记者史琳杰报道 东莞新世纪俱乐部总经理李安喜欢挂在网上，没事就看看篮球报道，要是看到哪支NBA球队的总经理又搞了个什么球员大交易，他就会感慨，“什么时候我也能做点这样的事啊！”

　　限于体制，起码最近几年，这个愿望只能停留在想象层面。李安不会玩《NBA职业经理人》这个游戏，不然他还能过下瘾，他只能和CBA的其他职业经理人一样，把工作范围限定在管理、协调这些琐碎的事上。他已经算是这个联赛最职业的经理人了，并且在一个非常职业的俱乐部工作，他想想也知足——很多俱乐部中，有些职业经理人还真不能用这五个字称呼。

　　他们有困惑

　　当然，在球员引进上，李安是有过一些大手笔的。比如这个赛季，他把桑普森弄到了东莞，让新东家一下就拥有了最恐怖的外援组合。但在国内球员的交易上，因为体制的原因，这个有“CBA第一职业经理人”之称的老总，一样施展不开拳脚：东莞缺组织后卫，夏天他也张罗了一番，但最终也只是找来了两名角色球员。

　　先前在福建浔兴俱乐部当总经理的时候，倒是有些战果，请出了战神复出，还为福建找了个大学生球员杨超。这两件事，可费了他不少心血。去八一总政做的工作不说，就是最后快谈拢了，军委需要和福建省委对接，为了一个省委领导的签字，李安在省委领导办公室门口整整守了两天，第一天把面包揣兜里，第二天实在饿得不行了，去吃了碗面条，还好最后还是等到了。“联赛的政府痕迹很重，很多事情都没法从市场走，”李安说。

　　挖杨超不算费劲，但在老板那遇到点阻力，李安觉得自己看得很准，甚至最后他拿自己的薪水做保证，拍着胸脯给老板打包票说，“每场球给杨超8分钟以上的上场时间，如果一赛季下来他场均达不到6分，他的钱从我的那份中扣！”

　　这两个战例算是很成功了，李安如今转投东莞，刘玉栋还在场上为福建拼杀，杨超则早成了球队的生力军。但李安认为，交易的味道还不是很浓，刘玉栋是复出为家乡做点贡献，杨超是大学球员，类似于选秀，真正要从哪个队买个大牌球星过来，那才有点NBA的范儿。

　　这又谈何容易呢，联赛的人才交流仍然处于闭塞状态，除了像广东这样极个别起步早的职业俱乐部，大多数好球员都来自于那些依靠传统专业体制的半职业俱乐部，在那些地方，人才的流出受体育局和俱乐部双重制约，想挖人，难。

　　浙江广厦俱乐部的“铁娘子”叶湘玉深有同感，作为国内唯一一位女性职业经理人，她的能力已经是有口皆碑了，但李安的困惑同样是她的困惑。她还记得有一年，她想租借江苏的韩硕和张成，“当时我想，买过来不大现实，租应该有点希望吧，江苏有胡雪峰，韩硕基本上打不上球，而张成那位置上江苏的孟达、杨力也顶上来了。”叶湘玉回忆当时的想法，她亲自几赴南京，与江苏省体育局官员和南钢俱乐部领导沟通，但最终，江苏只给了她一个蓝领球员仇素兵。

　　叶湘玉是女篮运动员出身，当过体工大队大队长，做过浙江省外事处处长，早年还曾是浙江万马的职业经理人。从政府走出来的她，现在也深感“和官员打交道太难。”当初，她有意请王非来广厦执教，特地去北京找八一体工大队大队长朱家志，她把话挑明，对方却告诉她没有可能。结果没多久，王非被新疆广汇挖走。“有时候，即使是公对公，也不能把事做在明处啊！”叶湘玉觉得当初做法“太单纯”。确实，这个圈子里，很多事情私下操作似乎更有效。