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李晓东论乒坛格局:中国理应强大 世界继续打中国(2)

http://sports.sina.com.cn  2008年09月24日14:39  《乒乓世界》杂志

  竞争有很多好处,至少它公平、公正、透明,而且能调动所有人的积极性。竞争的体制也在逐步地完善,由原来的指定,到现在只要你参加队内比赛,就有机会竞争从一般比赛到世界大赛的名额。从省市队跟二队的衔接打起,到二队之间竞争,然后跟一队排名靠后的竞争,再从一队的中层到上层,如果你一场不输,理论上你可以参加奥运会。这种竞争是很系统的,漏洞越来越小,透明度越来越高,这样对于球队的健康发展是有好处的。

  竞争的过程非常非常残酷,很多时候其实是不近人情的。比如王皓最困难的时候难受得哇哇大哭,马琳可能睡不着觉,输了球以后,酒醉趴在那里,还攥着拳头,憋着劲儿。他们也有打退堂鼓的时候,有时候也想打点擦边球、钻点空子。虽然知道残酷,但我们都咬牙坚持。你说我们教练喜欢这些孩子吗?喜欢!心疼这些孩子吗?非常心疼!但为了事业,不能不这么做。奥运会是伟大的比赛,伟大的比赛才能造就伟大的人物。北京奥运会是展示自己最好的平台,这个压力可能胜过所有的压力。

  全民压力,举国动力

  而要把压力化作动力,要在最大的压力下创造最好的成绩,归根结底要感谢中国竞技体育的举国体制,这个东西国外学不来,的确在竞技体育发展史上是个强有力的机制。

  从领导的支持来说,你提出想干什么,只要合理,都是积极创造环境去办。而且,我们乒乓界的几代领导都是内行,不是说外行不能领导,而是说如果内行做领导,还是有得天独厚的优势。蔡振华副局长只要在北京,每天下班后都要到队里来,队里教练组甚至每个主力队员的情况他都了如指掌,这也给了运动员很大鼓舞。国家体育总局也一直把乒乓队说成是一面旗帜,汇报时给教练组的工作以很大的肯定,同时也提出了很高的要求。

  以教练团队来说,中国是世界上乒乓球教练力量最强的,各级都有好教练,尤其到国家级,这个教练组也是世界上最优秀的。我们总是居安思危,把忘我投入的精神化作巨大的物质力量来进行工作,提出了“只有无能的教练、没有无能的运动员”。与运动员展开互动,无论在管理上、在心理上还是在技战术的发展上、在竞争机制的运行上,千方百计。

  咱们队伍中的运动员也是最优秀的,参加北京奥运会的几个队员,无论年龄结构、打法水平还是现在的竞技状态,都是处在最佳的时刻。王励勤、马琳出道十年,年纪虽已奔三,但是他们仍保持了世界上最高的水准。王皓自上届奥运会失利以后,这四年也在拼命充实自己。他们的参赛机会不是板上定钉,而是经历了几年系统漫长的竞争,在竞争中求生存、求发展,在竞争中赢得“上岗”,赢得全体教练和全体球迷的信任,所以这个过程对他们来说是非常不容易的,他们不仅要挑战年龄——这种岁数搁以前很多人就退役了,还要面对输球的困扰、舆论的困扰、球迷不理解的困扰、自尊心的困扰,面对来自外部和内部竞争的压力,正是这种压力刺激了他们不拿冠军誓不罢休的强烈欲望,也在技术层面促使这代运动员的优势达到了历届奥运会中最明显的一次。

  与此同时,我们的队伍发展也不是仅仅围绕几个主力转了,我们也有梯队的建设、有层次的发展,有很多年轻队员和很多所谓的陪练队员。我们说,你们关键比赛、大比赛时要帮主力完成任务,起到陪练的作用。怎么陪好呢?你得有对抗性,你得跟他水平接近。所以,通过竞争机制,给所有上进的人打开了一扇大门。所以,我们全队在一定水平上的运动员,或者说能对主力构成威胁、能给他们能制造难题的运动员比较多,这样,主力的训练对手很多,训练的对抗性很强,而且长期在一起练,这是国外运动员做不到的。这也为技术创新提供了客观条件的保证,不像瑞典,瓦尔德内尔、佩尔森那一代人统治了十几年,甚至更长,以后没有年轻队员和他竞争,没有人和他训练。

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