力替补的杨阔。

　　其实在全球化的现代社会，纯粹的“老乡观念”确实落伍，作为有益的补充，内援的引进当然必要，但更新阵容全部靠“买”也绝非正常现象，尤其是河南并非一片足球的荒漠，这里也一直有着很好的足球传统和不错的球员资源，而对于建业这样一直平民化色彩浓重的俱乐部，增强自我造血功能更是王道。

　　在唐尧东经常用“无人可用”来回应外界的质疑声的同时，需要指出的是，以张力为代表的建业队“89一代”，在2006年就曾经两度拿过全国U17冠军，堪称同龄人中的佼佼者，但多年后，这批人竟然没有一个能进入建业队的主力阵容。

　　其实相比当年的队友，张力尚算幸运，早些年间一度退役去当健身教练的他，在2012年遇到了荷兰人维斯雷恩，从而得以迅速成长，还受到了国家队的青睐。同样是维斯雷恩，在2012赛季那么艰难的情况下就敢于给予王嘉楠这样的小将首发机会。但受累于比赛成绩，刚刚才有些苗头的年轻化转瞬即逝。而到了2013年，即使是压力相对较小的中甲联赛，年轻队员的出场机会也是寥寥无几，除了一个冠军奖杯和中超资格外，建业队在人才储备上再没有更多收益。

　　在建业队在保级路上步履维艰的时候，看看上海上港、上海申鑫、杭州绿城，乃至哈尔滨毅腾，一群90后球员已经迅速崛起，就不能不为建业队的未来担忧。究竟是本土球员中真的是没有具备良好潜质的年轻才俊，还是唐尧东缺乏识人的慧眼、用人的胆色，以及着眼于未来的眼光和规划？这个时候其实再追问这些已经意义不大，接下来建业所需要做是必须将后备人才的培养列入计划，并给予高度重视，切实实施，这才能尽可能地少走弯路，少付代价。