折腾了一个月，中国女足选帅的事仍然没谱，中国足协的三条用人标准早抛出来了，足坛元老会也开了好几次，即便是大海捞针，按说也该捞出来了。
裴恩才请辞之后，女足新帅人选难产，首要原因当然是足协领导的慎重。慎重的原因很简单，女足是中国足球未来在奥运会上拿牌的最大希望，这块金字招牌若是彻底砸了，足协主要领导的位置自然不会安稳。所谓一朝遭蛇咬，十年怕井绳，在张海涛、裴恩才接连
将女足带入死胡同的情况下，足协领导不能不在选帅问题上慎之又慎，琢磨来琢磨去，以最大程度规避风险。
另一方面，用人的确是一件令人犯难又容易引发争议的事情。甲乙丙丁，用谁不用谁各有各的看法，上上下下很难有一致的意见。
中国女足新主帅人选其实只有两个，一个是人缘好、较擅长处理人际关系的王海鸣，另一个是工作能力强、作风却过于强悍的马良行。从各方传来的信息看，由足坛元老们组成的教练委员会主张用王海鸣，而中国足协的主要领导却倾向于用马良行，两种意见针锋相对，据说已经形成了“京派”与“海派”之争。
足协领导眼下最大的难处在于，虽然他们想用马良行，但按照前不久推出的规程，国字号球队教练人选必须得到教练委员会的通过——用王海鸣，显然不是足协领导的意思；不用王海鸣，教练委员会就成了摆设，岂不要遭来外界嗤笑？
这的确是个两难的选择，但拖下去不是办法。其实，在意见严重分歧的情况下，还是应该由足协一把手谢亚龙说了算，毕竟，他是中国足球的主要负责人，将来无论成败，账都是要算到他头上的。
中国足球每一次选帅之所以格外折磨人，与责任机制的缺失有着必然关系。选帅虽然看似一个极其复杂的问题，但只要坚持“谁选帅谁负责”的原则，其实就能化繁为简，化难为易。只要坚持这样的原则，就一定能够在最大程度上避免出现选错人的问题。
