记者李阳11月7日报道 　近几年的休赛期，江苏南钢年年闹，但从来没像今年闹得这么厉害，这么令人难以理解。杨力[微博]、吴楠[微博]和张财宝三名球员拒绝跟俱乐部签工作合同，而且态度坚决，杨力甚至提出了退役申请，吴楠也宁可落得没球可打的地步，也不愿向俱乐部妥协。更令人难以琢磨的是，南钢俱乐部也不愿做任何退步，既不愿给队员涨工资，也不愿放人，眼睁睁看着自己的队员被荒废。

　　外人有些看不懂：“南钢这是既不要人，也不要钱啊。”俱乐部也有话说：“我们也做了工作，也在争取。” 江苏三将恐告别CBA[微博]

　　虽说事情还没最终盖棺论定，但基本上已经可以确定，杨力、吴楠和张财宝三名球员已经告别本赛季的CBA联赛。而且，他们可能以后也没机会再打CBA。

　　按照篮协的规定，球员必须通过体测，才能获得CBA的上岗证，但杨力三人并没有参加体测。11月9日还有一次补测，是杨力三人的最后机会，但现在看来事情并没有回转的迹象———他们三个并不打算参加补测。“俱乐部给我打过电话，说还有一个补测，但合同都没签，还体测干什么？”三人的回答如出一辙。

　　如果说事情还有一丝回旋的余地，就是体育局是否介入，继而最终促成球员和俱乐部签约成功，或者放球员一条生路，让他们去其他CBA球队或者NBL的球队。杨力、吴楠和张财宝都在江苏队出战2013年全运会的大名单中，如果没球可打，受损失的是江苏篮球。体育局当然不想看到这样的事情发生。

　　杨力和吴楠这几天也打算找中心领导谈谈。“这都过去一个月了，老这么歇着也不是办法，没比赛打，真打不了全运会，”杨力说，“虽说基地的训练条件挺好，能跟着练练体能，但没人打对抗啊，跟青年队的小孩儿打也没啥意思。”中心领导这几天外出看女篮的比赛，不在南京，这件事也只能押后再说了。

　　南钢俱乐部总经理谢祖安说，已经收到了杨力的退役申请，但最后批不批，怎么解决，还要和体育局一起研究，因为“人事关系在体育局”。“我们很想留住他们，”谢祖安说，“年轻人比较冲动，我们只能尽量做工作，还能怎么办呢？我们已经仁至义尽了，俱乐部也很为难。”

　　球员和俱乐部都要找体育局，但体育局在这件事上的话语权有限。“我们不参与球队的签约、转会、训练和比赛，球队都是俱乐部在管理，我们不好干涉，”一位体育局的工作人员说，“要说可惜他们几个肯定是可惜，但我们能做的有限。”

　　要是放在以往，体育局肯定会出面解决这件事，前几个赛季都是如此。但从两年前开始，体育局和南钢集团重新谈判，约定双方的责权。俱乐部全权负责球队的运营，体育局只有人事权。而且，这个人事权也只是编制上的认可，签约和交流都是俱乐部操作。体育局不好出面，因而才让球员和俱乐部的矛盾变得无法调和。

　　时至今日，杨力三人都没有和俱乐部签订工作合同，但是俱乐部已经在篮协为三人进行了注册。俱乐部的这一做法合乎行规，俱乐部和杨力三人签订的注册合同到2014年才截止，即便双方没有签订工作合同，按规定俱乐部也可以进行注册。

　　而且，在注册期内，如果没有俱乐部和体育局的同意，杨力三人哪也去不了。“合同首先是一个契约精神，必须看清各自的权责和利益，签了以后就要履行，就要服从俱乐部的安排，”负责球员注册的运管部主任宫鲁鸣说，“正常情况下，注册期内球员的交流俱乐部说了算，注册期到了才是自由人，才可以自己去谈。”

　　也就是说，在2014年之前，杨力三人都是江苏南钢俱乐部的注册球员，如果俱乐部不放人，至少要等两年，才能转会去其他球队。如果想通过“坐球监”来获得自由身，按规定也需要两年时间。对杨力、吴楠和张财宝来说，他们并不能掌握自己的命运。即便他们想去NBL，俱乐部也不愿放行。

　　对杨力三人来说，今年可能是最后的机会，如果不能和俱乐部谈妥，以后可能都没机会离开。“如果今年都不给转会，球队已经损失了一年，明年就更不可能了，”有业内人士分析说。 工资到底少不少？

　　杨力、吴楠和张财宝之所以拒绝在合同上签字，直接原因是薪水太低。那么，南钢俱乐部给他们开出的合同到底有多少，算不算低呢？

　　杨力说，他上赛季的月薪是3万多，今年俱乐部给的合同只有2.6万，对一个在球队服役已经十年的老队员来说，这样的待遇让他觉得受到“侮辱”。吴楠的情况更糟，月薪只有1.3万，如果江苏队这个赛季打到第八名，全部加上也就19万。这样一份合同让吴楠感到“很伤自尊”。像位松这样的年轻球员，月薪只有6000块。

　　在俱乐部看来，江苏队的工资水平并不算低。“跟收入最高的球队没的比，但是不算低，”谢祖安说，“如果球队成绩好，球员数据好工资还会向上浮动，如果成绩一般，球员个人表现一般，浮动自然小一些。

　　如果上不上场都一样，输球赢球不考虑，肯定不行，去年搞得我们拿了最后一名。”

　　江苏队这两年调整了工资发放的标准，采用绩效工资，意在鼓励队员打好比赛。球员工资分为训练费、赢球奖和名次奖三块，训练费相对比较固定，可以理解为基本工资，赢球奖和名次奖则跟球队、个人的表现挂钩。出发点可能是好的，但队员觉得设置太不合理。

　　上上赛季，江苏队是联赛四强，江苏队在这个基础上制定工资标准。有一名队员，他的工资是年薪40万，但有一个前提，球队要打进前四，才能拿到这40万。如果名次差了一位，就扣10%，并依此递减。结果，江苏队去年只拿了倒数第一(第17名)，“扣下来还要给俱乐部钱，”球员开玩笑说。

　　今年，江苏队同样是这样的方式，球队要打到第七名，球员才能拿到名次奖。就江苏队目前的状况而言，队员觉得困难很大。因此，杨力、吴楠和张财宝均选择了拒签合同。