如果没有郎平和广东女排“兴风作浪”，今年的女排甲级联赛恐怕仍会像过去很多年那样，无人问津。

　　广东队能独树一帜，一方面靠恒大撑腰、金元开路；另一方面，它们与传统的体工队界限分明，是纯企业队，真正靠成绩挣口饭吃。

　　因为在体制外，所以他们自由地挥舞着中国排球界从没见过的大把钞票，四处招兵买马，转眼平地起高楼；也因为在体制外，他们的崛起也正遭遇体制的铜墙铁壁。比如，广东队可以在国际转会市场自由交易，但是在国内转会中却一筹莫展。上赛季，俱乐部高调亮出“1亿元全国海选后备队”的计划，至今收获寥寥。

　　以恒大的财力和球队优厚的待遇，怎么没有青年才俊不顾一切来投呢？依笔者分析，国内各省市捂着盖着锁着，宁可蹉跎三千，也不放走一个，固然是制约人才流动的重要原因，但同样关键的，还有“编制”。时至今日，“有编制”、“体制内”依然有相当的诱惑力，它象征着稳定的工作、维持温饱的收入、医疗报销和住房补贴等一应俱全的后勤保障。一个典型的佐证便是———公务员考试近年来飞速爆红并热度不减。

　　“体制外”则是“个体户”，吃喝拉撒睡、生老病死穷，都得靠自己的双手，手停口停，风险系数太高，尤其是现在的企业，自身面临的市场竞争就是非死即活、朝不保夕，谁敢轻易丢掉“铁饭碗”去拼搏一个难以预知的未来？

　　话分两头。排球所遭遇的体制藩篱，足球、篮球却早已开始攻坚并渐渐抛诸身后，为什么反差如此之大？归根结底，排球落伍了。21世纪的今天，中国排球看上去就像一个穷酸秀才，满口“之乎者也”，踯躅在现代都市里、摩登女郎身边，颓然咽着口水。一个标志性的依据是：从2008年起的两年间，中国排协换了三任中国女排主教练，但全是“暗箱操作”，从没有人明示换帅的程序、遴选的具体指标，最让人迷惑的是，每一个主教练离开时，都那么地“讳莫如深、欲说还休”。中国排球的最高管理机构，竟然如此自我封闭、我行我素、拒民意于门外，叹为观止。上梁已然不正，源头仿如死水，则排球联赛坚冰难破，中国排球掣肘不断，何怪之有？！

　　现如今，广东女排无非两条出路：要么以中国排球以及职业联赛改革急先锋之面目，成功地牵一发而动全身，要么在僵硬保守的体制困局中搁浅甚至“牺牲”。而无论如何，中国排协的姿态很重要。事实上，这也是一次汇集民意的敦促，是中国排球迎来“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”的良机。

　　以中国排球的一穷二白，不折腾勿宁死！所以，拜托大家，给力广东！   

　　·汪晖·