多曼斯基与中方教练存两大分歧 欧美式管理是福是祸

　　记者肖良志报道 中国足协答应多曼斯基调整中方教练组成员，多曼斯基就必须调整球队的管理思路，制定切实可行的训练计划，从细节真正提高全队的技战术水平。一位女足内部人士说：“多曼斯基用管理欧美职业球员的方式管理中国队，有些太过放松。无论是男足还是女足，都很难用西方的管理方式来达到目的。这是双方最大的分歧。”

　　在管理问题上存在两点重大分歧，一是多曼斯基希望多给球员放假，用享受快乐足球来让球员放松心理，而中方人士认为中国的男女足球员都没有达到那样的职业水准，只有比别人练得更多，才有可能缩小差距；二是多曼斯基采取最大化的人性化管理，拒绝在赛前收球员的手机和电脑，中方人士认为平时不收很正常，但在大赛期间或者正式比赛前一天晚上收手机和电脑是应该的，因为中国的男女足球员都有同一个问题，即晚上玩游戏、聊天等到很晚，直接影响了第二天的训练和比赛。一位内部人士对记者说：“女足球员的职业素养实际上比男足高不了多少，更无法和欧美职业球员相比。世界杯期间，有些球员因为玩游戏、聊天等影响了第二天的训练和比赛，但是多曼斯基很固执，坚持以欧美球员的标准来看待，这是我们与她分歧较大的地方。”

　　另外一个突出的问题就是训练细节方面的。多曼斯基上任的时候，曾经有过一个较为详细的训练计划，但是4个月过去了，很多都没有在训练中体现。

　　

中国女足在本届

世界杯上最被认可的就是精神面貌和气势，技战术没有什么大的提高。中国球员的身体很难和欧美强队抗衡，只有解决好细节，通过更多更艰苦的训练，才可能缩小与强队的差距。止步四强之后，中国足协希望多曼斯基制定一个详细的计划，确保在今后的训练中能够解决此前存在的诸多问题，解决好球队的细节，真正提高全队的技战术。多曼斯基在这方面存在疑义，认为通过自己的方式能够在08年奥运会之前打造出一支强队。但是女足内部人士说：“如果按照前四个月的训练方式，很难看到08奥运会的希望。

中国队小组出线都跌跌撞撞，大家一眼就看出我们只剩下努力拼搏了，而决定比赛胜负的还是整体技战术含量。”

　　上述两大焦点的确是谢亚龙与多曼斯基谈判沟通的主要话题，也是中国足协与多曼斯基续约的前提条件。

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