湖人昨天第三节崩盘以一种近乎丑陋的方式输给了森林狼，相信湖人球迷还没能彻底缓过劲儿来。
而今天，湖人旧将们就接着在湖人球迷的伤口上撒了把盐、孜然和辣椒面……
库兹马、波普和哈雷尔帮助奇才战胜魔术，战绩来到9胜3负，力压篮网排名东部第一。
施罗德单节7投6中狂砍17分，虽然输了球，但他最近两场拿到66分，状态火热。
就连哈特也化身魔术师，送出生涯新高的11次助攻。
似乎，每个人在离开湖人之后都会发光发热。是，也不是！
库兹马离开珍妮阿姨之后越打越好，上一场面对骑士关键时刻连续命中两记三分成为奇才获胜的最大功臣。
本赛季，库兹马场均命中2.6个三分球，比小库里东契奇利拉德都要多，37.8%的命中率也已是联盟平均值以上，产量和准度都是生涯新高。
库兹马本赛季场均能够抢下9.2篮板，联盟第20，排在第21的是他的队友，另一位湖人旧将哈雷尔。
哈雷尔本赛季至今场均18.3分9篮板2.3助攻，18.3分只比拿最佳第六人那一年少0.3分，篮板和助攻都是生涯新高。
其他的呢，库兹马场均得到15分，并不如在湖人前两个赛季高。
波普本赛季依旧“稳定”的离谱，场均9分，新秀赛季后新低。命中率37.9%生涯新低，三分命中率34.4%比他在湖人的任何一年都低。
施罗德场均17.4分、4.2篮板、5.4助攻和2.9失误，三分命中率33.9%，这些数据和他在湖人大差不差。
卡皇巡幸芝加哥之后，出场时间涨到了生涯最高的27.3分钟，得分却只有8.2分，三分命中率35.5%还不如上赛季。场均3.8次助攻，1.8个失误，助失比也比之前两个赛季低。
球哥赛季开始前被认为将在本赛季腾飞，但打了12场比赛下来，数据相较往年并没有什么长进，场均12分、5.3篮板和4.4助攻。甚至场均4.4助攻，2.3失误，1.89的助失比生涯新低。
唯一值得称赞的是，球哥终于练出了三分，场均42.2%的三分命中率已是联盟前30的射手。
但是，球哥本赛季的两分球命中率只有34.7%，联盟最差之一。
那是什么给了球迷们一种湖人旧将“聚是一坨*，散是满天星”的印象呢？
大概是一种幸存者偏差吧！
身为湖人球员时，你永远处在聚光灯下，你的每一场比赛，每一个技术统计，甚至场上的每一个细节都会被无限放大。打的好了自然被夸，但只要有一点做不好就会被各种喷。
而离开湖人之后，关注度自然下降。当你打的一般甚至不好时，不会有媒体注意到你，打的好了，才会引起媒体的注意。
作为球迷当你看到湖人旧将的新闻时，一般都是打的好的时候，打的差的时候你并不会注意到，最终造成了这种偏差。
当年的火箭旧将同样如此，姚明带给了火箭超越一切球队的关注度。
火箭队内的每一名球员，每一场比赛都会被媒体和球迷们关注，当一切都被在聚光灯下时，球员们的优缺点都会被放大。
中国球迷熟悉火箭队里来来往往的每一个人，火箭队之外，当有其他球员打的出色的时候，你可能看看就会过去。
而当一个曾效力于火箭的球员打的很出色时，你才会感慨一下：我火旧将真强。
詹姆斯“废”队友的说法已经持续了很多很多年，这个东西怎么说呢，就看你怎么理解。
可以把湖人球员想象成一名普通的上班族，你学习天赋很高，高考时轻松考上985或211，毕业之后也顺利进入一家顶级公司上班。
你并没有什么成为富一代的想法，只是想简简单单过日子，挣的工资足够养活自己，干的好了还能升职加薪。你自己生活的不错，而至于公司未来如何，你不想去管，想管也没人听你的。
突然，你的团队空降来一个领导，他是圈内大佬目标远大，他来到这里只有一个目的，想要调动团队一切资源冲击上市。
而且，新领导来了之后，你们公司的日常开始被全天候无死角的直播，无数双眼睛在盯着你们。
你不能再在每天上班的时候摸鱼划水，起来接杯水还都被弹幕和评论喷不够努力。你只能拼命干活，干的好了会有一两天弹幕夸你，一旦干的不好便会有满屏的弹幕喷你。
这么大的心理压力，真的很难承受，有的同事坚持不住纷纷选择离职。
你的团队上市失败，你和领导都被喷惨，你心里想的是“领导方向有问题，和我有什么关系。”
当有一天在领导的带领下，你们终于完成目标成功上市，你收获了一些赞誉，但更多的夸奖都送给了你的领导。
虽然你也在拼命干自己份内的事，你也知道领导做的工作确实更重要，但当外界把所有成就都归功于他时，你的内心多多少少会有一些异样。
不过无法否认的是，如果没有领导的带领，也许你这辈子都不可能站在最高舞台上，享受成功的喜悦。
你可以选择躺平，一辈子挣挣钱划划水就过去了，也可以选择顶住巨大的压力，最终成为胜利者的一份子。
如果是你，你会怎么选？
