中国女足首次失去世界杯参赛资格，举国哗然。冰冻三尺非一日之寒，这其实是中国女足近年来内外交困、发展举步维艰的必然结果。

　　举国体制是保障

　　在中国乃至全世界，女足市场化，都是亟待破解的难题。所以，从中国现有的体育管理模式和机制的角度出发，举国体制，的确是重振女足的唯一途径。特别提醒，对举国体制的理解不是锦标主义，不是花大钱圈养一批只会踢球的运动员。而是借举国之力，建立一个更加良性循环，更加可持续的发展模式。它既有别于西方的自生自灭，又有别于以往简单的只要成绩的功利体育。

　　未来出路要考虑

　　中国女足的可选人才不多，再加上人的价值观已发生很大转变，以原先的“国家荣誉、事业理想和集体责任”来要求80后、90后，多少有点虚幻。她们未来的生存问题，发展问题如果不考虑，新鲜血液将很难得到补充。这不是简单地到农村找几个能吃苦的小孩来练就行的。始终都弄不明白，国外的女足球员，将来可以成为律师、医生，成为体育市场的专业人才，我们为什么不可以？如果像欧美球员退役后出路多多，我们的家长又怎么会拒绝孩子圆体育梦想呢？　

　　技术打法是方向

　　日本女足近些年的表现给我们上了很好的一课。日本队的身材速度，都无法和我们相提并论，但她们坚持了自己的技术打法，脚下细腻，灵活，整体运转有序。我们呢？这些年都干了些什么？我们丢失了自己原来引以为傲的技术打法，跌落谷底是必然的结果。

　　个人特点要发展

　　往细节上说，足球是综合能力要求很高的项目。技术是根据中国球员自身特点发展的一个基本方向和保证。但仅仅说技术，就不叫足球了。球员特点的发展关系到整体攻防的平衡。亚洲杯上，我们的球员很难表现出各个位置相应的特点，这是最令人担心的。既然到了国家队，每个球员一定是有自己的特点，如何发展他们的特长，把他们安排在合适的位置上，以此融入到整体战术的需要上，这值得花功夫。

　　领袖人物需培养

　　巴西有玛尔塔，日本有泽惠希，球队水平上了一个档次。目前的中国队，还很难找到这样一个集天赋、努力、头脑、精神于一身的球员。但是，中国从来就不缺少有天赋的运动员，只缺少造就球星的环境。即使现在一时很难找到这样的球员，退而求其次，在每条线上，先培养一个核心力量。假以时日，相信总有这样的人才冒出来。这是必须的！问题是需要时间积累，需要一个长久的良师，需要一个合作的团队，有这样的耐心，才能成功，坚持不一定能胜利，但不坚持，就永远没有胜利的时候。         本报记者 孙雯