斯塔诺命运弄人，斯帅上任后一心想赢得与前任同样的京城球迷围巾墙。可当他赢得这个荣誉时，却没有机会与他的拥趸告别了。
斯塔诺下课，非战之罪。评价斯塔诺功过毋庸讳言。在国安人员老化的前提下，球队联赛第三、亚冠16强、足协杯四强的成绩。张稀哲、朴成等球员，逐渐顶上大梁，球队在保证成绩的情况下，平稳完成新老过度。这个功过，至少是八二开。八成是功，两成是过。这两成过是什么？双线作战时，国安客场0比3输给阿尔滨，足协杯半决赛客场3比6输给广州恒大。两场失利确实显示出了斯塔诺作为少帅的不足，尤其是后一场失利超过了国安和中信的底线。斯塔诺尝试343新阵型，为下赛季未雨绸缪，结果却招致杀身之祸。政治不成熟，非斯帅之过，国企特色。这样一位态度认真，品质优良的潜力股教练，竟然下课。教练行业中的工作狂是需要打着灯笼找的，找到后还得看良心成色。于他，命运不公；于俱乐部，是福是祸，明年这个时候答案分晓。
仓促换帅，对于国安俱乐部，有三大难题，迫在眉睫。第一，谁来接替斯塔诺留下的教鞭？第二，国安哪些球员需要续约，斯塔诺走了，信任他的球员会不会提出转会？第三，内外援引进谁，哪些位置是下赛季必须补充和加强的？第一个疑问统领着后两个疑问，现在换帅犹如火中取栗。
尽管俱乐部拿出的换帅理由是，明年国安争第一，需要一名有经验的名帅。恒大足协杯主场输给人和，这说明没了穆里奇和埃尔克森，里皮遇到无米之炊，世界名帅一样玩不转。凡事有主要方面和次要方面。国安争第一的主要方面是投入不足。从2009年夺冠之后，一直无所作为，新老交替拖延至今。俱乐部选援不给力，球队人员不够力，是主要问题。俱乐部选援不给力的更深层次问题是俱乐部缺少相应的选援机制，而中信集团缺少对俱乐部的长期规划，让俱乐部无所适从。教练不给力，只是次要问题。
现在距离国安队集训只有10天，俱乐部能不能选下一名世界名帅？这样急就章选外教，很容易让外教牵着鼻子走。这个外教的合同怎么签法，如何用第一的成绩约束对方，而对方在不了解国安队的情况又如何会坠入国安彀中，签下这么一份合同？难！俱乐部管理层，有苦难言。
斯帅在球队主力中已经取得了威信，许多合同到期的国安球员唯马首是瞻。斯帅走，这些球员还会不会留？因为斯帅留，关系球员们下赛季的合同薪金。中超涨薪已成大势，如果俱乐部仍然维持现有薪酬水平，有实力的球员会走出如何选择？大连阿尔滨球员赵和靖将以自由身投奔斯塔诺，像他们这样的球员，还会不会来？
最主要的问题，还是球队下赛季的战术体系和对应的人员补充问题。斯帅走前，开出了人员引进名单，补充围绕着他的战术体系所需要的人员。但现在主帅换了，新主帅采取什么样战术，斯塔诺留下的方子，新帅会不会启用？如果新帅提出新的引援类型，俱乐部是否采用？这些风险，都是以下赛季成绩为代价的。
牵一发而动全身，换言之是换一帅而豪赌一局。明年恒大、鲁能、富力、上港、人和均在已有人员和战术体系基础上加大投入。在这个节骨眼上，国安为实现争第一的目标，千金一掷，豪赌新帅，成功概率有多大？俗话说，换帅如换刀。这么个换法，下赛季国安能否维持住目前的成绩，还是取得更大的成绩，拭目以待。
2009年国安联赛夺冠后，4年换3帅，进入了向主教练要成绩的时代。从记者观察，4年三帅，除了帕切科执教的最后一个赛季有很大争议，洪元硕、帕切科和斯塔诺这三名教练都是专心于业务，俱乐部是否步调一致？2010年，洪元硕带队书写历史，完成亚冠16强目标，却因联赛成绩不佳下课。2012赛季，帕切科拿到联赛第三，但他因引援问题下课。2013赛季，斯塔诺因为没拿到足协杯冠军而下课....。.从国际、国内足坛来看，球队成绩，多是卧薪尝胆经营而来。恒大也是从中甲开始，谋划现在的王朝。国安是二十年老字号的俱乐部，换帅有其苦衷，外界可以理解。但俱乐部何时能拿出一个五年计划，让球迷看完后心里踏实，用不着跟着俱乐部换帅，一起提心吊胆，着急上火。
还是那句话，希望一年后回顾今日，看到的是一部励志大片，而不是一部宫心计。
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