山西中宇俱乐部的总经理张北海就在“私下”占到了便宜，过去几年，他想为球队买点好队员，四处忙碌却一无所获。也算巧合，今夏季前赛上，他和宏远总经理刘宏疆闲聊，听说对方想把季乐等人挂牌，张北海连忙“截胡”，“别挂牌了，提前转会到我们那得了！”张北海说。一番沟通，宏远点头，山西得到了三名很实用的球员。没多久，宏远放弃的外援多塔·史密斯也被山西留用，后来发现，还挺好使。

　　他们的职权

　　在球员转会这块，职业经理人们几乎无用武之地，在俱乐部经营上，职业经理人们也没有太多要忙的——除了宏远这样比较成熟的俱乐部，大多数俱乐部目前还没有达到通过经营去盈利的阶段。

　　与宏远同城的东莞新世纪俱乐部，职业化程度已经能紧跟老大哥其后，但经营上，也没多少事，“也就是票务和冠名，冠名在我来之前就卖给马可波罗了，我现在也就是做下客户维护。”李安介绍说。

　　叶湘玉也不需要在经营上费什么心，之前有企业愿意以一年三百万的价格冠名广厦，但广厦老板宁愿等球队发展起来后再去卖个好价钱，“广厦也不缺这一年三百万，我也没必要为这事去和老板多说。”叶湘玉说。

　　至于山西，张北海这个赛季和山西财大搞了个票务合作，对方帮助销售球票，每卖出一张票，对方提成一块，这当然只是为了预热球市，要说这算经营，张北海自己都自嘲，“谁没见过钱啊！”

　　球员转会难度大，球队经营没展开，但经理人们并非整天无所事事。

　　这个问题，职业经理人中的新兵张北海很有发言权。山西队还处于起步阶段，缺兵少将，又没法依靠球员转会市场，为了长远，还是得自己培养人。他在山西各个高校间来回跑，谈合作，还真闯出了一条路：和山西财大、山西理工这些大学搞资源共享，提前把高校里的好苗子签到俱乐部的后备队，培养由中宇来，但注册还是在所在学校注册，等球员打完CUBA、毕业了，再把关系转到俱乐部；作为来往，俱乐部二队三队有好球员，也无偿借给那些学校用。光这一件事，建立球员人才档案就得费上很大劲。

　　还有选外援。山西新赛季外援引进很成功，张北海功不可没。和奥德杰谈判那段日子，他日夜守在办公室电话机前，一次又一次的谈判、讨价还价，在别的俱乐部被奥德杰的要价吓跑时，他却凭借耐心以及鲍勃·维斯的协助签下了这条大鱼。

　　引进外援确实得靠耐心，李安亦是如此，哈里斯当时还没和火箭完全撇清关系，桑普森也没给东莞新世纪最后答复，李安那段时间打球脚踝骨折，干脆天天睡在办公室，一天要和美国通好多个电话，好在最后他的苦心没有白费。

　　叶湘玉的日常工作除了忙青年队招生、筹建训练基地，还喜欢研究篮协的政策。这个赛季关于外援优先权的解释刚下来，叶湘玉就打电话给交情不错的辽宁盼盼俱乐部总经理鲍志荣，“老鲍，文件我看到了，研究了下，你们就放弃桑普森吧，不然就要浪费掉一次机会了！”鲍志荣没听她的，坚持要把桑普森争夺战进行到底，结果事实证明叶湘玉有先见之明。