维贝克辞职韩国选帅陷怪圈 铁腕人物并非都是狠角色

　　记者贾岩峰报道 就在中国国家队为了换帅的问题争论不休的时候，一直被我们所羡慕的韩国也遭遇了类似的尴尬，季军虽然说得过去，但韩国的换帅是铁定了，维尔贝克的辞职让韩国人也陷入忙乱中，尽管刚刚带伊拉克队夺得亚洲杯冠军的巴西人维埃拉声言要去韩国，但这个冠军让一切不再简单。这样一来，虽然韩国人不用打十月份的世界杯预选赛资格赛，从选帅的时间上来说要比我们从容一些。但对于韩国足协来说，选帅是个很沉重的话题———自从2002年世界杯结束希丁克离任后，韩国足球就陷入了一种怪圈，五年换了四个外籍，成绩不但没有提高，反而还有越来越退步的嫌疑，韩国足球特有的犀利打法不见了，韩国球迷说韩国队越来越陌生。

　　韩国足协选帅的标准也是变来变去，在一个个貌似“美丽误会”的背后，力压了

中国队几十年的太极老虎，第一次把身上的伤口这么清楚地展现在我们的面前。

　　在希丁克离任后，一直到维尔贝克上任，记者始终紧密关注韩国足协选帅的动态。至今清晰记得在把维尔贝克推上帅位之前，韩国足协制定的选帅标准是“2＋2”的原则，即必须具有的和可以商榷的：必须具备的第一是“名望”，必须是世界级大牌，参加奥运会或者欧洲杯的成绩至少要在小组出线以上的；第二是要严格地掌握能力，掌控能力就是体现在对球队的管理上，特别是能够让那些所谓的大牌和资历老的球员服帖听话。此外还有两条附加条件：对于

世界足球发展趋势有一定的预见性，尤其是在技术情报收集方面能力出众；做事有原则，不能太随意。韩国足协的这个选帅标准也不算苛刻，跟中国足协制定的选帅标准有些重合的地方，韩国人选择了科艾略，我们选择了阿里·汉。但是科艾略很短命就下课了，他的卸任让一批推荐他上台的技术委员会集体辞职，引发了韩国足坛不小的震动。经过那次总结，韩国人发现了他们的足球需要铁腕人物，需要一个像希丁克那样不留情面的“狠角色”，韩国球员不骂不成材，于是他们选了邦弗雷雷。邦弗雷雷上任后，一天三练，狠倒是狠，但是导致球员大面积受伤，技战术混乱，2004年的亚洲杯只进了8强就出局了。之后的艾德沃卡特也没能让韩国足球有质的飞跃，在

世界杯后，韩国足协参照了日本足协的做法，选择了一个对韩国足球和文化都非常熟悉的人做新任主帅，摒弃了所谓的名气和大牌等传统观念的束缚，为了能够让维尔贝克震慑住这些骨子里很有个性的韩国国脚，足协特意把韩国足坛最有声望的“一哥”洪明甫请回了国家队担任助理教练，洪明甫的声望甚至超过了维尔贝克在韩国人心目中的位置，但他缺少的是经验和资历，因此只能做副手。这样的组合看似强强联合取长补短，但韩国国家队的跌跌撞撞走进亚洲杯没有让韩国人眼前一亮，维尔贝克跟韩国职业联盟之间的摩擦不断，就国家队集训日期和各个俱乐部超负荷使用国脚让他们到了国家队已经没有力气跑步的事实，韩国足协没有拿出一个妥善的解决方案，既不能批评维尔贝克，又不能说服K联盟。维尔贝克拿了季军总算是比上一届邦弗雷雷进了一大步有个交代后，直接辞职不干，因为经历了2002年世界杯备战的他看出来了韩国足协早就没了当年的那股激情，现在的韩国足球梦想大于行动，不是谁来带的问题，而是韩国人自己若不知道自己想要什么，别人是无法替他们编织梦想让他们来选择要还是不要的。四强只是一个偶然现象，韩国人早点醒过来，说不定还能早点进入发展的正轨。

　　这就是韩国足协这几年走过的弯路，当他们设立了理想并且寄希望于美好现实的时候，现实与理想的差距让他们不得不重新制定规则，但是当他们堵了一个窟窿的时候发现另外一个裂痕也要漏了，因此此次对于韩国人来说，选帅的难度绝对不比我们小。