如果不出意外的话，除厦门队外，另外一支升Ａ球队将在宏远队与红塔队之间产生。寻求这３队的成功轨迹，我们不 难发现其中有不少相通之处。

　　“名帅效应”是厦门与红塔两队战绩上佳的主要本钱。有人认为迟尚斌能出人头地是因为他总能遇到卓尔不群的球队 。其实这话只说对了一半，当年的万达队与今年的厦门队能在联赛中早早将对手甩开一大截，除了自身实力强劲外，与迟尚斌 的悉心调教是分不开的。尤其是厦门队，在球员的使用上依然沿袭着“用前甲Ａ球员打甲Ｂ”的模式，但这种模式在甲Ｂ已有 过时之嫌，近几年在甲Ｂ成功的都是以年轻气盛的本土球员为主的球队。事实上，迟尚斌的最大优势是能在战术与心理上为球 队注入一种宠辱不惊的王者之气，厦门队发挥之稳定是其他任何一支甲Ｂ球队都无法与之相比的，他们今年没有出现一次连败 ，而且多次在客场以稳健的打法取得胜利，都体现出了迟尚斌的水准。

　　红塔队若冲上甲Ａ，戚务生居功至伟。当年他执掌国家队时曾饱受指责，但真正与本土教练“掰起腕子”来，还真是 超一流水准。去年他率红桃Ｋ队保级被认为有一些别的因素，但今年带红塔队出彩却无疑是实打实的水平。红塔队去年还在保 级边缘苦苦挣扎，今年未引进好的内援，还走了彭伟军，外援水准虽有提高，但中场核心杰瑞打了不到一半便离队出走。显然 ，戚务生决不是仰仗高水平外援或突出的核心队员来取得佳绩的。红塔队今年打的一直是整体战术，戚务生捏合球队的能力确 实不俗。

　　有意无意间，宏远队走上了与辽宁队相似的道路，即全面提携二线新人，并启用原二线队教练挂帅。职业化以来，宏 远队一直是“四世同堂”，以老的老、小的小的畸形阵容出战，上赛季二线教练陈玉良入主一队，但他在使用新人上依然小心 翼翼，战绩很一般。今年陈玉良则是全面提拔新人，使成绩一直稳居前列。除了外援，新生代已成为宏远队的骨干力量。从某 种意义上说，陈玉良就如同辽宁队的张引。

　　厦门、红塔两个俱乐部属于财大气粗型。红塔队从未为钱发过愁。远华公司事发之前，厦门队从来不缺钱花，球员收 入远远高于一般甲Ｂ球队。而远华公司出事后，球队已基本冲上甲Ａ，因而没有让军心动摇。宏远俱乐部的资金投入在甲Ｂ只 能算中下游，不过他们也从未遇到过财政危机。

　　厦门、红塔、宏远３队一直置身于是非圈外，既未出现过财政危机，又都没有主帅“上下课”问题的困扰，这无疑是 他们取得成功的重要保证，从中我们不难又得出一条甲Ｂ冲Ａ的“定律”：稳定胜过一切。