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　　新浪体育讯　滕卡特在中国的首次执教将在11日正式画上句号，按照行程的安排，滕卡特10日晚抵达北京，11日中午时分，将启程返回荷兰，结束这段鲁能(微博)执教之旅。在临别前，滕卡特在下榻的酒店接受了新浪体育的独家专访。针对之前外界盛传的鲁能队内小团体事件，滕卡特也敞开心扉进行了解答。滕卡特在采访中详述了鲁能队内小团体的产生，并且爆料，中方助教参与到其中。

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　　视频-新浪体育专访滕卡特 讲述辞职的台前幕后媒体来源：新浪体育和滕卡特的见面是在酒店的咖啡厅中，刚刚从济南赶到北京的荷兰人显得有些疲惫，不过心直口快的他面对记者的提问还是很快进入了角色。之前他曾在接受采访时盛赞鲁能的硬件设施国内一流，而谈到鲁能的问题，滕卡特也有自己的观点：“有的时候俱乐部有些工作做的太好了，过于好了，这不是一个你做的够不够好的问题，更多是一个思维的问题。比如说你如果看我们队主客场比赛，差距太大了，这种反应了俱乐部的问题是在思维上，但是思维这个东西，也是俱乐部质量的一部分。在队内一部分球员缺失了一种精神和文化，没有强者文化在队里。”

　　很显然，滕卡特对于鲁能的球队内部部分球员有着自己的看法，当被问到是否受到队内小团体的影响时，荷兰人的回答只有两个字：当然。面对镜头，滕卡特讲述了他所发现的队内小团体事件：“显而易见的，你和一个22个人的团队一起工作，只有11个人可以上场打比赛，肯定有人高兴，有人不高兴。这就要求球队本身有一种健康的文化，能使得坏的团体不影响球队的发展。在这个球队当中，我遇到最大的问题就是语言没法沟通，任何事情是从小到大的，这个事情也一样，如果开始的时候我了解的话，我可以通过沟通去预防这个事情变大。”

　　很显然，滕卡特意识到了问题，可他也表示，得到的必要信息太晚了：“在这个球队中，我得到的必要信息太晚了。就像是一篮子苹果，有一个苹果不好了，你还把他放在篮子里，他也会把别的苹果弄坏掉，你如果把这个坏的苹果扔掉，那其他苹果不会变坏，可你得在恰当的时间做好，不能太晚。另外一方面，是中西文化的差异也是存在的，在西方球队中，队员不高兴，是会表现出来的，直接表现出来或者直接告诉教练，在东方文化里，我觉察不出来。不光是在球队当中，就算在中国的文化当中，即使你们不高兴不开心，你们也不会表达出来，中国人喜欢不喜形于色，所以这个现实的文化差异存在，这也说明你的周围需要有一个强大的团队将情况反映给你。”

　　滕卡特也强调，如果非要挑出周围人的毛病的话，这是唯一的一点，因为其他的事情，俱乐部做的都很好。之后，滕卡特还阐述了他发现球队小团体的过程：“我知道这个事情是因为一次意外的事情，是一个队员和助教还有另外一个队员，两件事情在几乎同一个时间内发生，是一个意外，可那个时候对于球队的影响已经发生了。这个事情发生在我们主场打北京之前，这个事情之后我们打北京的成绩不错，我赛前强调了这个问题，那个比赛我们是在主场打得。接下来我们是一个客场的比赛，我感觉到失去了一些对于球队的掌控，在客场比赛之后，想去结束和停止它已经太晚了，只能继续恶化下去，我们9月1日客场打河南之后，甚至比赛之前，我注意到部分球员对于比赛不怎么感兴趣，很无所谓，比赛后我们有个队员，一个桌一个桌的去找所有球员去说。在这个情况之前，我已经把自己知道的情况报道给俱乐部的老总了，唯一感觉到非常遗憾的是我们有一个中方的助教，也参与到这个事情中。”

　　之后的采访中，滕卡特也强调了执教受到了一些人的干扰，他指出：“绝对不是俱乐部的领导，绝对不是集团的领导，俱乐部的管理层和集团的管理层，对于我们团队非常支持，但是你知道有些东西，感觉上是不可控的，造成了我们是被打败的。”当被问到是否是被队内有些因素打败时，滕卡特略显无奈的回答道，是环境吧。

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　　(牛志明)