文能提笔安天下，武能上马定乾坤。上炕认识娘们，下炕认识鞋。这是中国人选才的标准。
上得厅堂，下得厨房，这是中国人选老婆的标准。
穿上鞋能冲锋，脱了鞋能指挥。这是国安俱乐部选外教的标准吗？国安与罗伯特·卡洛斯的接触，就让国安球迷心生了这样的疑问。
远赴土耳其的国安俱乐部总经理高潮，是选外教，还是选外援？
如果选外教，40岁刚刚执教的卡洛斯，比40岁执教了12年的斯塔诺，强在哪？
如果说斯塔诺是因为缺乏经验而被国安高层解雇，那么为什么执教经验更少的卡洛斯能入国安法眼？
附送一个心生疑问：国安送走了36岁的卡努特，却即将迎来37岁的西多夫，为何送小迎老？
至今许北京多球迷都不相信自己的耳朵，不能理解自己的智商。从斯塔诺下课，到外援西多夫，再到外教卡洛斯。这个冬天，北京球迷经历了从不相信自己的耳朵，到了习惯不相信自己的耳朵。
球迷不相信自己的耳朵的是：至今仍有追问，斯塔诺下课是真的吗，为什么要他下课。
习惯了不相信自己的耳朵的是：国安明年要换个活法，特殊时期，一切皆有可能。
明年国安的确要换个活法，有人说要投入10个亿。这确实是吹牛不上税了。根据国安名誉董事长罗宁接受媒体采访的说法：2012赛季国安投入3个亿，2013赛季投入大抵相同。
以下是坊间传闻，不是罗宁表态：明年中信的投入要与恒大每年7个亿持平。一般，坊间传闻准确性的更高一些。
国安之所至明年要换个活法，与鲁能等国企俱乐部要换个活法的原因是一样的：无论是哪个国企的真正后台老板，都无法在中央高层面前解释，为什么老牌国企“俱乐部”干不过私企？你的国企优越性，你的底蕴，体现在哪？
对于国企，钱不是问题，国企俱乐部的优越性和合理性是生存的问题。所以，许多国企背景的俱乐部，明年都要换个活法儿(注释：京话中的儿化音)。
国企俱乐部换个“活法”，不是换个“玩法”。换个“活法”是指投入多寡，是量的问题。而不是换个“玩法”，是质的问题。所以，活法就是戏法，换个活法就是换个戏法。
站在国安俱乐部的角度上，解聘斯塔诺，签约西多夫、卡洛斯，从专业的角度上，是能够理解和解释的。球迷看到的是斯塔诺取得的成绩，没有看到斯塔诺的保守。这个问题存在争议，圈内的观点较为趋同，存在保守。这属于战术问题，但从球队战略层面发展。换斯塔诺，就一个无须解释的错误决定。对于在国企上班的朋友来说，李姐万岁！所以，球迷也要理解国安俱乐部。
西多夫比卡努特大一岁，明年就38了，罗伯特·卡洛斯在俄超安郅39岁退役。同样是天才和传奇，38岁的西多夫踢中超，与38岁时踢俄超的卡洛斯一样。廉颇老矣，尚能饭。
40岁的罗伯特·卡洛斯执教，名望足以服众球员，他的人脉，他的经历，足以服务国安。经验不足有教练组弥补，国安高层对于卡洛斯的优缺点，心里有数。国安高层等得是明年这个时候，卡洛斯之辈能用成绩，让北京球迷叫一声好。
对这一点，我不太怀疑。但我怀疑的是，国安下一个联赛冠军，要等到何年何月。
熟悉国安历史的球迷朋友会想起，2003年北京现代冠名北京国安，三年1.18亿的大合同，让国安有了现在换种活法的感觉。事与愿违，2002年甲A第三的国安，2003年只落得个第9。前车之鉴，不可不鉴。
国安没有换个“玩法”，中超也没有换个“玩法”。中超俱乐部正集体狂饮一种“上若好之，下必甚之”的千年国窖，陷入一片狂欢.....。.让人忘记了，中国足球的职业化时代，依然在子夜。
历史学家们的名言：历史总是螺旋形上升，套用在中国足球身上，或者北京国安俱乐部身上，该如何表达呢？
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