昨天，CBA联赛第14轮的比赛正式开打，但对吴庆龙和普拉达来说，这已经不关他们的事情了。辽宁队宣布由郭士强出任主帅，而四川队的主教练换成了前女篮主帅马跃南。

　　泽维科沃、王伟力、王群、杨学增、吴庆龙、普拉达，联赛进行了13轮之后，已经有6位主帅的照片被从体育馆的墙壁上取下，加上已经不负责临场指挥的青岛队主帅纪敏尚，“换帅”成了本赛季CBA的一股风潮。

　　战绩不佳就将大刀挥向主帅

　　战绩不佳，成为大多数主帅失去帅位的原因，吉林队的泽维科沃、山西队的王伟力、四川队的普拉达，甚至包括辽宁队的吴庆龙，都是因为球队成绩不够理想而离开了帅位。当球队的成绩没有达到管理层的预期时，“换帅如换刀”这句老俗话往往会成为大多数人的一种选择。

　　战绩的压力之下，使得主教练的位置越来越“高危”，难以承受压力，成为台面上主教练辞职的重要原因。辽宁队在解释吴庆龙下课原因时就表示，因为球队战绩不够理想，比赛压力过大，身体出现不适，所以主动辞去了工作。但实际上，真正的原因，还是来自管理层的不满。

　　换帅就真的能够换得好成绩？

　　东莞新世纪主帅戈尔是在CBA执掌帅位最久的外籍教练，他的执教能力毋庸置疑，但同时他也遭受着来自球迷的众多非议。尤其是最近一两年，新世纪的成绩无法有大幅度的突破，年轻球员的成长未达到球迷的预期，网上对于戈尔的批评也越来越多。对于外界的压力，戈尔的处理方式是不去理会，专心做好自己的事情。而戈尔能够长期待在新世纪的帅位上，和俱乐部的信任也大有关系。

　　但是否真的“换帅”就如同“换刀”呢，谁都知道答案是不一定的，临阵“换帅”就像换外援一样，有时都是带着赌博心理。浙江队炒掉杨学增，随后球队惨负北京，青岛队找来杰森，仍然难求胜利；四川队换掉普拉达是顺应民意，但接下来的战绩也能“顺应民意”吗？

　　“换帅”潮背后折射出的是一些CBA俱乐部急功近利的思维，成绩的确是检验主教练水平的重要标准，但只是把提升球队的水平寄希望于更换主教练的话，那无异于是在小巷里狂奔。