亚洲足球打造团队文化 A3联赛搞地域隔离惹恼亚足联

　　“AFCHouse”，在吉隆坡还是有相当知名度的，一问出租车司机，都知道。那是亚洲足球的“心脏”——亚足联的办公地。经过与亚足联相关部门的联系，晨报记者专门前去探访了这幢并不怎么起眼的小楼。

　　中国足球的成绩一直不太理想，但中国人在足球管理这一块，却还是显示出了一定的才能。据记者了解，亚足联曾同时招收了4名中国籍员工，而亚足联总的员工数，也不过103人，其中绝大多数还是马来西亚人。

　　现在，亚足联里还有两张中国面孔，其中一位就是在媒体部工作的周健，他曾在辽宁足球俱乐部工作过。在赵本山入主辽足前，他主动离开了辽足，来到亚足联工作。“这个平台更大一点，接触的东西更多，所以对自己的锻炼价值也就越大。”周健说。周健相信，未来几年里，将会有越来越多的中国人来到亚足联工作。“这几年中国足球也在发展，亚足联需要中国这片巨大的足球市场。”

　　对于东亚三国搞的A3联赛，亚足联一直是非常恼火的，因为这被看作是亚洲足球分崩离析的迹象。而亚洲足球内部不够团结，也被认为是亚洲整体足球水平一直上不去的原因之一。在参观采访亚足联的过程中，记者注意到，亚足联其实也意识到了这一问题，因此有意打造“团队”文化。

　　有的时候，小变化也有深意。亚足联在管理上的这些细节，其实反应了亚足联高层变革亚洲足球的信心和决心。由于亚洲杯正在